9.2: מהו ריבוד חברתי?

Last updated
Save as PDF

Page ID: 207730

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

מטרות למידה

בסוף פרק זה, אתה אמור להיות מסוגל:

הבדילו בין מערכות ריבוד פתוחות וסגורות
הבחנה בין מערכות קסטה ומעמד
הסבירו מדוע מריטוקרטיה נחשבת למערכת ריבוד אידיאלית

גבר ואישה, שניהם לבושים בחליפות עסקים, מוצגים מאחור בראש המדרגות הנעות

איור 9.2 בדרגים העליונים של עולם העבודה, אנשים עם הכי הרבה כוח מגיעים לפסגה. אנשים אלה מקבלים את ההחלטות ומרוויחים הכי הרבה כסף. רוב האמריקאים לעולם לא יראו את הנוף מלמעלה. (קרדיט: אלכס פרוימוס/פליקר)

סוציולוגים משתמשים במונח ריבוד חברתי כדי לתאר את מערכת המעמד החברתי. ריבוד חברתי מתייחס לסיווג החברה של אנשיה לדירוג המבוסס על גורמים כמו עושר, הכנסה, השכלה, רקע משפחתי וכוח.

גיאולוגים משתמשים גם במילה "ריבוד" כדי לתאר את השכבות האנכיות המובהקות שנמצאות בסלע. בדרך כלל, שכבות החברה, העשויות מאנשים, מייצגות את החלוקה הלא אחידה של משאבי החברה. החברה רואה באנשים עם יותר משאבים את השכבה העליונה של המבנה החברתי של הריבוד. קבוצות אחרות של אנשים, עם פחות ופחות משאבים, מייצגות את השכבות התחתונות. מקומו של הפרט בתוך ריבוד זה נקרא מעמד סוציו-אקונומי (SES).

איור 9.3 שכבות בסלע ממחישות ריבוד חברתי. אנשים ממוינים, או מרובדים, לקטגוריות חברתיות. גורמים רבים קובעים את מעמדו החברתי של האדם, כגון עושר, הכנסה, השכלה, רקע משפחתי וכוח. (קרדיט: רק ילד ערבית/פליקר)

רוב האנשים והמוסדות בארצות הברית מצביעים על כך שהם מעריכים שוויון, אמונה שלכל אחד יש סיכוי שווה להצלחה. במילים אחרות, עבודה קשה וכישרון - לא עושר תורשתי, יחס פוגעני, גזענות מוסדית או ערכים חברתיים - קובעים ניידות חברתית. דגש זה על בחירה, מוטיבציה ומאמץ עצמי מנציח את האמונה האמריקאית שאנשים שולטים במעמדם החברתי שלהם.

עם זאת, סוציולוגים מכירים בריבוד חברתי כמערכת כלל-חברתית שמבהירה את אי השוויון. בעוד שקיים אי שוויון בין אנשים, סוציולוגים מתעניינים בדפוסים חברתיים גדולים יותר. סוציולוגים בוחנים אם אנשים עם רקע דומה, חברות בקבוצה, זהויות ומיקום במדינה חולקים את אותו ריבוד חברתי. לא ניתן להאשים אף אדם, עשיר או עני, באי-שוויון חברתי, אלא כולם משתתפים במערכת שבה חלקם עולים ואחרים נופלים. רוב האמריקאים מאמינים שהעלייה והירידה מבוססת על בחירות אינדיבידואליות. אך סוציולוגים רואים כיצד מבנה החברה משפיע על מעמדו החברתי של האדם ולכן נוצר ונתמך על ידי החברה.

מוצג צד אחד של גוש בתי שורה ומכוניות מכוסות שלג.

איור 9.4 האנשים שגרים בבתים אלה חולקים ככל הנראה רמות הכנסה והשכלה דומות. בשכונות יש לעתים קרובות אנשים בעלי אותו מעמד חברתי. משפחות עשירות אינן מתגוררות בדרך כלל בסמוך למשפחות עניות יותר, אם כי הדבר משתנה בהתאם לעיר ולמדינה המסוימת. (קרדיט: אורין זבסט/פליקר)

גורמים המגדירים ריבוד משתנים בחברות שונות. ברוב החברות, ריבוד הוא מערכת כלכלית, המבוססת על עושר, הערך הנקי של הכסף והנכסים שיש לאדם, והכנסה, שכר אדם או דיבידנדים להשקעה. בעוד שאנשים מסווגים באופן קבוע על סמך כמה הם עשירים או עניים, גורמים חשובים אחרים משפיעים על המעמד החברתי. לדוגמה, בתרבויות מסוימות, יוקרה מוערכת, ואנשים שיש להם אותם נערצים יותר מאלה שלא. בתרבויות מסוימות, קשישים מוערכים, בעוד שבמקרים אחרים, קשישים מזלזלים או מתעלמים מהם. האמונות התרבותיות של החברות מחזקות לעתים קרובות את הריבוד.

אחד הגורמים המרכזיים למעמד החברתי הוא הורינו. הורים נוטים להעביר את עמדתם החברתית לילדיהם. אנשים יורשים לא רק מעמד חברתי אלא גם את הנורמות, הערכים והאמונות התרבותיות הנלוות לאורח חיים מסוים. הם חולקים אותם עם רשת של חברים ובני משפחה המספקים משאבים ותמיכה. זו אחת הסיבות לכך שסטודנטים מהדור הראשון לא מסתדרים כמו סטודנטים אחרים. הם חסרים גישה למשאבים ולתמיכה הניתנים בדרך כלל לאלה שהוריהם למדו בקולג '.

גורמים אחרים נמצאים במבנה התעסוקתי של החברה. למורים, למשל, לרוב יש השכלה גבוהה אך מקבלים שכר נמוך יחסית. רבים מאמינים שהוראה היא מקצוע אצילי, ולכן מורים צריכים לעשות את עבודתם למען אהבת המקצוע שלהם ולטובת תלמידיהם - לא תמורת כסף. עם זאת, אותה גישה אינה מיושמת על ספורטאים מקצועיים, מנהלים או אלה העובדים בעולם התאגידי. עמדות ואמונות תרבותיות כמו אלה תומכות ומנציחות אי שוויון חברתי וכלכלי.

מערכות ריבוד

סוציולוגים מבחינים בין שני סוגים של מערכות ריבוד. מערכות סגורות מתאימות לשינוי מועט בעמדה החברתית. הם אינם מאפשרים לאנשים לשנות רמות ואינם מאפשרים קשרים חברתיים בין רמות. מערכות סגורות כוללות מערכות אחוזה, עבדות וקסטות. מערכות פתוחות מבוססות על הישגים ומאפשרות תנועה ואינטראקציה בין שכבות לשיעורים. אופן הפעולה של מערכות שונות משקפות, מדגישות ומטפחות ערכים תרבותיים ספציפיים, ומעצבות אמונות אינדיבידואליות. בחלק זה נסקור מערכות ריבוד כיתות וקסטות, וכן נדון במערכת האידיאלית של מריטוקרטיה.

מערכת הקסטות

איור 9.5 בהודו הייתה בעבר מערכת קסטות נוקשה. האנשים בקסטה הנמוכה ביותר סבלו מעוני קיצוני ונמנעו על ידי החברה. כמה היבטים של מערכת הקסטות המנותקת של הודו נותרים רלוונטיים מבחינה חברתית. (קרדיט: אלסאר/פליקר)

מערכות קסטות הן מערכות ריבוד סגורות בהן אנשים יכולים לעשות מעט או כלום כדי לשנות את המעמד החברתי של לידתם. מערכת הקסטות קובעת את כל ההיבטים בחייו של הפרט: עיסוקים, בני זוג לנישואין ודיור. כישרונות אישיים, תחומי עניין או פוטנציאל אינם מספקים הזדמנויות לשיפור מעמדו החברתי של האדם.

במסורת הקאסטות ההינדית, אנשים מצפים לעבוד בעיסוק ולהיכנס לנישואין על בסיס הקסטה שלהם. קבלת מעמד חברתי זה נחשבת לחובה מוסרית ואנשים מתרועעים לקבל את מעמדם החברתי. ערכים תרבותיים חיזקו את המערכת. מערכות קסטות מקדמות אמונות בגורל, בגורל וברצון של כוח עליון, במקום לקדם את חופש הפרט כערך. מערכת אמונות זו היא אידיאולוגיה. לכל תרבות יש אידיאולוגיה התומכת במערכת הריבוד שלה.

מערכת הקסטות בהודו פורקה רשמית, אך עדיין מוטמעת עמוק בחברה ההודית, במיוחד באזורים כפריים. בערים הגדולות בהודו, לאנשים יש כעת יותר הזדמנויות לבחור מסלולי קריירה ושותפים לנישואין משלהם. כמרכז תעסוקה עולמי, תאגידים הציגו עובדים ותעסוקה מבוססי הצטיינות לאומה והעבירו את הציפיות התרבותיות של מערכת הקסטות.

מערכת הכיתה

מערכת כיתתית מבוססת הן על גורמים חברתיים והן על הישגים אישיים. כיתה מורכבת מקבוצה של אנשים החולקים מעמד דומה בהתבסס על גורמים כמו עושר, הכנסה, השכלה, רקע משפחתי ועיסוק. שלא כמו מערכות קסטה, מערכות הכיתה פתוחות. אנשים עשויים לעבור לרמה אחרת (תנועה אנכית) של השכלה או מעמד תעסוקתי מאשר הוריהם. למרות שמודלים משפחתיים וחברתיים אחרים עוזרים להנחות אדם לקראת קריירה, בחירה אישית והזדמנות משחקות תפקיד.

הם יכולים גם להתרועע עם בני מעמדות אחרים ולהינשא להם. לאנשים יש אפשרות ליצור נישואים אקסוגמיים, איחוד של בני זוג מקטגוריות חברתיות שונות. נישואים אקסוגמיים מתמקדים לעתים קרובות בערכים כמו אהבה ותאימות. למרות שעדיין קיימות התאמות חברתיות המעודדות אנשים לבחור בני זוג בתוך הכיתה שלהם, הנקראים נישואים אנדוגמיים, אנשים אינם נלחצים לבחור בני זוג לנישואין על סמך מיקומם החברתי בלבד.

מריטוקרטיה

מריטוקרטיה היא מערכת היפותטית שבה הריבוד החברתי נקבע על ידי מאמץ אישי וכשרון. מושג המריטוקרטיה הוא אידיאל מכיוון שמעולם לא הייתה חברה בה המעמד החברתי התבסס כולו על הכשרון. במקום זאת, גורמים מרובים משפיעים על המעמד החברתי, כולל תהליכים כמו סוציאליזציה ומציאות אי השוויון במערכות כלכליות. בעוד שמריטוקרטיה מעולם לא הייתה קיימת, סוציולוגים רואים היבטים של מריטוקרטיות בחברות מודרניות כאשר הם לומדים את תפקיד הביצועים האקדמיים והתפקידים ואת המערכות הקיימות להערכת ותגמול הישגים בתחומים אלה.

ההבדלים בין מערכת פתוחה וסגורה נחקרים עוד בדוגמה שלהלן.

עקביות סטטוס

סוציולוגים משתמשים במונח עקביות סטטוס כדי לתאר את העקביות, או היעדרה, של דרגת הפרט על פני הגורמים הקובעים ריבוד חברתי במהלך החיים. מערכות קסטות מתואמות עם עקביות סטטוס גבוהה, בשל חוסר היכולת לצאת ממעמד, בעוד שמערכת הכיתה הגמישה יותר מדגימה עקביות סטטוס נמוכה יותר.

כדי להמחיש, הבה נבחן את סרינה. סרינה קיבלה תעודת בגרות אך לא למדה בקולג '. השלמת תיכון אך לא מכללה היא תכונה שכיחה יותר למעמד הבינוני הנמוך. אחרי התיכון, היא החלה בגינון, אשר, כעבודת כפיים, עוקב אחר מעמד בינוני נמוך או אפילו מעמד נמוך יותר. עם זאת, עם הזמן, סרינה הקימה חברה משלה. היא שכרה עובדים. היא זכתה בחוזים גדולים יותר. סרינה הפכה לבעלת עסק והרוויחה יותר כסף. תכונות אלה מייצגות את המעמד הבינוני-גבוה. חוסר עקביות בין רמת ההשכלה של סרינה, עיסוקה והכנסתה מראים את הגמישות של סרינה במעמדה החברתי, ומעניקים לה עקביות במעמד נמוך. במערכת כיתתית, עבודה קשה, הזדמנויות חדשות, יחד עם מעמד השכלה נמוכה עדיין מאפשרים לאדם תנועה למעמד הבינוני או הגבוה, ואילו במערכת קסטות זה לא יהיה אפשרי. במערכת כיתתית, עקביות סטטוס נמוכה מתואמת עם יותר אפשרויות והזדמנויות.

מדיניות חברתית ודיון

השארת מלוכה מאחור

מגהן מרקל והנסיך הארי עומדים זה ליד זה עם קתרין, הדוכסית מקיימברידג '. אנשים מצלמים אותם.

איור 9.6 הנסיך הארי ומייגן מרקל עם בני משפחת המלוכה האחרים, בשנת 2017. שנה לאחר מכן, בני הזוג יתחתנו והשחקנית ומעצבת האופנה ילידת אמריקה תהפוך מיד להוד מעלתה המלכותית הדוכסית מסאסקס, תפקיד ותואר המעניקים יתרונות משמעותיים של המעמד החברתי (אשראי: מארק ג'ונס/ויקימדיה)

מייגן מרקל, שהתחתנה עם בן למשפחת המלוכה הבריטית, סבלה במשך שנים מתשומת לב תקשורתית שלילית בלתי פוסקת, פלישה לפרטיות והערות פוגעניות גזעית. היא ובעלה - הנסיך הארי, נכדו של המלכה אליזבת - נקטו בשורה של פעולות משפטיות כדי להדוף כלי תקשורת אגרסיביים מדי. אבל בגלל ההטרדות והמחלוקות המתמשכות עם אחרים במשפחת המלוכה, החליטו מגהן והארי לפרוש מחובותיהם המלכותיות ולהתחיל בהתנתקות מהמלוכה הבריטית. בכך הם ויתרו על תפקידי כבוד, תארים ותמיכה כספית. עבור מייגן, שנולדה בארה"ב והרוויחה את עושרה בקריירה מצליחה, ייתכן שהשינויים הללו לא כל כך צורמים. הנסיך הארי, לעומת זאת, היה "הוד מעלתו המלכותית" מאז שנולד; מטבעו של מוצאו הוא היה זכאי לסכומי כסף עצומים, רכוש ותפקידים תרבותיים-פוליטיים כגון מפקד אוויר כבוד, קומודור ראשי ונשיא קרן חבר העמים של המלכה. הארי יאבד גם את הדרגה הצבאית שהרוויח במשך כמעט עשר שנות שירות צבאי, כולל שתי פריסות קרביות לאפגניסטן. האם מגקסיט תעבוד בשבילו? מה נתן לו את הכבוד הזה מלכתחילה?

המלוכה הבריטית קמה בימי הביניים. ההיררכיה החברתית שלה הציבה את המלוכה בראש ואת פשוטי העם בתחתית. בדרך כלל זו הייתה מערכת סגורה, עם אנשים שנולדו בעמדות אצולה. עושר הועבר מדור לדור באמצעות פרימוגניטור, חוק הקובע כי כל הרכוש יעבור בירושה על ידי הבן הבכור. אם למשפחה לא היה בן, הארץ עברה לקשר הגברי הקרוב ביותר. נשים לא יכלו לרשת רכוש, ומעמדן החברתי נקבע בעיקר באמצעות נישואין.

הגעת המהפכה התעשייתית שינתה את המבנה החברתי של בריטניה. פשוטי העם עברו לערים, קיבלו מקומות עבודה ופרנסו חיים טובים יותר. בהדרגה, אנשים מצאו הזדמנויות חדשות להגדיל את עושרם וכוחם. כיום הממשלה היא מונרכיה חוקתית כאשר ראש הממשלה ושרים אחרים נבחרים לתפקידם, ותפקידה של משפחת המלוכה הוא טקסי במידה רבה. ההבדלים מזמן בין אצולה לפשוטי העם טשטשו, ומערכת המעמדות המודרנית בבריטניה דומה לזו של ארצות הברית (McKee 1996).

כיום, משפחת המלוכה עדיין מצווה על עושר, כוח ותשומת לב רבה. כאשר המלכה אליזבת השנייה תפרוש או תמות, הנסיך צ'ארלס יהיה הראשון בתור לעלות על כס המלוכה. אם הוא יתפטר (יבחר לא להיות מלך) או ימות, התפקיד יעבור לנסיך וויליאם, אחיו הבכור של הנסיך הארי.

הנסיך הארי ומייגן מרקל עברו בינתיים ללוס אנג'לס וחתמו על עסקת קריינות עם דיסני תוך שהם הצטרפו לנטפליקס בהפקה סדרתית. הם הקימו ארגון המתמקד בפעילויות ללא מטרות רווח ומיזמים תקשורתיים. גרים בלוס אנג'לס ועובדים במידה מסוימת בבידור, סביר להניח שהם ייחשבו לסוג אחר של תמלוגים.