Skip to main content
Global

21: إدارة السلامة والصحة

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    168049

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    «يجب ألا ننسى أبدًا أن أعلى تقدير ليس النطق بالكلمات، بل العيش بها. «— الرئيس الأمريكي السابق جون إف كينيدي

    نظرة عامة

    أي شخص كان في أي وقت تحت إدارة أو إشراف شخص لا يهتم بالفرد، أو لم يهتم بإنجاز المهمة بشكل صحيح (الفعالية)، أو لم يهتم بفعل الشيء الصحيح (الامتثال)، سيعمل لشخص آخر إذا تم منحه الخيار. نحن نعلم بشكل غريزي أن الرعاية والاهتمام أمر أساسي للازدهار. نرى كيف تظهر آثار عدم الاهتمام برفاهية الآخرين في جميع مناحي الحياة. عندما يتم إهمال المجتمعات هناك الفقر والجريمة وتوقف النمو واليأس. عندما يتم إهمال أماكن العمل، تكون هناك عمليات عمل غير فعالة وغير فعالة، وظروف عمل غير آمنة وغير صحية، ولا دوافع، وحوادث وإصابات.

    ومع ذلك نعتقد أحيانًا أيضًا أنه إذا تمكنا من إدارة الأمور بشكل أفضل، وتحكمنا بشكل أفضل، يمكننا تحسين الأمور. إن إدارة السلامة والصحة تتعلق بالتأكيد بالإدارة الفعالة والتحكم في السلامة في مكان العمل. ومع ذلك، إذا لم تكن هناك مصداقية ونزاهة ولا عناية واهتمام في نهج الإدارة، وإذا لم «يرى» العمال دليلاً على أن سلامة العمال وصحتهم هي أولوية، فإن هؤلاء العمال أنفسهم سيكونون أقل عرضة لجعل السلامة أولوية أيضًا. لن يروا قيمتهم كعمال أو يرون أنفسهم أصحاب المصلحة الأكثر أهمية في سلامة العمال والسلامة في مكان العمل.

    إدارة السلامة والصحة تتعلق بتحديد وتحديد النغمة الصحيحة. في هذا الفصل، ستوضح ثمانية عناصر أساسية مدى أهمية «الرعاية والاهتمام» لدفع الامتثال لمعايير وبرامج السلامة والصحة.

    هدف الفصل:

    1. ناقش سبعة مبادئ توجيهية لإدارة السلامة والصحة.
    2. ناقش قضايا السلامة الحالية في مكان العمل والمخاوف التي تتطلب قيادة فعالة للسلامة.

    نتائج التعلم:

    1. تطبيق الممارسات لقيادة السلامة الفعالة.

    المعايير: أهم المعايير التي يتم الاستشهاد بها بشكل متكرر

    الشروط الرئيسية:

    المصداقية والنزاهة والقيادة والإدارة والتخفيف والتخطيط والمبادئ والإشراف والاستراتيجية

    محاضرة مصغرة: قيادة السلامة

    الوقت المطلوب للموضوع: ساعتان؛ الدراسة المستقلة والتفكير 1 3/4 ساعة.

    الصورة المصغرة: أسس قيادة السلامة، www.cpwr.com مجانًا للاستخدام