2 : Différences individuelles et culturelles
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Résultats d'apprentissage
Après avoir lu ce chapitre, vous devriez être en mesure de répondre aux questions suivantes :
- Comment les gestionnaires et les organisations sélectionnent-ils de manière appropriée les personnes pour des postes particuliers ?
- Comment des personnes ayant des capacités, des compétences et des personnalités différentes peuvent-elles constituer des équipes de travail efficaces ?
- Comment les managers et les employés gèrent-ils efficacement les différences individuelles sur le lieu de travail ?
- Comment les organisations peuvent-elles favoriser un environnement de travail qui donne aux employés la possibilité de se développer et
grandir ?
- Comment les managers savent-ils comment tirer le meilleur parti de chaque employé ?
- Quel est le rôle du comportement éthique dans les actions managériales ?
- Comment gérez-vous et faites-vous affaire avec des personnes de cultures différentes ?