3.8 : Exercices d'application des compétences de gestion

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1. Afin de comprendre comment fonctionne l'importance des réponses, vous pouvez effectuer cette auto-évaluation. Lisez le passage et évaluez-le en fonction de sa compréhensibilité. Est-ce que cela a du sens pour vous ? Ensuite, examinez le cadre de référence approprié indiqué à l'annexe B. Maintenant, relisez le passage et évaluez-le pour sa compréhensibilité. Cela a-t-il plus de sens maintenant que vous disposez d'un cadre de référence spécifique ?

Peux-tu comprendre ce passage ?

Instructions : La procédure est en fait assez simple. Tout d'abord, vous organisez les choses en différents groupes. Bien entendu, une pile peut suffire en fonction de la quantité à faire. Si vous devez vous rendre ailleurs en raison du manque d'installations, c'est la prochaine étape, sinon vous êtes plutôt bien préparé. Il est important de ne pas exagérer. C'est-à-dire qu'il vaut mieux faire trop peu de choses à la fois que trop. À court terme, cela peut sembler peu important, mais des complications peuvent facilement survenir. Une erreur peut également coûter cher. Au début, toute la procédure semblera compliquée. Mais bientôt, cela ne deviendra qu'une autre facette de la vie. Il est difficile de prévoir la fin de la nécessité de cette tâche dans un avenir immédiat, mais on ne peut pas le dire. Une fois la procédure terminée, on classe à nouveau les matériaux en différents groupes. Ensuite, ils peuvent être placés à leur place appropriée. Ils finiront par être réutilisés et le cycle entier devra ensuite être répété. Cependant, cela fait partie de la vie.

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2. Que pensez-vous des femmes cadres ?
Instructions : Cet instrument met l'accent sur votre attitude à l'égard des femmes occupant des postes de direction. Pour chaque élément, encerclez le chiffre qui représente le mieux vos sentiments à l'égard des femmes cadres dans les organisations. Soyez totalement honnête avec vous-même en répondant. Pour une clé de notation, reportez-vous à l'annexe B.

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3. Des exemples du MSQ pour deux échelles (compensation et reconnaissance) peuvent être vus dans cette auto-évaluation. Si vous souhaitez remplir cet exemple de questionnaire, il vous suffit de vous référer à un emploi (rémunéré ou non) que vous avez occupé et de répondre au questionnaire. Pour la notation de l'instrument, reportez-vous à l'annexe B.

Êtes-vous satisfait de votre travail ?

Instructions : Répondez à chacune des dix questions en encerclant les chiffres qui décrivent le mieux votre degré de satisfaction ou d'insatisfaction à l'égard de l'article en question. Faites ensuite la somme des résultats des questions 1 à 5 et 6 à 10 séparément.

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