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2 : Différences individuelles et culturelles

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Figure 2.1 (Crédit : US Army Africa/ Flickr/ Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

Résultats d'apprentissage

Après avoir lu ce chapitre, vous devriez être en mesure de répondre aux questions suivantes :

  1. Comment les gestionnaires et les organisations sélectionnent-ils de manière appropriée les personnes pour des postes particuliers ?
  2. Comment des personnes ayant des capacités, des compétences et des personnalités différentes peuvent-elles constituer des équipes de travail efficaces ?
  3. Comment les managers et les employés gèrent-ils efficacement les différences individuelles sur le lieu de travail ?
  4. Comment les organisations peuvent-elles favoriser un environnement de travail qui donne aux employés la possibilité de se développer et

    grandir ?

  5. Comment les managers savent-ils comment tirer le meilleur parti de chaque employé ?
  6. Quel est le rôle du comportement éthique dans les actions managériales ?
  7. Comment gérez-vous et faites-vous affaire avec des personnes de cultures différentes ?