Skip to main content
Global

1.3: شرح الأدوار والمهارات الأساسية المطلوبة للمحاسبين الإداريين

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    190704

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    من الواضح أن المحاسبين الإداريين يجب أن يكون لديهم أساس متين في المحاسبة، في كل من المحاسبة المالية والإدارية، ولكن بخلاف المهارات المحاسبية، ما الذي يجعل المحاسبين الإداريين جيدين؟

    • يجب أن يكون لديهم معرفة بالأعمال التي يعملون فيها. الوعي التجاري هو معرفة كيفية إدارة الأعمال وكيف تتأثر بالبيئة الخارجية ومعرفة وفهم الصناعة الشاملة التي تعمل فيها الشركة.
    • يعد التعاون، الذي يتضمن العمل في فرق متعددة الوظائف وكسب ثقة الزملاء واحترامهم من أجل إكمال المهمة، أمرًا حيويًا لتحسين مواهب المحاسبة الإدارية. يجب أن يكونوا «لاعبين في الفريق».
    • يجب أن يتمتع المحاسبون الإداريون بمهارات اتصال فعالة تسمح لهم بنقل المعلومات المحاسبية في كل من الأشكال المكتوبة والشفوية بطريقة يمكن للجمهور المستهدف فهمها. من المهم أن تكون قادرًا على جمع البيانات بسرعة ودقة، ولكن البيانات لا معنى لها إذا لم يتم تقديمها بأسلوب بديهي يمكن للجمهور فهمه.
    • المهارات التكنولوجية القوية ضرورية أيضًا. لا تشمل هذه المهارات برامج المحاسبة وإعداد التقارير فحسب، بل تشمل أيضًا البرامج الأخرى التي من شأنها أن تساعد في أتمتة العمليات وتحسين الكفاءة وإضافة قيمة للشركة. بالنسبة للعديد من الشركات، غالبًا ما تكون هناك حاجة إلى برامج إضافية وتكنولوجيا مصاحبة لوظائف المحاسبة المالية والإدارية. على سبيل المثال، غالبًا ما تلعب أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) دورًا رئيسيًا في إنشاء أنظمة محاسبية شاملة. غالبًا ما يتم توفير هذا الدعم الإضافي من قبل موردين خارجيين مثل Hyperion و Cognos و Sage و SAP و PeopleSoft و Oracle.
    • يجب أن يمتلك المحاسبون الإداريون مهارات تحليلية واسعة النطاق. يجب عليهم العمل بانتظام مع المحللين الماليين وموظفي الإدارة لإيجاد طرق لخفض النفقات وتحليل الميزانيات. تتضمن هذه المهارات القدرة على تصور أو نطق أو تصور أو حل المشكلات متعددة الأوجه والبسيطة من خلال اتخاذ خيارات منطقية مع المعلومات المقدمة.
    • يجب أن يتمتع المحاسبون الإداريون بالأخلاق والقيم. يجب أن يكونوا قدوة للآخرين وتشجيعهم على اتباع ممارسات وإجراءات الرقابة الداخلية. تمت مناقشة الأخلاقيات بمزيد من التفصيل في وصف دور معهد المحاسبين الإداريين واستخدام المعايير الأخلاقية.

    يتخذ المديرون على جميع المستويات العديد من أنواع القرارات المختلفة كل يوم، ولكن لاتخاذ معظم القرارات، يحتاجون إلى معلومات محددة. يمكن الحصول على بعض المعلومات بسهولة، والبعض الآخر ليس كذلك. لا يعرف المديرون دائمًا المعلومات التي يحتاجون إليها أو ما هو متاح، ويحتاجون إلى معرفة ما إذا كانت القرارات التي يتخذونها تحقق النتيجة المرجوة وتحقق أهدافًا محددة.

    حتى هذه النقطة، وصفنا المحاسبة الإدارية كعملية. التعريف التالي يعتبرها مهنة. المحاسبون الإداريون هم الأفراد الذين يساعدون الإدارة بهذه المعلومات. يعرّف معهد المحاسبين الإداريين (IMA) المحاسبة الإدارية بأنها «مهنة تنطوي على الشراكة في صنع القرار الإداري، ووضع أنظمة التخطيط وإدارة الأداء، وتوفير الخبرة في إعداد التقارير المالية والرقابة لمساعدة الإدارة في الصياغة و تنفيذ استراتيجية المنظمة». 1

    تشير IMA أيضًا إلى أن ما يقرب من\(75\) نسبة المهنيين الماليين يعملون في مجال الأعمال كمحاسبين إداريين في مناصب مثل المحللين الماليين ومديري المحاسبة والمراقبين وكبار المسؤولين الماليين. 2 هؤلاء المحترفون لديهم تأثير كبير على الأعمال التجارية من خلال التأثير على عملية صنع القرار واستراتيجية الأعمال.

    يعمل المحاسبون الإداريون على مستويات مختلفة من المنظمة، من مستوى المشروع إلى مستوى القسم إلى المراقب المالي والمدير المالي. في كثير من الأحيان، يعمل المحاسبون الإداريون عند الحاجة وليس بالضرورة في مقر الشركة. إنهم يميلون إلى التدريب العملي في عملية صنع القرار. إنهم بحاجة إلى العديد من أنواع المعلومات لإبلاغ القرارات العديدة التي يجب عليهم اتخاذها.

    تطبيق مستمر

    من يستخدم المحاسبة الإدارية؟

    عندما يفكر معظم الناس في وظيفة محاسبية، فإنهم يفكرون في شخص يقوم بالضرائب أو يقوم بتجميع البيانات المالية. ومع ذلك، تستخدم جميع الوظائف تقريبًا المعلومات المحاسبية، وخاصة معلومات المحاسبة الإدارية. \(\PageIndex{1}\)يوضح الجدول كيف يمكن لبعض المهن استخدام معلومات المحاسبة الإدارية. هل يمكنك التفكير في أمثلة أخرى؟

    الجدول\(\PageIndex{1}\): استخدام معلومات المحاسبة الإدارية
    المهنة كيف يستخدمون المحاسبة الإدارية في صناعتهم
    المهندس تتبع استخدام الموارد المشاركة في مشروع هندسي والإبلاغ عنها بشكل صحيح؛ وقياس تكاليف المشروع ونتائجه والإبلاغ عنها
    عمدة ضع ميزانية وآلية تخطيط ومراقبة تلعب دورًا مهمًا في كل حكومة
    ممرض تتبع تكلفة التشغيل أو الخدمة لكل مريض أو لكل وحدة
    الميكانيكي استخدم تكلفة الوظيفة لمعرفة التكاليف الإجمالية والربحية الإجمالية لكل وظيفة
    مدير متجر بيع بالتجزئة توقع احتياجات المخزون ومراجعة هوامش الربح وتتبع هوامش المبيعات على المنتجات الفردية وكذلك المتاجر بأكملها
    صاحب مطعم احسب تكلفة تقديم طاولة واحدة عن طريق تقدير تكلفة الطعام بالإضافة إلى وقت الخادم، والحفاظ على تكاليف الطعام تحت السيطرة من خلال تتبع المخزون
    مهندس معماري تتبع التكاليف المباشرة وغير المباشرة لكل وظيفة؛ وتتبع الربحية لكل وظيفة
    فارمر حساب العوائد لكل حقل، وتحليل الأسمدة ومعدلات البذر، والتحكم في النفايات

    الهيكل التنظيمي

    تمتلك معظم الشركات مخططًا تنظيميًا يعرض التكوين وتفويض السلطة في عمليات صنع القرار (الشكل\(\PageIndex{1}\)). يساعد الهيكل على تحديد الأدوار والمسؤوليات. توفر المخططات التنظيمية إرشادات للموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال تحديد الانتماءات الرسمية لإعداد التقارير التي توجه سير العمل داخل المنظمة. إذا كانت الشركة فعالة بشكل خاص، فستتضمن أيضًا معلومات الاتصال داخل المخطط. هذا دليل مناسب لتعميمه بين الموظفين. فهي تساعدهم في العثور على شخص معين في منصب معين، أو تحديد من يتحدثون إليه حول مجالات معينة داخل الشركة، أو حتى تحديد مشرف شخص معين للإبلاغ عن سلوك العمل الإيجابي أو السلبي.

    الشكل 1.3.1.jpg
    الشكل\(\PageIndex{1}\): نموذج مخطط تنظيمي. (الإسناد: حقوق الطبع والنشر لجامعة رايس، أوبن ستاإكس، بموجب ترخيص CC BY-NC-SA 4.0)

    إن حاملي أسهم الشركة هم المالكون؛ ومع ذلك، فإنهم ينتخبون مجلس إدارة لإدارة تلك الشركة نيابة عنهم. يختار مجلس الإدارة المسؤولين الذين سينفذون السياسات والأهداف الاستراتيجية التي وضعها مجلس الإدارة. الرئيس التنفيذي (CEO) هو مسؤول الشركة الذي يتحمل المسؤولية العامة عن إدارة الشركة. الشخص الذي يشرف على جميع المخاوف المحاسبية والمالية هو المدير المالي (CFO). هذا الشخص هو المسؤول عن التخطيط المالي وحفظ السجلات في المنظمة ويقدم تقاريره إلى الرئيس التنفيذي. المراقب هو المسؤول عن الجانب المحاسبي للأعمال (السجلات المحاسبية والبيانات المالية والإقرارات الضريبية والتقارير الداخلية) ويقدم التقارير إلى المدير المالي. كما يقدم أمين الصندوق التقارير إلى المدير المالي، الذي يتحكم في الجانب المالي للشركة (المركز النقدي وصناديق الشركة). هناك مجال إضافي يقع أحيانًا تحت سيطرة المدير المالي وهو فريق التدقيق الداخلي. يقدم المدققون الداخليون تأكيدًا مستقلاً بأن عمليات الرقابة الداخلية للشركة فعالة. ومع ذلك، هناك دعم قوي لإبقاء موظفي التدقيق الداخلي خارج المدير المالي، بسبب تضارب المصالح المحتمل.

    فكر مليًا: إدارة التدفق النقدي

    افترض أنك المحاسب الإداري في Anchor Head Brewery، وهو مصنع بيرة حرفي في الغرب الأوسط يوزع على الصعيد الوطني نهاية العام هي 31 ديسمبر. بسبب سوء إدارة التدفق النقدي، لدى المدير المالي بعض المخاوف بشأن امتلاك ما يكفي من النقد ليتمكن من دفع فاتورة الضرائب المتوقعة. في أوائل ديسمبر، اشترت إدارة المشتريات كميات زائدة من الحشيش والشعير والشوفان والخميرة تحسبًا لتخمير المزيد من البيرة لقضاء العطلات ومواسم السوبر بول. من أجل تقليل صافي دخل الشركة، وبالتالي تقليل دخلها الخاضع للضريبة، يخبرك المدير المالي بإدخال عملية شراء هذا المخزون كجزء من «مصاريف التوريد» في العام الحالي.

    1. في أي حساب يجب تسجيل هذه المواد؟
    2. كيف يجب أن ترد على هذا الطلب؟
    3. هل يجب عليك عرض هذا الأمر على مسؤول تنفيذي آخر؟

    الوظائف

    يتكون مجال المحاسبة الإدارية، أو محاسبة الشركات، من المسؤوليات المالية والمحاسبية المطلوبة لتشغيل أي نوع من الأعمال. يتم توظيف المحاسبين الإداريين داخل المنظمات لمراقبة التكاليف والمبيعات والميزانيات والإنفاق؛ وإجراء عمليات التدقيق؛ والتنبؤ بالمتطلبات المستقبلية؛ ومساعدة القادة التنفيذيين للمنظمة في اتخاذ القرارات المالية.

    \(\PageIndex{2}\)يسرد الشكل الرواتب التقريبية للعديد من وظائف المحاسبة المالية والإدارية. عند مراجعة معلومات الراتب، يجب أن تدرك أنه غالبًا ما تكون هناك اختلافات كبيرة في الرواتب بناءً على المواقع الجغرافية. على سبيل المثال، عادةً ما يتقاضى مدير محاسب التكاليف في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، أجرًا أعلى بكثير من محاسب في منصب مماثل في فايتفيل، أركنساس. ومع ذلك، فإن تكلفة المعيشة، وخاصة تكاليف السكن، في سان فرانسيسكو أعلى بكثير من تكلفة المعيشة في فايتفيل.

    انسخ الصورة والصقها هناالشكل 1.3.2.jpg
    الشكل\(\PageIndex{2}\): رواتب الوظيفة المحاسبية. يتم عرض الرواتب لبعض الوظائف على مستوى المبتدئين والمتقدمين المتاحة بدرجة محاسبة. (الإسناد: حقوق الطبع والنشر لجامعة رايس، أوبن ستاإكس، بموجب ترخيص CC BY-NC-SA 4.0)

    يجد المحاسبون الإداريون فرص عمل في مجموعة متنوعة من البيئات والصناعات. هناك طلب كبير على المهنيين في هذا التخصص من الشركات العامة والخاصة والوكالات الحكومية والكيانات غير الربحية (NFPs). بعض مجالات المحاسبة الإدارية متعددة الاستخدامات لأي قطاع (شركة أو حكومة أو NFP).

    • يساعد المحلل المالي في إعداد الميزانيات وتتبع التكاليف الفعلية وفحص أداء المهام والتدقيق في أنواع مختلفة من الفروق ودعم موظفي الإدارة الآخرين في تنظيم التوقعات والتوقعات.
    • يقوم محلل الميزانية بترتيب وإدارة الميزانية الرئيسية ويقارن توقعات الميزانية الرئيسية بالنتائج الفعلية. يجب أن يكون هذا الشخص على دراية واسعة بجميع العمليات في الميزانية وأن يعمل بشكل وثيق مع بقية موظفي المحاسبة وكذلك موظفي الإدارة.
    • عادةً ما يقدم المدقق الداخلي تقاريره إلى المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى داخل الشركة. غالبًا ما يتم استدعاء المدقق الداخلي للتحقيق في فروق الميزانية والتخريب الصناعي وسوء جودة العمل والاحتيال والسرقة. كما أنه يحمي الضوابط الداخلية ويؤكد أنها تعمل وفعالة.
    • يتحمل محاسب إدارة النقد مسؤوليات تشمل تحويل الأموال بين الحسابات، ومراقبة الودائع والمدفوعات، وتسوية الأرصدة النقدية، وإنشاء وتتبع التوقعات النقدية، وتنفيذ جميع العمليات المالية الأخرى المتعلقة بالنقد.

    مجالات أخرى من المحاسبة الإدارية خاصة بالقطاع الذي يعمل فيه المحاسبون. على سبيل المثال، يعد مجال محاسبة التكاليف أكثر تحديدًا لقطاع الشركات أو التصنيع. يقوم محاسبو التكاليف هؤلاء بتجميع كميات كبيرة من البيانات، والتحقق من الدقة ثم صياغة تكلفة المواد الخام، والعمل قيد المعالجة، والسلع النهائية، والعمالة، والنفقات العامة، وتكاليف التصنيع الأخرى ذات الصلة.

    تستخدم الكيانات الحكومية أيضًا المحاسبة للتواصل مع ناخبيها. تشمل الوكالات الحكومية جميع المستويات الحكومية والفيدرالية والولائية والمقاطعة والمدينة، بما في ذلك الجيش وإنفاذ القانون والمطارات والأنظمة المدرسية. يتعامل المحاسبون الحكوميون مع الميزانيات والتدقيق وكشوف المرتبات، مثل جميع المحاسبين الإداريين الآخرين. ومع ذلك، يجب عليهم اتباع مجموعة مختلفة من قواعد المحاسبة تسمى مجلس معايير المحاسبة الحكومية (GASB).

    المنظمات غير الربحية (غير الربحية) هي منظمات معفاة من الضرائب تخدم مجتمعاتها في مجموعة متنوعة من المجالات، مثل الدين والتعليم والخدمات الاجتماعية والرعاية الصحية والفنون. غالبًا ما يركز المحاسبون الإداريون في هذا المجال على الميزانيات. يتمثل الاختلاف الأكبر بين محلل ميزانية الشركة ومحلل الميزانية غير الربحي في أن المحلل غير الربحي يعمل على الموازنة بشكل عكسي، مقارنة بمحلل الشركة. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تبيع الأدوات، فستبدأ ميزانيتها بتوقعات المبيعات لعدد الأدوات التي تعتقد الشركة أنها تستطيع بيعها. وهذا يعطي الشركة توقعًا للمبلغ الذي يمكن أن تنفقه على النفقات والأصول الثابتة. غالبًا ما يبدأ محللو الميزانية غير الربحيين بالنفقات. لقد توقعوا مقدار النفقات من أجل الاستمرار في تقديم خدمتهم للمجتمع. من هناك، يقومون بعد ذلك بتعديل المبلغ الذي سيحتاجون إلى الحصول عليه من خلال جمع التبرعات أو التبرعات أو المنح أو المصادر الأخرى لتغطية نفقاتهم.

    مثال\(\PageIndex{1}\): Career Planning

    تحتاج جميع الشركات إلى التخطيط للمستقبل من أجل المضي قدمًا باستمرار. يجب أن تأخذ الإدارة العليا في الاعتبار المكان الذي تريد أن تكون فيه الشركة في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة. تمامًا مثل الشركة، تحتاج أيضًا إلى التفكير في المكان الذي تريد أن تكون فيه في غضون ثلاث إلى خمس سنوات، وتحتاج إلى البدء في اتخاذ خطوات الآن لإنجاز ما تحتاج إليه للوصول إلى هناك (الشكل\(\PageIndex{3}\)).

    الشكل 1.3.3.png
    الشكل\(\PageIndex{3}\): التخطيط الوظيفي. (الإسناد: حقوق الطبع والنشر لجامعة رايس، أوبن ستاإكس، بموجب ترخيص CC BY-NC-SA 4.0)

    أجب على ما يلي:

    1. ما الوظيفة التي ترغب في القيام بها في غضون ثلاث إلى خمس سنوات؟ ما هي خطتك للوصول إلى هناك؟ حدد خمس إلى عشر خطوات مطلوبة.
    2. هل لديك شركة معينة ترغب في العمل بها في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة؟ ما هي الأسباب التي تجعلك ترغب في العمل معهم؟
    3. من أجل الحصول على الوظيفة التي تريدها، في الشركة التي تريدها، تحتاج إلى سيرة ذاتية. سيرتك الذاتية مثل تقرير الشركة عن «أنت». تحتاج إلى تقديم معلومات موثوقة حول تجاربك وإنجازاتك. ما هي العناصر الأساسية للسيرة الذاتية، وكيف ستقدم الطمأنينة بأن المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية جديرة بالثقة؟

    الحل

    سوف تتنوع الإجابات. إجابة نموذجية:

    1. أود أن أمتلك شركة إعادة تصميم المنزل الخاصة بي. تتضمن خطوات الوصول إلى هناك ما يلي:
      1. تخصص مزدوج كامل في الأعمال وبناء المباني
      2. في الصيف قبل التخرج، اعمل لدى شركة محلية متخصصة في الحرف اليدوية
      3. بعد التخرج، اعمل لدى باني منزل كمدير مشروع
      4. أثناء العمل، وفر المال لمدة خمس سنوات لاستخدامه في إنشاء شركتي الخاصة
      5. ضع خطة عمل
      6. ابدأ عملي الخاص بعد ست سنوات من التخرج
    2. أود أن أعمل لدى شركة بناء منازل وطنية مثل Pulte أو Toll Brothers. من الناحية المثالية، سأحصل على تدريب داخلي مع أحدهم أثناء الكلية. أود أن أعمل لدى شركة بناء وطنية أو شركة بناء إقليمية كبيرة لأن لديهم بالفعل نموذج عمل جيد ويمكنني أن أتعلم كيف يعمل ذلك.
    3. يجب أن تحتوي سيرتي الذاتية على معلومات التعليم الخاصة بي مثل الدرجة العلمية والتخصصات الخاصة بي وكذلك الفصول ذات الصلة بمسيرتي المهنية. يجب أن يشير أيضًا إلى كل خبرتي في العمل وأي مهارات أو شهادات معينة حصلت عليها، مثل Eagle Scout. يمكن رؤية مثال لكيفية تقديم هذه المعلومات في السيرة الذاتية في الشكل\(\PageIndex{4}\).
    الشكل 1.3.4.jpg
    الشكل\(\PageIndex{4}\): نموذج السيرة الذاتية. (الإسناد: حقوق الطبع والنشر لجامعة رايس، أوبن ستاإكس، بموجب ترخيص CC BY-NC-SA 4.0)

    الشهادات

    هناك العديد من الشهادات المحاسبية المتميزة التي يمكن للمحاسبين الحصول عليها من أجل تحسين حياتهم المهنية والحصول على الترقيات والحصول على زيادات في رواتبهم. تختلف الشهادات إلى حد ما عن بعضها البعض وتركز على مسارات مهنية مختلفة. يمتلك العديد من المحاسبين أكثر من واحدة من أوراق الاعتماد هذه لتنويع مساراتهم.

    يعتبر المحاسب العام المعتمد (CPA) المستوى الأعلى في شهادات المحاسبة. تتطلب العديد من الشركات أو المناصب شهادة CPA. على سبيل المثال، يحصل معظم الموظفين في شركات المحاسبة على شهادة CPA خلال السنوات القليلة الأولى من التخرج. غالبًا ما تتطلب بعض المناصب، مثل المراقب المالي أو المدير المالي، شهادة CPA. في الولايات المتحدة، لكل ولاية متطلبات تعليمية وخبرة مختلفة من أجل الحصول على CPA. تتطلب الشهادة اجتياز اختبار CPA المكون من أربعة أجزاء أيضًا. تتم إدارة هذا من قبل المعهد الأمريكي للمحاسبين العامين المعتمدين (AICPA). يتكون الاختبار من أربعة أجزاء: المحاسبة المالية وإعداد التقارير (FAR) والتدقيق والتصديق (AUD) والتنظيم (REG) وبيئة الأعمال والمفاهيم (BEC). يتم تصنيف كل جزء على مقياس مكون\(100\) من 5 نقاط. يجب الحصول على درجة خمسة وسبعين أو أكثر لاجتياز كل قسم. يمكن أن تكون الاختبارات مخيفة، لأنها عملية صعبة. اعتبارًا من عام 2017، أبلغت AICPA عن معدل نجاح أقل من\(50\) بالمائة، مما قد يساهم في ارتفاع تقديرها في جميع أنحاء العالم. بعد اجتياز اختبار CPA، يجب على المرشحين العمل لمدة عام واحد تحت إشراف CPA المرخص قبل الموافقة على الترخيص الخاص بهم من قبل وكالة تنظيمية حكومية. يعمل المعتمدون في المحاسبة العامة في جميع مجالات المحاسبة. ومع ذلك، لا تفترض أن كونك CPA هو الطريقة الوحيدة لتأمين منصب ممتاز في المحاسبة.

    يعد المحاسب الإداري المعتمد (CMA) شهادة أخرى من الدرجة الأولى للمحاسبين. يحدد عنوان CMA الفرد كمتخصص في إدارة محاسبة الشركات. يحتوي CMA على بعض التداخل مع CPA، لكن CPA يركز بشكل أكبر على الامتثال والضرائب والضوابط. تفضل CMAs التحليلات المالية والميزنة والتقييم الاستراتيجي. تتطلب هذه الشهادة الحد الأدنى من درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، وسنتين من الخبرة العملية، واجتياز كلا الجزأين من الاختبار بنجاح. يغطي الجزء الأول من الاختبار التقارير المالية والتخطيط والأداء والضوابط. يركز الجزء الثاني على صنع القرار المالي. يتم إجراء الاختبار من قبل IMA ولديه معدل نجاح\(50\) بنسبة مئوية على مستوى العالم.

    لا تحظى شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) بشعبية في الولايات المتحدة مثل CPA، وهي أكثر طلبًا في جميع أنحاء أوروبا وآسيا. تعمل هذه الشهادة على إعداد المحاسبين للعمل في مجالات التمويل والاستثمار. تشمل متطلبات هذا الاعتماد درجة البكالوريوس أو أربع سنوات من الخبرة، بالإضافة إلى اجتياز جميع الأقسام الثلاثة للامتحان. يتم إجراء الاختبار من قبل معهد CFA. هناك ثلاثة اختبارات منفصلة، يستغرق كل منها ما يصل إلى ست ساعات لإكمالها. يجب إكمال الاختبارات بالتتابع. تعتبر بيانات الاعتماد هذه واحدة من أكثر الشهادات صرامة للحصول عليها، بمعدل نجاح أقل من\(45\) النسبة المئوية.

    تركز بيانات اعتماد الوكيل المسجل (EA) على مهنة في مجال الضرائب، سواء كانت تعمل في إعداد الضرائب للجمهور أو داخليًا لشركة أو للحكومة في خدمة الإيرادات الداخلية (IRS). تم إنشاء شهادة EA من قبل IRS للدلالة على المعرفة الكبيرة بقانون الضرائب الأمريكي والقدرة على تطبيق مفاهيم هذا القانون. يتمتع الوكلاء المسجلون بامتياز القدرة على توقيع الإقرارات الضريبية كمعدين مدفوعين، وهم قادرون على تمثيل عملائهم أمام مصلحة الضرائب الأمريكية. يمكن الحصول على شهادة EA من خلال اجتياز اختبار مكون من ثلاثة أجزاء يغطي جميع أنواع الإقرارات الضريبية الفردية والتجارية. بمجرد الحصول على الشهادة، يجب على الوكلاء المسجلين اتباع معايير أخلاقية صارمة\(72\) وساعات كاملة من دورات التعليم المستمر كل ثلاث سنوات.

    المدقق الداخلي المعتمد (CIA) هو اعتماد يقدمه معهد المدققين الداخليين (IIA) وهو أحد الشهادات الوحيدة المقبولة في جميع أنحاء العالم. تميل CIAs إلى العمل في مجالات التدقيق داخل الوكالات الحكومية أو البنوك أو التمويل أو الشركات. يقومون بفحص المستندات المالية للتحقيق في أوجه القصور في الضوابط الداخلية. تشمل متطلبات هذه الشهادة درجة البكالوريوس، وسنتين من الخبرة العملية في مجال ذي صلة، واجتياز الأقسام الثلاثة للامتحان. مطلوب أيضًا توفير مراجع شخصية، واتباع مدونة الأخلاق، والتعليم المستمر.

    تشير شهادة مدقق الاحتيال المعتمد (CFE) إلى الكفاءة المثبتة في منع الاحتيال والكشف عنه وردعه. يتم توجيه CFE حول كيفية تحديد العلامات الحمراء التي قد تشير إلى إجراءات احتيالية. يتم منح التعيين من قبل جمعية فاحصي الاحتيال المعتمدين (ACFE) بعد استيفاء المتقدمين للمتطلبات التالية: درجة البكالوريوس، وسنتين من الخبرة المتعلقة بالعمل، ومراجع الشخصية الأخلاقية، واجتياز أربعة اختبارات منفصلة.

    إن تعيين أخصائي التدقيق الحكومي المعتمد (CGAP) مخصص حصريًا لمدققي الحسابات العاملين في جميع أنحاء القطاع العام (الفيدرالي والولائي والمحلي) ويتم تقديمه من قبل IIA. متطلبات بيانات الاعتماد هذه هي نفسها الخاصة بوكالة المخابرات المركزية. يحتوي الاختبار على أسئلة\(115\) متعددة الخيارات ويغطي أربعة مجالات تركز على الكفاءة في معايير التدقيق الحكومية المقبولة عمومًا (GAGAS).

    تؤدي هذه الشهادات إلى مسؤوليات وظيفية مختلفة ومسارات مهنية مختلفة. كما هو موضح، تتطلب كل شهادة درجات متفاوتة من التعليم ولديها اختبارات فريدة لتلك الشهادة المحددة. تتطلب جميع هذه الشهادات أيضًا عددًا معينًا من ساعات التعليم المستمر من أجل الحفاظ على الشهادة نشطة. هذا يضمن أن حامل الشهادة محدث بالتغييرات في الحقل. هناك دائمًا العديد من الفرص على مدار العام للحصول على اعتمادات التعليم المستمر من خلال الندوات والندوات عبر الإنترنت والفصول الدراسية عبر الإنترنت والشخصية.

    رابط إلى التعلم

    يحتوي Accounting.com على تطبيق سيساعدك على تعريفك بالفرص المختلفة المتاحة ومجموعات المهارات التي قد تكون مطلوبة والرواتب المختلفة لمهن المحاسبة. راجع تقرير الوظائف في المحاسبة لمزيد من المعلومات.

    الحواشي

    1. «وظائف المحاسبة الإدارية». معهد المحاسبين الإداريين. https://www.imanet.org/students/mana...areers؟ sopc=1
    2. «وظائف المحاسبة الإدارية». معهد المحاسبين الإداريين. https://www.imanet.org/students/mana...areers؟ sopc=1

    المساهمون والصفات