2.11: Exercícios de decisão gerencial

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1. Você trabalha para uma grande empresa multinacional com escritórios em todo o mundo. Um de seus colegas recebeu uma proposta no exterior para os escritórios japoneses, sul-coreanos ou alemães para uma missão de longo prazo (três a sete anos). Ela pediu seu conselho sobre a oportunidade porque está preocupada com o fracasso que alguns outros encontraram. Muitas vezes, eles querem voltar para casa antes que a tarefa seja concluída ou decidem sair. Ela também está preocupada em construir relacionamentos como gerente com os funcionários locais. Sua amiga é muito habilidosa tecnicamente e você sabe que ela poderia ter sucesso nas posições oferecidas. Você se pergunta se a apreensão dela tem a ver com sua personalidade e se isso pode ter um impacto no sucesso dela nesse papel.

a. Identifique os traços de personalidade que você acha que podem ser relevantes para ter sucesso em uma missão global no Japão, na Coreia do Sul ou na Alemanha.
b. Desenvolva um teste de personalidade com o objetivo de medir essas dimensões.
c. Você acha que seu amigo preencherá este questionário honestamente? Se não, como você garantiria que os resultados obtidos fossem honestos e refletissem verdadeiramente a personalidade dela?
d. Como você validaria esse teste? Descreva as etapas que você tomaria.

2. É seu último semestre na faculdade e você está passando por várias entrevistas com recrutadores no campus. Entre as oportunidades para as quais você está entrevistando está uma posição inicial como analista de dados em uma grande empresa de contabilidade. Durante a entrevista inicial, você foi informado de que a empresa usa uma avaliação de personalidade como parte do processo de seleção. Você acha que esse trabalho requer alguém com muita introversão, pois envolve muito trabalho individual envolvendo análise de dados, por um lado, mas que em possíveis funções futuras em uma equipe de auditoria, seria necessário um alto nível de extroversão ao lidar com colegas da equipe e com clientes. Você tem um alto nível de habilidade técnica e pode se concentrar em tarefas por longos períodos e também sentir que é sociável, mas talvez não tanto quanto alguns outros estudantes de outras disciplinas. A oportunidade é fantástica, é um ótimo ponto de partida para o avanço na carreira e seu orientador docente é muito solidário. Consulte o teste de personalidade na pergunta 2 dos Exercícios de Aplicação de Habilidades Gerenciais como um exemplo do teste de personalidade que será dado. Como você vai responder ao concluir o teste de personalidade? Você vai responder às perguntas com sinceridade?

a. Quais são as vantagens e desvantagens de responder as perguntas com honestidade?
b. Quais são as vantagens e desvantagens de responder às perguntas da maneira que você acha que a empresa está procurando?