Skip to main content
Global

2.8: قائمة المصطلحات

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    193293

    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    يشير الاستبداد إلى توجه الفرد نحو السلطة.

    تتكون أطروحة التناقض الأساسية من ثلاثة أجزاء: ما يريده الأفراد من المنظمات، وما تريده المنظمات من الأفراد، وكيف يتم تنسيق هاتين المجموعتين المتعارضتين من الرغبات.

    يمثل التعقيد المعرفي قدرة الشخص على اكتساب وفرز أجزاء مختلفة من المعلومات من البيئة وتنظيمها بطريقة منطقية.

    الثقافة البرمجة الجماعية للعقل التي تميز أعضاء مجموعة بشرية عن أخرى؛ التجميع التفاعلي للخصائص المشتركة التي تؤثر على استجابة المجموعة البشرية لبيئتها.

    الاعتمادية يُنظر إلى الأفراد الذين يُنظر إليهم على أنهم معتمدون على أنفسهم ومسؤولون ومتسقون على أنهم جديرون بالثقة.

    تشير الدوغماتية إلى أسلوب معرفي معين يتميز بالعقل المنغلق وعدم المرونة.

    القيم الأخلاقية التي تساعدنا على تحديد معايير السلوك المناسبة ووضع قيود على سلوكنا داخل وخارج المنظمة.

    يشير الانبساط إلى الأشخاص الذين يوجهون المزيد من انتباههم إلى الأشخاص والأشياء والأحداث الأخرى.

    تمثل القيم الآلية تلك القيم المتعلقة بالطريقة التي نتعامل بها مع الحالات النهائية وما إذا كان الأفراد يؤمنون بالطموح أو النظافة أو الصدق أو الطاعة.

    يشير الانطواء إلى الأشخاص الذين يركزون طاقاتهم داخليًا ولديهم حساسية أكبر للمشاعر المجردة.

    يشير موضع السيطرة إلى ميل الأفراد إلى عزو الأحداث التي تؤثر على حياتهم إما إلى أفعالهم أو إلى قوى خارجية؛ إنه مقياس لمدى اعتقادك أنك تتحكم في مصيرك.

    القدرات العقلية هي القدرات الفكرية للفرد وترتبط ارتباطًا وثيقًا بكيفية اتخاذ الشخص للقرارات ومعالجة المعلومات. تتضمن هنا عوامل مثل الفهم اللفظي والتفكير الاستقرائي والذاكرة.

    تمثل القيم الشخصية قوة مهمة في السلوك التنظيمي لعدة أسباب.

    الشخصية: مجموعة ثابتة من الخصائص والاتجاهات التي تحدد تلك المجتمعات والاختلافات في السلوك النفسي (الأفكار والمشاعر والأفعال) للأشخاص الذين يتمتعون بالاستمرارية في الوقت المناسب والتي قد لا يتم فهمها بسهولة على أنها النتيجة الوحيدة الاجتماعية والبيولوجية ضغوط اللحظة.

    القدرات البدنية القدرات الوظيفية الأساسية مثل القوة والقدرات النفسية الحركية مثل البراعة اليدوية والتنسيق بين العين واليد ومهارات التلاعب.

    أمثلة القدرات الحركية النفسية هي البراعة اليدوية والتنسيق بين العين واليد ومهارات التلاعب.

    تقدير الذات رأي المرء أو معتقده حول الذات والقيمة الذاتية.

    القيم النهائية أهداف الدولة النهائية التي نكافئها.

    تشير أخلاقيات العمل إلى قوة التزام الفرد وتفانيه في العمل الجاد، سواء كهدف في حد ذاته أو كوسيلة للمكافآت المستقبلية.