Skip to main content
Global

5.1: مقدمة

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    192857

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    استكشاف الوظائف الإدارية

    اللعب بهدف في Hasbro

    Hasbro هي شركة ألعاب وترفيه عالمية تأخذ المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) على محمل الجد. تأسست Hasbro منذ ما يقرب من قرن في رود آيلاند، وهي تدمج جهود المسؤولية الاجتماعية للشركات في جميع أنحاء المنظمة بهدف المساعدة في جعل العالم مكانًا أفضل للأطفال من جميع الأعمار.

    في عام 2017، حققت الشركة المركز الأول في تصنيفات «أفضل 100 شركة مواطنة»، التي تنشرها مجلة مسؤولية الشركات سنويًا. هذا الإنجاز ليس بالأمر الغريب على Hasbro؛ فعلى مدى السنوات الخمس الماضية، كانت Hasbro دائمًا في المراكز الخمسة الأولى في هذه القائمة المرموقة - وهذا ليس من قبيل الصدفة.

    مع أكثر من 5,000 موظف، تعتمد Hasbro بشكل كبير على مخطط علامتها التجارية الاستراتيجية لتوجيه جهودها في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات والابتكار والعمل الخيري وتطوير المنتجات. من خلال محفظة أعمال تشمل علامات تجارية معروفة مثل Nerf و Play-Doh و Transformers و Monopoly و The Game of Life، تركز الشركة جهودها في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات على أربعة مجالات رئيسية: سلامة المنتج، والاستدامة البيئية، وحقوق الإنسان والمصادر الأخلاقية، والمجتمع.

    وفقًا للشركة، فإن سلامة المنتج هي أولويتها القصوى. تستخدم Hasbro عملية ضمان الجودة المكونة من خمس خطوات والتي تبدأ بالتصميم ثم تنتقل إلى الهندسة والتصنيع والتعبئة. جزء أساسي آخر من سلامة المنتج في Hasbro هو دمج التعليقات المستمرة من كل من المستهلكين وتجار التجزئة والإصرار على أن هذه المعايير العالية وعمليات الجودة تنطبق على جميع مصانع الطرف الثالث في جميع أنحاء العالم التي تصنع منتجاتها.

    تلتزم Hasbro أيضًا بإيجاد طرق جديدة لتقليل بصمتها البيئية. على مدى السنوات العديدة الماضية، خفضت الشركة استهلاك الطاقة، وخفضت انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، وخفضت استهلاك المياه وإنتاج النفايات في مرافق الإنتاج الخاصة بها. بالإضافة إلى ذلك، ألغت Hasbro تمامًا استخدام الأربطة السلكية في جميع عبوات منتجاتها، مما وفر أكثر من 34,000 ميل من الإطارات السلكية - وهي أكثر من كافية للالتفاف حول محيط الأرض.

    تظل حقوق الإنسان والمصادر الأخلاقية مكونًا رئيسيًا لنجاح Hasbro في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات. تعتبر معاملة الأشخاص بشكل عادل قيمة أساسية للشركة، بالإضافة إلى العمل بجد لاتخاذ خطوات كبيرة في التنوع والشمول على جميع مستويات المنظمة. يعمل موظفو الشركة بشكل وثيق مع مصانع الطرف الثالث لضمان الاعتراف بحقوق الإنسان لجميع العاملين في سلسلة التوريد العالمية لـ Hasbro ودعمها.

    يُعد العمل الخيري وعطاء الشركات وتطوع الموظفين من المكونات الرئيسية لمجتمع Hasbro. من خلال برامجها الخيرية المختلفة، قدمت Hasbro ما يقرب من 15 مليون دولار من المساهمات المالية وتبرعات المنتجات في عام 2016، والتي وصلت إلى ما يقرب من 4 ملايين طفل حول العالم. منذ عدة سنوات، بدأت الشركة يوم الفرح العالمي السنوي كوسيلة لإشراك موظفيها في جميع أنحاء العالم في خدمة المجتمع. في العام الأخير، شارك أكثر من 93 بالمائة من موظفي Hasbro في مشاريع خدمية في أكثر من 40 دولة.

    تعمل Hasbro في مجال سرد القصص، وتحكي جهودها في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات قصة منظمة أخلاقية ومسؤولة تتمثل مهمتها في «إنشاء أفضل تجارب اللعب في العالم». إن قدرتها على تحمل المسؤولية عن تصرفاتها والمساعدة في جعل العالم مكانًا أفضل تستمر تجربة واحدة في كل مرة في جعلها شركة ناجحة للغاية.

    المصادر: بريان غولدنر، «من أنت حقًا؟ —براين غولدنر، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Hasbro, Inc.،» http://insights.ethisphere.com، تم الوصول إليه في 29 يونيو 2017؛ «نشرة معلومات المسؤولية الاجتماعية للشركات» https://csr.hasbro.com، تمت مشاهدتها في 23 يونيو 2017؛ «أكبر الشركات العامة في العالم: هاسبرو»، فوربس،[1]، https://www.forbes.com تمت مشاهدته في 23 يونيو 2017؛ «الأعمال الخيرية العالمية والتأثير الاجتماعي لعام 2016"، https://csr.hasbro.com، تمت مشاهدته في 23 يونيو 2017؛ إليزابيث غوردوس، «الرئيس التنفيذي لشركة هاسبرو يكشف عن السحر وراء فوز أرباح صانع الألعاب»، سي إن بي سي، http://www.cnbc.com، 24 أبريل 2017؛ جايد بورك، «هاسبرو» تصل إلى المركز الأول في قائمة المسؤولية الاجتماعية للشركات،» توي نيوز، http://www.toynews-online.biz، 21 أبريل 2017؛ كاثرين بيليفو، «المسؤولية الاجتماعية للشركات في هاسبرو: ماذا يعني اللعب بهدف»، لينكد إن، https://www.linkedin.com، 20 أبريل 2017.

    سيدرس هذا الفصل دور الأخلاق وكيفية تأثيرها على المنظمات. يتم فحص الأخلاقيات على المستوى الفردي، والمستوى التنظيمي، كما يدرس دور الأخلاق والقيادة. كما سيتم فحص المسؤولية الاجتماعية للشركات وكيفية اختلافها عن الامتثال. أخيرًا، ستتم مناقشة الأخلاقيات في جميع أنحاء العالم وفي مختلف الثقافات والقضايا الناشئة المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والأخلاق.