Skip to main content
Global

مراجعة الأسئلة

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    199248

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    1.

    من كان أول طبيب نفسي يستخدم علم النفس في الإعلان؟

    1. هوغو مونستربرغ
    2. إلتون مايو
    3. والتر ديل سكوت
    4. والتر بينغهام
    2.

    ما الاختبار المصمم للجيش والذي تم استخدامه للمجندين الذين لا يجيدون اللغة الإنجليزية؟

    1. شخصية الجيش
    2. أرمي ألفا
    3. نسخة تجريبية من الجيش
    4. استخبارات الجيش
    3.

    أي مجال من مجالات علم النفس I-O يقيس الرضا الوظيفي؟

    1. علم النفس الصناعي
    2. علم النفس التنظيمي
    3. علم نفس العوامل البشرية
    4. علم النفس الإعلاني
    4.

    أي بيان يصف تأثير هوثورن بشكل أفضل؟

    1. يبدو أن إعطاء العمال فترات راحة يجب أن يقلل الإنتاجية، ولكنه في الواقع يزيد الإنتاجية.
    2. العلاقات الاجتماعية بين العمال لها تأثير أكبر على الإنتاجية من البيئة المادية.
    3. تعمل التغييرات في مستويات الإضاءة على تحسين ظروف العمل وبالتالي زيادة الإنتاجية.
    4. يتسبب اهتمام الباحثين في الموضوعات في التأثير الذي يبحث عنه المجرب.
    5.

    أي من الأسئلة التالية يعتبر غير قانوني لطرحها في مقابلة عمل في الولايات المتحدة؟

    1. ما هي الجامعة التي التحقت بها؟
    2. في أي ولاية ولدت؟
    3. هل لديك رخصة قيادة تجارية؟
    4. ما الراتب الذي تتوقعه لهذا المنصب؟
    6.

    أي من العناصر التالية ليست جزءًا من KSAs؟

    1. تطلع
    2. معرفة
    3. مهارة
    4. قدرات أخرى
    7.

    من المسؤول عن تطبيق القوانين الفيدرالية التي تجعل التمييز ضد طالب الوظيفة أمرًا غير قانوني؟

    1. قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة
    2. المحكمة العليا للولايات المتحدة
    3. لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية
    4. جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي
    8.

    يعتبر ________ مثالاً على فريق تكتيكي.

    1. فريق جراحي
    2. فريق تصميم السيارات
    3. لجنة الميزانية
    4. فريق رياضي
    9.

    ما هي الممارسة التي تعد مثالاً لإدارة نظرية X؟

    1. العمل عن بعد
    2. وقت مرن
    3. مراقبة ضغط المفاتيح
    4. اجتماعات الفريق
    10.

    ما هو أحد تأثيرات تأثير هالة الفريق؟

    1. يبدو أن الفرق تعمل بشكل أفضل مما تفعل
    2. الفرق لا تفشل أبدًا
    3. تؤدي الفرق إلى زيادة الرضا الوظيفي
    4. تعمل الفرق على تعزيز الإنتاجية
    11.

    أي مما يلي هو أقوى عامل تنبؤي للرضا الوظيفي بشكل عام؟

    1. مكافآت مالية
    2. شخصية
    3. الحكم الذاتي
    4. محتوى العمل
    12.

    ما هو اسم ما يحدث عندما يقدم المشرف مكافأة متعلقة بالعمل مقابل خدمة جنسية؟

    1. تحيز التوظيف
    2. مقابل
    3. بيئة عمل معادية
    4. خصائص غير قابلة للتغيير
    13.

    ما هو جانب محطة العمل المكتبية الذي قد يهتم به عالم نفس العوامل البشرية؟

    1. ارتفاع الكرسي
    2. القرب من المشرف
    3. تكرار زيارات زملاء العمل
    4. وجود علامة هجومية
    14.

    سيقوم أخصائي علم نفس العوامل البشرية الذي درس كيفية تفاعل العامل مع محرك البحث بالبحث في منطقة ________.

    1. انتباه
    2. الهندسة المعرفية
    3. الرضا الوظيفي
    4. إدارة