5.2: 应急行动计划
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紧急行动计划
应急行动计划 (EAP) 是职业安全与健康管理局标准要求的书面文件（如果少于10名员工，可以口头传达）。[29 CFR 1910.38 (a)] EAP 的目的是促进和组织雇主和雇员在工作场所紧急情况下的行动。 该计划的主要目标是让员工远离（撤离或隔离）紧急事件或状况。 完善的应急计划和适当的员工培训（使员工了解他们在计划中的角色和责任）将减少和减轻员工在紧急情况下受伤的严重程度，减少设施的结构性损坏。 计划准备不周可能会导致疏散或应急响应混乱，导致混乱、人身伤害和财产损失。
战斗还是逃跑
火灾是小型企业必须做好计划的最常见的紧急情况。 指定或要求部分或全部员工使用便携式灭火器灭火的疏散计划增加了计划的复杂程度和必须为员工提供的培训水平。
消防、救援或医疗服务
在紧急情况下，我们大多数人很快就会远离紧急情况下产生的危险环境。 但是，通常会有一群敬业且训练有素的专业应急人员和医疗服务人员，他们的任务可能是遏制和缓解这些事件，营救处境危险的人，并为伤员提供医疗援助。
就地避难
在某些紧急情况下，疏散不是员工最安全的行动。 当化学、生物或放射性污染物释放到环境中的数量和/或靠近工作场所时，待在室内通常比疏散员工更安全。
当紧急情况涉及犯罪活动、家庭暴力或恐怖活动时，就地避难也可能是最安全的行动。
计划的主要内容
应急计划必须至少包含以下内容：
- 报告火灾或其他紧急情况的程序；
- 紧急疏散程序，包括疏散类型和出口路线分配
- 在撤离之前留下来操作关键工厂操作的员工应遵循的程序；
- 撤离后清点所有员工的程序；
- 履行救援或医疗职责的员工应遵循的程序；
- 每位员工的姓名或职称，如果员工需要有关计划的更多信息或计划规定的职责的解释，则可能会与之联系。
EAP 必须描述所涵盖的紧急情况，并包括外部联系人和资源信息。 该计划还必须讨论任何紧急警报或警报系统的要求、系统测试频率、培训要求，并接受年度审查。
典型的紧急情况包括火灾、地震、恶劣天气、化学和生物释放、爆炸、暴力、内乱、医疗。