Skip to main content
Global

21: सुरक्षा और स्वास्थ्य का प्रबंधन

  • Page ID
    169609
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    “हमें यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि सर्वोच्च प्रशंसा शब्दों को बोलना नहीं है, बल्कि उनके द्वारा जीना है। “— पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति जॉन एफ कैनेडी

    संक्षिप्त विवरण

    जो भी कभी किसी ऐसे व्यक्ति के प्रबंधन या पर्यवेक्षण के अधीन रहा हो, जिसने व्यक्ति की परवाह नहीं की, काम सही (प्रभावशीलता) करने की परवाह नहीं की, या सही काम (अनुपालन) करने की परवाह नहीं की, अगर विकल्प दिया जाए, तो किसी और के लिए काम करें। हम सहज रूप से जानते हैं कि देखभाल और चिंता पनपने के लिए केंद्रीय है। हम देखते हैं कि जीवन के सभी क्षेत्रों में दूसरों की भलाई के लिए चिंता की कमी के प्रभाव कैसे दिखाई देते हैं। जब समुदायों की उपेक्षा की जाती है तो गरीबी, अपराध, अवरुद्ध विकास और निराशा होती है। जब कार्यस्थलों की उपेक्षा की जाती है तो अक्षम और अप्रभावी कार्य प्रक्रियाएँ, असुरक्षित और अस्वस्थ काम करने की स्थितियाँ होती हैं, कोई प्रेरणा, दुर्घटनाएँ और चोटें नहीं होती हैं।

    और फिर भी हम कभी-कभी यह भी मानते हैं कि अगर हम बेहतर प्रबंधन करते हैं, तो बेहतर नियंत्रण रखें हम चीजों को बेहतर बना सकते हैं। सुरक्षा और स्वास्थ्य का प्रबंधन निश्चित रूप से कार्यस्थल की सुरक्षा के प्रभावी प्रबंधन और नियंत्रण के बारे में है। हालांकि, अगर प्रबंधन के दृष्टिकोण में कोई विश्वसनीयता, निष्ठा, कोई देखभाल और चिंता नहीं है, अगर श्रमिक इस बात का सबूत “नहीं” देखते हैं कि श्रमिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्राथमिकता है, तो उन्हीं श्रमिकों की सुरक्षा को भी प्राथमिकता देने की संभावना कम होगी। वे श्रमिकों के रूप में अपने मूल्य को नहीं देखेंगे या खुद को श्रमिक सुरक्षा और कार्यस्थल सुरक्षा में सबसे महत्वपूर्ण हितधारक के रूप में नहीं देखेंगे।

    सुरक्षा और स्वास्थ्य का प्रबंधन सही टोन सेट करने और स्थापित करने के बारे में है। इस अध्याय में, आठ मुख्य तत्व यह प्रदर्शित करेंगे कि सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों और कार्यक्रमों के अनुपालन के लिए “देखभाल और चिंता” कैसे आवश्यक है।

    अध्याय का उद्देश्य:

    1. सुरक्षा और स्वास्थ्य के प्रबंधन के लिए सात मार्गदर्शक सिद्धांतों पर चर्चा करें।
    2. वर्तमान कार्यस्थल सुरक्षा मुद्दों और प्रभावी सुरक्षा नेतृत्व की आवश्यकता वाली चिंताओं पर चर्चा करें।

    सीखने का परिणाम:

    1. प्रभावी सुरक्षा नेतृत्व के लिए अभ्यास लागू करें।

    मानक: सबसे अधिक बार उद्धृत मानक

    मुख्य शर्तें:

    विश्वसनीयता, अखंडता, नेतृत्व, प्रबंधन, शमन, योजना, सिद्धांत, नेतृत्व, रणनीति

    मिनी-लेक्चर: सेफ्टी लीडरशिप

    विषय आवश्यक समय: 2 घंटे; स्वतंत्र अध्ययन और प्रतिबिंब 1 3/4 घंटा।

    थंबनेल: फ़ाउंडेशन ऑफ़ सेफ्टी लीडरशिप, www.cpwr.com उपयोग करने के लिए निःशुल्क