6: ניהול בינלאומי
- Page ID
- 206231
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)
לאחר קריאת פרק זה, אתה אמור להיות מסוגל לענות על השאלות הבאות:
- מדוע חשוב להבין ולהעריך את חשיבות הניהול הבינלאומי בעולם של ימינו?
- מהי תרבות, וכיצד ניתן להבין את התרבות באמצעות המסגרת התרבותית של הופסטדה?
- כיצד מסווגים אזורי העולם באמצעות מסגרת GLOBE, וכיצד סיווג זה משפר את ההבנה של מנהיגות בין תרבותית?
- מדוע הבנה של סטריאוטיפים תרבותיים חשובה, ומה יכולים התלמידים לעשות כדי להתכונן לסטריאוטיפים תרבותיים על ידי התבוננות במוסדות חברתיים?
- אילו צעדים אתה יכול לנקוט כדי להיות מוכן טוב יותר למשימות בין תרבותיות?
- מהן האסטרטגיות העיקריות בהן חברות יכולות להשתמש בכדי להפוך לבינלאומי?
- מדוע ייתכן שיהיה צורך שחברה תהיה בינלאומית, וכיצד היא עשויה להשיג מטרה זו?
- 6.2: חשיבות הניהול הבינלאומי
- ניהול בינלאומי הוא תחום קריטי עבור כל סטודנט רציני של ניהול בגלל הגלובליזציה, התופעה העולמית לפיה מדינות העולם הופכות יותר מקושרות ואיפה מחסומי הסחר בין מדינות נעלמים. חברות מכל הסוגים אינן מוגבלות עוד לייצור ומכירה של סחורותיהן ושירותיהן בשווקים המקומיים.
- 6.3: המסגרת התרבותית של הופסטדה
- ככל שעולם העסקים יהפוך לגלובלי יותר, סביר להניח שעובדים יתמודדו עם מישהו ממדינה אחרת בשלב כלשהו בקריירה שלהם, חברות ינהלו משא ומתן עם חברות ממדינות אחרות, ואפילו עובדי חברות מקומיות ככל הנראה יתקלו במישהו ממדינה אחרת.