Search

12.4: المطابقة والامتثال والطاعة
https://query.libretexts.org/%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9/2e_(OpenStax)/12%3A_%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A/12.05%3A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B7%D8%A7%D8%A8%D9%82%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA%D8%AB%D8%A7%D9%84_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A7%D8%B9%D8%A9
في هذا القسم، نناقش الطرق الإضافية التي يؤثر بها الأشخاص على الآخرين. تُظهر موضوعات المطابقة والتأثير الاجتماعي والطاعة والعمليات الجماعية قوة الوضع الاجتماعي لتغيير أفكارنا ومشاعرنا وسلوكياتنا. نبدأ ...في هذا القسم، نناقش الطرق الإضافية التي يؤثر بها الأشخاص على الآخرين. تُظهر موضوعات المطابقة والتأثير الاجتماعي والطاعة والعمليات الجماعية قوة الوضع الاجتماعي لتغيير أفكارنا ومشاعرنا وسلوكياتنا. نبدأ هذا القسم بمناقشة تجربة علم النفس الاجتماعي الشهيرة التي أظهرت مدى تعرض البشر للضغوط الاجتماعية الخارجية.
6.3: Ukubwa wa Kikundi na Muundo
https://query.libretexts.org/Kiswahili/Kitabu%3A_Utangulizi_Sociology_(OpenStax)/06%3A_Vikundi_na_Mashirika/6.03%3A_Ukubwa_wa_Kikundi_na_Muundo
Ukubwa na nguvu za kikundi huathiri sana jinsi wanachama wanavyofanya. Makundi ya msingi mara chache huwa na viongozi rasmi, ingawa kunaweza kuwa na uongozi usio rasmi. Vikundi kwa ujumla huchukuliwa ...Ukubwa na nguvu za kikundi huathiri sana jinsi wanachama wanavyofanya. Makundi ya msingi mara chache huwa na viongozi rasmi, ingawa kunaweza kuwa na uongozi usio rasmi. Vikundi kwa ujumla huchukuliwa kuwa kubwa wakati kuna wanachama wengi sana kwa majadiliano ya wakati mmoja. Katika makundi ya sekondari kuna aina mbili za kazi za uongozi, huku viongozi wa kuelezea walilenga afya ya kihisia na ustawi, na viongozi wa vyombo vilizingatia zaidi matokeo. Zaidi ya hayo, kuna mitindo tofauti ya uongozi
12.5 : Conformité, conformité et obéissance
https://query.libretexts.org/Francais/Livre_%3A_Introductory_Psychology_1e_(OpenStax)/12%3A_Psychologie_sociale/12.05%3A_Conformit%C3%A9%2C_conformit%C3%A9_et_ob%C3%A9issance
Dans cette section, nous abordons d'autres manières dont les gens influencent les autres. Les thèmes de la conformité, de l'influence sociale, de l'obéissance et des processus de groupe démontrent le ...Dans cette section, nous abordons d'autres manières dont les gens influencent les autres. Les thèmes de la conformité, de l'influence sociale, de l'obéissance et des processus de groupe démontrent le pouvoir de la situation sociale de modifier nos pensées, nos sentiments et nos comportements. Nous commençons cette section par une discussion sur une célèbre expérience de psychologie sociale qui a démontré à quel point les humains sont sensibles aux pressions sociales extérieures.
12.5: Kukubaliana, Kuzingatia, na Utiifu
https://query.libretexts.org/Kiswahili/Kitabu%3A_Utangulizi_Psychology_1e_(OpenStax)/12%3A_Saikolojia_ya_Jamii/12.05%3A_Kukubaliana%2C_Kuzingatia%2C_na_Utiifu
Katika sehemu hii, tunazungumzia njia za ziada ambazo watu huwashawishi wengine. Mada ya kufuata, ushawishi wa kijamii, utii, na michakato ya kikundi huonyesha uwezo wa hali ya kijamii kubadili mawazo...Katika sehemu hii, tunazungumzia njia za ziada ambazo watu huwashawishi wengine. Mada ya kufuata, ushawishi wa kijamii, utii, na michakato ya kikundi huonyesha uwezo wa hali ya kijamii kubadili mawazo, hisia, na tabia zetu. Tunaanza sehemu hii kwa majadiliano ya jaribio maarufu la saikolojia ya kijamii ambalo lilionyesha jinsi wanadamu wanavyohusika na nje ya shinikizo la kijamii.
12.4: Kukubaliana, Kuzingatia, na Utiifu
https://query.libretexts.org/Kiswahili/Utangulizi_Saikolojia_2e_(OpenStax)/12%3A_Saikolojia_ya_Jamii/12.05%3A_Kukubaliana%2C_Kuzingatia%2C_na_Utiifu
Katika sehemu hii, tunazungumzia njia za ziada ambazo watu huwashawishi wengine. Mada ya kufuata, ushawishi wa kijamii, utii, na michakato ya kikundi huonyesha uwezo wa hali ya kijamii kubadili mawazo...Katika sehemu hii, tunazungumzia njia za ziada ambazo watu huwashawishi wengine. Mada ya kufuata, ushawishi wa kijamii, utii, na michakato ya kikundi huonyesha uwezo wa hali ya kijamii kubadili mawazo, hisia, na tabia zetu. Tunaanza sehemu hii kwa majadiliano ya jaribio maarufu la saikolojia ya kijamii ambalo lilionyesha jinsi wanadamu wanavyohusika na nje ya shinikizo la kijamii.
12.4: Conformidade, conformidade e obediência
https://query.libretexts.org/Idioma_Portugues/Psicologia_introdutoria_2e_(OpenStax)/12%3A_Psicologia_social/12.05%3A_Conformidade%2C_conformidade_e_obedi%C3%AAncia
Nesta seção, discutimos outras maneiras pelas quais as pessoas influenciam outras pessoas. Os tópicos de conformidade, influência social, obediência e processos grupais demonstram o poder da situação ...Nesta seção, discutimos outras maneiras pelas quais as pessoas influenciam outras pessoas. Os tópicos de conformidade, influência social, obediência e processos grupais demonstram o poder da situação social de mudar nossos pensamentos, sentimentos e comportamentos. Começamos esta seção com uma discussão sobre um famoso experimento de psicologia social que demonstrou o quão suscetíveis os humanos são a pressões sociais externas.
12.4 : Conformité, conformité et obéissance
https://query.libretexts.org/Francais/Psychologie_d'introduction_2e_(OpenStax)/12%3A_Psychologie_sociale/12.05%3A_Conformit%C3%A9%2C_conformit%C3%A9_et_ob%C3%A9issance
Dans cette section, nous abordons d'autres manières dont les gens influencent les autres. Les thèmes de la conformité, de l'influence sociale, de l'obéissance et des processus de groupe démontrent le ...Dans cette section, nous abordons d'autres manières dont les gens influencent les autres. Les thèmes de la conformité, de l'influence sociale, de l'obéissance et des processus de groupe démontrent le pouvoir de la situation sociale de modifier nos pensées, nos sentiments et nos comportements. Nous commençons cette section par une discussion sur une célèbre expérience de psychologie sociale qui a démontré à quel point les humains sont sensibles aux pressions sociales extérieures.
6.3 : Taille et structure du groupe
https://query.libretexts.org/Francais/Livre_%3A_Introduction_%C3%A0_la_sociologie_(OpenStax)/06%3A_Groupes_et_organisations/6.03%3A_Taille_et_structure_du_groupe
La taille et la dynamique d'un groupe influent grandement sur la façon dont les membres agissent. Les groupes primaires ont rarement des dirigeants officiels, bien qu'il puisse y avoir un leadership i...La taille et la dynamique d'un groupe influent grandement sur la façon dont les membres agissent. Les groupes primaires ont rarement des dirigeants officiels, bien qu'il puisse y avoir un leadership informel. Les groupes sont généralement considérés comme importants lorsqu'ils sont trop nombreux pour une discussion simultanée. Dans les groupes secondaires, il existe deux types de fonctions de leadership : les leaders expressifs sont axés sur la santé émotionnelle et le bien-être, et les leaders
6.3: حجم المجموعة وهيكلها
https://query.libretexts.org/%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9/%D9%83%D8%AA%D8%A7%D8%A8%3A_%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%87%D9%8A%D8%AF%D9%8A_(OpenStax)/06%3A/6.03%3A_%D8%AD%D8%AC%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%85%D9%88%D8%B9%D8%A9_%D9%88%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84%D9%87%D8%A7
يؤثر حجم وديناميكية المجموعة بشكل كبير على كيفية تصرف الأعضاء. نادرًا ما يكون للمجموعات الأولية قادة رسميون، على الرغم من إمكانية وجود قيادة غير رسمية. تعتبر المجموعات بشكل عام كبيرة عندما يكون هناك ع...يؤثر حجم وديناميكية المجموعة بشكل كبير على كيفية تصرف الأعضاء. نادرًا ما يكون للمجموعات الأولية قادة رسميون، على الرغم من إمكانية وجود قيادة غير رسمية. تعتبر المجموعات بشكل عام كبيرة عندما يكون هناك عدد كبير جدًا من الأعضاء لإجراء مناقشة متزامنة. يوجد في المجموعات الثانوية نوعان من الوظائف القيادية، حيث يركز القادة التعبيريون على الصحة العاطفية والعافية، والقادة الفعالين الذين يركزون بشكل أكبر على النتائج. علاوة على ذلك، هناك أساليب قيادة مختلفة.
12.5: 合规、合规和服从
https://query.libretexts.org/%E7%AE%80%E4%BD%93%E4%B8%AD%E6%96%87/%E5%9B%BE%E4%B9%A6%EF%BC%9A%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6%E5%85%A5%E9%97%A8_1e%EF%BC%88OpenStax%EF%BC%89/12%3A_%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6/12.05%3A_%E5%90%88%E8%A7%84%E3%80%81%E5%90%88%E8%A7%84%E5%92%8C%E6%9C%8D%E4%BB%8E
在本节中，我们将讨论人们影响他人的其他方式。顺从、社会影响力、服从和小组过程等话题展示了社交环境改变我们的思想、感受和行为的力量。在本节开始时，我们将讨论一项著名的社会心理学实验，该实验证明了人类多么容易受到外部社会压力的影响。
6.3: גודל ומבנה הקבוצה
https://query.libretexts.org/%D7%A2%D7%91%D7%A8%D7%99%D7%AA/%D7%9E%D7%91%D7%95%D7%90_%D7%9C%D7%A1%D7%95%D7%A6%D7%99%D7%95%D7%9C%D7%95%D7%92%D7%99%D7%94_3e_(OpenStax)/06%3A_%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%95%D7%AA_%D7%95%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D/6.03%3A_%D7%92%D7%95%D7%93%D7%9C_%D7%95%D7%9E%D7%91%D7%A0%D7%94_%D7%94%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%94
הגודל והדינמיקה של קבוצה משפיעים מאוד על אופן הפעולה של החברים. לקבוצות ראשוניות יש לעיתים רחוקות מנהיגים רשמיים, אם כי יכולה להיות מנהיגות בלתי פורמלית. קבוצות בדרך כלל נחשבות לגדולות כשיש יותר מדי ח...הגודל והדינמיקה של קבוצה משפיעים מאוד על אופן הפעולה של החברים. לקבוצות ראשוניות יש לעיתים רחוקות מנהיגים רשמיים, אם כי יכולה להיות מנהיגות בלתי פורמלית. קבוצות בדרך כלל נחשבות לגדולות כשיש יותר מדי חברים לדיון בו זמנית. בקבוצות משניות ישנם שני סוגים של פונקציות מנהיגות, כאשר מנהיגים אקספרסיביים מתמקדים בבריאות ובריאות רגשית, ומנהיגים אינסטרומנטליים מתמקדים יותר בתוצאות. יתר על כן, ישנם סגנונות מנהיגות שונים.