6.5: מונחי מפתח
- Page ID
- 207190
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)
- מצרפי
- אוסף של אנשים שקיימים באותו מקום בו זמנית, אך אינם מקיימים אינטראקציה או חולקים תחושת זהות
- מנהיג סמכותי
- מנהיג שמנפיק פקודות ומקצה משימות
- בירוקרטיות
- ארגונים פורמליים המאופיינים בהיררכיה של סמכות, חלוקת עבודה ברורה, כללים מפורשים וחוסר אישיות.
- קטגוריה
- אנשים החולקים מאפיינים דומים אך אינם מחוברים בשום צורה
- חלוקת עבודה ברורה
- העובדה שלכל אדם בבירוקרטיה יש משימה מיוחדת לבצע
- ארגוני כפייה
- ארגונים שאנשים לא מצטרפים אליהם מרצונם, כגון כלא או בית חולים לחולי נפש
- תואמנות
- המידה שבה אדם עומד בנורמות קבוצתיות או חברתיות
- מנהיג דמוקרטי
- מנהיג המעודד השתתפות קבוצתית ובניית קונצנזוס לפני המעבר לפעולה
- דיאד
- קבוצה של שני חברים
- כללים מפורשים
- סוגי הכללים בבירוקרטיה; כללים המתוארים, נרשמים ומתוקננים
- פונקציה אקספרסיבית
- פונקציה קבוצתית המשרתת צורך רגשי
- מנהיג אקספרסיבי
- מנהיג העוסק בתהליך ובהבטחת רווחתם הרגשית של כולם
- ארגונים רשמיים
- ארגונים גדולים ולא אישיים
- קבוצה
- כל אוסף של לפחות שני אנשים המקיימים אינטראקציה בתדירות מסוימת וחולקים תחושת זהות מיושרת
- היררכיה של סמכות
- שרשרת פיקוד ברורה שנמצאת בבירוקרטיה
- חוסר אישיות
- הסרת רגשות אישיים ממצב מקצועי
- בקבוצה
- קבוצה שאדם משתייך אליה ומרגיש שהיא חלק בלתי נפרד מזהותו
- פונקציה אינסטרומנטלית
- להיות מכוון למשימה או מטרה
- מנהיג אינסטרומנטלי
- מנהיג המכוון למטרה עם דגש עיקרי על ביצוע משימות
- שלטון הברזל של האוליגרכיה
- התיאוריה שארגון נשלט על ידי כמה אליטות ולא באמצעות שיתוף פעולה
- מנהיג לייס-פייר
- מנהיג ידני המאפשר לחברי הקבוצה לקבל החלטות משלהם
- פונקציית מנהיגות
- המוקד העיקרי או המטרה של מנהיג
- סגנון מנהיגות
- הסגנון שמנהיג משתמש בו כדי להשיג יעדים או לעורר פעולה מצד חברי הקבוצה
- מקדונלדיזציה של החברה
- הנוכחות הגוברת של המודל העסקי של מזון מהיר במוסדות חברתיים משותפים
- מריטוקרטיה
- בירוקרטיה שבה חברות וקידום מבוססים על כישורים מוכחים ומתועדים
- ארגונים נורמטיביים או וולונטריים
- ארגונים שאנשים מצטרפים אליהם כדי לרדוף אחר אינטרסים משותפים או מכיוון שהם מספקים תגמולים בלתי מוחשיים
- מחוץ לקבוצה
- קבוצה שאדם אינו חבר בה, ואף עשוי להתחרות בה
- קבוצות ראשוניות
- קבוצות קטנות ובלתי פורמליות של אנשים הקרובים אלינו
- קבוצות התייחסות
- קבוצות שאליהן אדם משווה את עצמו
- קבוצות משניות
- קבוצות גדולות ולא אישיות יותר ממוקדות משימות ומוגבלות בזמן
- מוסד כולל
- ארגון בו המשתתפים חיים אורח חיים מבוקר ובו מתרחשת רסוציאליזציה מוחלטת
- שלישייה
- קבוצה בת שלושה חברים
- ארגונים תועלתניים
- ארגונים המצטרפים למלא צורך חומרי ספציפי