1.3: Eleza Majukumu ya Msingi na Ujuzi unaohitajika wa Wahasibu wa Usimamizi

Ni wazi kwamba wahasibu wa usimamizi wanapaswa kuwa na msingi imara katika uhasibu, katika uhasibu wa kifedha na usimamizi, lakini zaidi ya ujuzi wa uhasibu, ni nini kinachofanya wahasibu wa usimamizi mzuri?

• Wanapaswa kuwa na ujuzi wa biashara ambayo wanafanya kazi. Uelewa wa kibiashara ni kujua jinsi biashara inaendeshwa na jinsi inavyoathiriwa na mazingira ya nje na kujua na kuelewa sekta ya jumla ndani ambayo biashara inafanya kazi.
• Ushirikiano, unaohusisha kufanya kazi katika timu za msalaba na kupata uaminifu na heshima ya wenzake ili kukamilisha kazi, ni muhimu kwa kuboresha vipaji vya uhasibu wa usimamizi. Wanapaswa kuwa “wachezaji wa timu.”
• Wahasibu wa usimamizi wanapaswa kuwa na ujuzi bora wa mawasiliano unaowawezesha kufikisha habari za uhasibu katika fomu zote mbili zilizoandikwa na za mdomo kwa njia ambayo watazamaji wanaotarajiwa wanaweza kuelewa. Kuwa na uwezo wa kukusanya data haraka na kwa usahihi ni muhimu, lakini data haina maana ikiwa haijawasilishwa kwa mtindo wa angavu ambao watazamaji wanaweza kuelewa.
• Ujuzi wa teknolojia ya nguvu pia ni muhimu. Ujuzi huu ni pamoja na si tu programu ya uhasibu na taarifa lakini pia mipango mingine ambayo itasaidia katika mchakato wa automatiska, kuboresha ufanisi, na kuongeza thamani kwa kampuni. Kwa makampuni mengi, programu ya ziada na teknolojia inayoambatana mara nyingi zinahitajika kwa kazi zao za kifedha na usimamizi wa uhasibu. Kwa mfano, mifumo ya mipango ya rasilimali ya biashara (ERP) mara nyingi huwa na jukumu kubwa katika kuundwa kwa mifumo ya uhasibu wa kina. Msaada huu wa ziada mara nyingi hutolewa na wauzaji wa nje kama vile Hyperion, Cognos, Sage, SAP, PeopleSoft, na Oracle.
• Wahasibu wa usimamizi lazima wamiliki ujuzi wa kina wa uchambuzi. Wanapaswa kufanya kazi mara kwa mara na wachambuzi wa kifedha na wafanyakazi wa usimamizi kutafuta njia za kupunguza gharama na kuchambua bajeti. Ujuzi huu ni pamoja na uwezo wa kufikiria, kutaja, conceptualize, au kutatua matatizo yote yaliyo na multifaceted na simplistic kwa kufanya uchaguzi kwamba mantiki na taarifa iliyotolewa.
• Wahasibu wa usimamizi lazima wawe na maadili na maadili. Wanapaswa kuwa mfano kwa wengine na kuwahimiza kufuata mazoea ya udhibiti wa ndani na taratibu. Maadili yanajadiliwa kwa undani zaidi katika Eleza jukumu la Taasisi ya Wahasibu wa Usimamizi na matumizi ya viwango vya maadili.

Wasimamizi katika ngazi zote hufanya aina nyingi za maamuzi kila siku, lakini kufanya maamuzi mengi, wanahitaji habari maalum. Baadhi ya habari ni rahisi obtainable, na baadhi si. Wasimamizi hawajui habari gani wanayohitaji au kile kinachopatikana, na wanahitaji kujua kama maamuzi wanayofanya yana matokeo yaliyohitajika na kufikia malengo maalum.

Kwa hatua hii, tumeelezea uhasibu wa usimamizi kama mchakato. Ufafanuzi wafuatayo unaona kuwa ni taaluma. Management wahasibu ni watu binafsi ambao kusaidia usimamizi na taarifa hii. Taasisi ya Uhasibu wa Usimamizi (IMA) inafafanua uhasibu wa usimamizi kama “taaluma inayohusisha kushirikiana katika maamuzi ya usimamizi, kubuni mipango na mifumo ya usimamizi wa utendaji, na kutoa utaalamu katika taarifa za fedha na udhibiti ili kusaidia usimamizi katika uundaji na utekelezaji wa mkakati wa shirika.” 1

IMA pia inaripoti kuwa karibu\(75\) asilimia ya wataalamu wa fedha hufanya kazi katika biashara kama wahasibu wa usimamizi katika nafasi kama vile wachambuzi wa fedha, mameneja wa uhasibu, watawala, na maafisa wakuu wa kifedha. 2 Wataalamu hawa wana athari kubwa kwa biashara kwa kushawishi mchakato wa kufanya maamuzi na mkakati wa biashara.

Wahasibu wa usimamizi hufanya kazi katika ngazi mbalimbali za shirika, kutoka ngazi ya mradi hadi ngazi ya mgawanyiko kwa mtawala na afisa mkuu wa kifedha. Mara nyingi, wahasibu wa usimamizi hufanya kazi ambapo wanahitajika na sio lazima katika makao makuu ya ushirika. Wao huwa na mikono katika mchakato wa kufanya maamuzi. Wanahitaji aina nyingi za habari ili kuwajulisha maamuzi mengi ambayo lazima wafanye.

Maombi ya kuendelea

Nani anatumia Uhasibu wa Usimamizi?

Watu wengi wanafikiri kazi ya uhasibu, wanafikiria mtu ambaye anafanya kodi au ambaye anaweka pamoja taarifa za kifedha. Hata hivyo, karibu kazi zote hutumia habari za uhasibu, hasa habari za uhasibu wa usimamizi. Jedwali\(\PageIndex{1}\) linaonyesha jinsi fani fulani zinaweza kutumia maelezo ya uhasibu wa usimamizi. Je, unaweza kufikiria mifano mingine?

Jedwali\(\PageIndex{1}\): Matumizi ya Maelezo ya Uhasibu wa Usimamizi

Taaluma	Jinsi Wanatumia Uhasibu wa Usimamizi katika Viwanda Vyao
Mhandisi	Kufuatilia vizuri na kuripoti matumizi ya rasilimali zinazohusika katika mradi wa uhandisi; kupima na kuwasiliana gharama za mradi na matokeo yake
meya	Kuweka pamoja bajeti, utaratibu wa kupanga na udhibiti ambao una jukumu muhimu katika kila serikali
Muuguzi	Kufuatilia uendeshaji au huduma kugharimu kwa kila mgonjwa, au kwa kitengo
fundi	Matumizi ya kazi kugharimu takwimu gharama jumla na faida ya jumla juu ya kila kazi
Meneja wa duka la rejareja	Mahitaji ya hesabu ya utabiri, mapitio ya pembezoni ya faida, na kufuatilia pembezoni za mauzo kwenye bidhaa za kibinafsi pamoja na maduka yote
Mmiliki wa mgahawa	Tumia gharama ya kutumikia meza moja kwa kukadiria gharama ya chakula pamoja na wakati wa seva, kuweka gharama za chakula chini ya udhibiti kupitia kufuatilia hesabu
Mbunifu	Kufuatilia gharama ya moja kwa moja na ya moja kwa moja kwa kila kazi; kufuatilia faida kwa kazi
Mkulima	Mahesabu ya mavuno kwa kila shamba, kuchambua mbolea na viwango vya mbegu, na kudhibiti taka

Muundo wa Shirika

Makampuni mengi yana chati ya shirika inayoonyesha usanidi na ujumbe wa mamlaka katika mchakato wa kufanya maamuzi (Kielelezo\(\PageIndex{1}\)). Muundo husaidia kufafanua majukumu na majukumu. Chati za shirika hutoa mwongozo kwa wafanyakazi na wadau wengine kwa kuelezea uhusiano rasmi wa kuripoti unaoelekeza kazi ya kazi ndani ya shirika. Ikiwa kampuni hiyo inafaa sana, pia itajumuisha maelezo ya mawasiliano ndani ya chati. Hii ni saraka rahisi ya kuenea kati ya wafanyakazi. Inawasaidia kupata mtu fulani katika nafasi fulani, au kuamua nani wa kuzungumza na kuhusu maeneo fulani ndani ya kampuni, au hata kutambua msimamizi wa mtu maalum kutoa ripoti tabia chanya au hasi ya kazi.

Kielelezo\(\PageIndex{1}\): Mfano wa Chati ya Shirika. (mgawo: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni)

Wamiliki wa hisa wa kampuni ni wamiliki; hata hivyo, huchagua bodi ya wakurugenzi kusimamia kampuni hiyo kwao. Bodi huchagua maafisa ambao watatekeleza sera na malengo ya kimkakati ambayo bodi imeweka. Afisa mtendaji mkuu (CEO) ni afisa wa shirika ambaye ana jukumu la jumla la usimamizi wa kampuni. Mtu anayesimamia masuala yote ya uhasibu na fedha ni afisa mkuu wa kifedha (CFO). Mtu huyu anasimamia mipango ya kifedha na kuweka rekodi ya shirika na ripoti kwa Mkurugenzi Mtendaji. Mdhibiti anajibika kwa upande wa uhasibu wa biashara (rekodi za uhasibu, taarifa za kifedha, kurudi kodi, na ripoti za ndani) na ripoti kwa CFO. Pia kutoa taarifa kwa CFO ni mweka hazina, ambaye ni katika udhibiti wa upande wa fedha wa biashara (nafasi ya fedha, fedha za shirika). Eneo la ziada ambalo wakati mwingine huanguka chini ya udhibiti wa CFO ni wafanyakazi wa ukaguzi wa ndani. Wakaguzi wa ndani hutoa uhakika wa kujitegemea kuwa taratibu za udhibiti wa ndani wa kampuni zinafaa. Hata hivyo, kuna msaada mkubwa wa kuweka wafanyakazi wa ukaguzi wa ndani nje ya CFO, kwa sababu ya mgongano wa maslahi iwezekanavyo.

Fikiria Kupitia: Kusimamia Fedha Flow

Kudhani wewe ni mhasibu wa usimamizi katika Nanga Head Brewery, Midwest hila kampuni ya bia kwamba inasambaza taifa. Mwisho wake wa mwaka ni 31 Desemba. Kwa sababu ya usimamizi duni wa mtiririko wa fedha, CFO ana wasiwasi kuhusu kuwa na fedha za kutosha ili kuweza kulipa muswada wa kodi unaotarajiwa. Mapema Desemba, idara ya ununuzi ilinunua humle nyingi, shayiri, malt, oats, na chachu kwa kutarajia kunywa bia zaidi kwa ajili ya likizo na msimu wa Super Bowl. Ili kupunguza mapato halisi ya kampuni, na hivyo kupunguza mapato yao yanayopaswa, CFO inakuambia kuingia ununuzi wa hesabu hii kama sehemu ya “Gharama za Ugavi” katika mwaka huu.

1. Katika akaunti gani vifaa hivi vinapaswa kurekodi?
2. Je, unapaswa kujibu ombi hili?
3. Je, wewe kuleta jambo hili kwa afisa mwingine mtendaji?

Kazi

Shamba la uhasibu wa usimamizi, au uhasibu wa ushirika, linajumuisha majukumu ya kifedha na uhasibu yanayotakiwa kuendesha aina yoyote ya biashara. Wahasibu wa usimamizi wanaajiriwa ndani ya mashirika ya kufuatilia gharama, mauzo, bajeti, na matumizi; kufanya ukaguzi; kutabiri mahitaji ya baadaye; na kuwasaidia viongozi watendaji wa shirika na maamuzi ya kifedha.

Kielelezo\(\PageIndex{2}\) orodha mishahara takriban kwa nafasi kadhaa za fedha na usimamizi uhasibu ajira. Katika kuchunguza habari za mshahara, tahadhari kwamba mara nyingi kuna tofauti kubwa katika mishahara kulingana na maeneo ya kijiografia. Kwa mfano, meneja wa mhasibu wa gharama huko San Francisco, California, angeweza kulipwa kwa kiasi kikubwa zaidi kuliko mhasibu katika nafasi sawa huko Fayetteville, Arkansas. Hata hivyo, gharama za maisha, hasa gharama za makazi, huko San Francisco pia ni kubwa zaidi kuliko gharama za kuishi huko Fayetteville.

Nakala na ushirike picha hapa

takwimu\(\PageIndex{2}\): Uhasibu Nafasi Mishahara. Mishahara ni umeonyesha kwa baadhi ya kuingia ngazi na ya juu ya ngazi ya ajira inapatikana kwa shahada ya uhasibu. (mgawo: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni)

Wahasibu wa usimamizi hupata fursa za ajira katika mazingira mbalimbali na viwanda. Wataalamu katika nidhamu hii wanahitaji sana kutoka kwa makampuni ya umma na binafsi, mashirika ya serikali, na mashirika yasiyo ya faida (NFPs). Baadhi ya maeneo ya uhasibu wa usimamizi yanafaa kwa sekta yoyote (ushirika, serikali, au NFP).

• Mchambuzi wa kifedha husaidia katika kuandaa bajeti, kufuatilia gharama halisi, kuchunguza utendaji wa kazi, kuchunguza aina tofauti za tofauti, na kusaidia wafanyakazi wengine wa usimamizi katika kuandaa utabiri na makadirio.
• Mchambuzi wa bajeti anapanga na kusimamia bajeti ya bwana na kulinganisha makadirio ya bajeti ya bwana kwa matokeo halisi. Mtu huyu lazima awe na ufahamu mkubwa wa shughuli zote katika bajeti na kufanya kazi kwa karibu na wafanyakazi wengine wa uhasibu pamoja na wafanyakazi wa usimamizi.
• Mkaguzi wa ndani kawaida ripoti kwa watendaji wa ngazi ya juu ndani ya kampuni. Mkaguzi wa ndani mara nyingi huitwa kuchunguza tofauti za bajeti, hujuma za viwanda, ubora duni wa kazi, udanganyifu, na wizi. Yeye pia hulinda udhibiti wa ndani na kuthibitisha kuwa wanafanya kazi na ufanisi.
• Mhasibu wa usimamizi wa fedha ana majukumu ambayo ni pamoja na kuhamisha fedha kati ya akaunti, ufuatiliaji amana na malipo, kuunganisha mizani ya fedha, kuunda na kufuatilia utabiri wa fedha, na kufanya michakato yote ya kifedha inayohusiana na fedha.

Maeneo mengine ya uhasibu wa usimamizi ni maalum kwa sekta ambayo wahasibu hufanya kazi. Kwa mfano, eneo la uhasibu wa gharama ni maalum zaidi kwa sekta ya ushirika au viwanda. Wahasibu wa gharama hizi hukusanya kiasi kikubwa cha data, kuangalia kwa usahihi na kisha kuunda gharama za malighafi, kazi katika mchakato, bidhaa za kumaliza, kazi, uendeshaji, na gharama nyingine zinazohusiana na viwanda.

Vyama vya kiserikali pia hutumia uhasibu kuwasiliana na wapiga kura zao. Mashirika ya serikali yanajumuisha ngazi zote za serikali, shirikisho, jimbo, kata, na mji, ikiwa ni pamoja na kijeshi, utekelezaji wa sheria, viwanja vya ndege, na mifumo ya shule. Wahasibu wa serikali wanashughulikia bajeti, ukaguzi, na mishahara, sawa na wahasibu wengine wote wa usimamizi. Hata hivyo, wanapaswa kufuata seti tofauti ya sheria za uhasibu zinazoitwa Bodi ya Viwango vya Uhasibu wa Serikali (GASB).

Mashirika yasiyo ya faida (yasiyo ya faida) ni mashirika yasiyo ya ushuru ambayo hutumikia jamii zao katika maeneo mbalimbali, kama vile dini, elimu, huduma za kijamii, huduma za afya, na sanaa. Wahasibu wa usimamizi katika eneo hili mara nyingi wanalenga bajeti. Tofauti kubwa kati ya mchambuzi wa bajeti ya ushirika na mchambuzi wa bajeti isiyo ya faida ni kwamba mchambuzi asiye na faida anafanya kazi nyuma ya bajeti, ikilinganishwa na mchambuzi wa ushirika. Kwa mfano, kama shirika lilikuwa linauza vilivyoandikwa, bajeti yake itaanza na utabiri wa mauzo ya wangapi vilivyoandikwa kampuni inadhani inaweza kuuza. Hii inatoa kampuni utabiri wa kiasi gani kinaweza kutumia kwa gharama na mali isiyohamishika. Wachambuzi wa bajeti yasiyo ya faida mara nyingi huanza na gharama. Wanatabiri kiasi gani gharama zitakuwa ili kuendelea kutoa huduma zao kwa jamii. Kutoka huko, wao kisha kurekebisha kiasi gani watahitaji kupata kupitia kutafuta fedha, michango, misaada, au vyanzo vingine ili kukidhi gharama zao.

Mfano\(\PageIndex{1}\): Career Planning

Makampuni yote haja ya kupanga mbele ili kuendelea kusonga mbele. Usimamizi wao wa juu lazima uzingatie wapi wanataka kampuni iwe katika miaka mitatu hadi mitano ijayo. Kama kampuni, unahitaji pia kuzingatia wapi unataka kuwa katika miaka mitatu hadi mitano, na unahitaji kuanza kuchukua hatua sasa ili kukamilisha kile unachohitaji ili ufikie huko (Kielelezo\(\PageIndex{3}\)).

Kielelezo\(\PageIndex{3}\): Kazi ya Mipango. (mgawo: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni)

Jibu zifuatazo:

1. Je, ungependa kufanya kazi gani katika miaka mitatu hadi mitano? Mpango wako wa kufika huko ni nini? Tambua hatua tano hadi kumi zinazohitajika.
2. Je! Una kampuni maalum ungependa kufanya kazi kwa miaka mitatu hadi mitano ijayo? Ni sababu gani unataka kuwafanyia kazi?
3. Ili kupata nafasi unayotaka, katika kampuni unayotaka, unahitaji résumé. Résumé yako ni kama ripoti ya kampuni ya “wewe.” Inahitaji kutoa taarifa za kuaminika kuhusu uzoefu wako na mafanikio yako. Je! Ni mambo gani ya msingi ya résumé, na utawezaje kutoa uhakika kwamba taarifa kwenye résumé yako ni ya kuaminika?

Suluhisho

Majibu yatatofautiana. Jibu la sampuli:

1. Ningependa kumiliki kampuni yangu ya kurekebisha nyumba. Hatua za kufika huko ni pamoja na zifuatazo:
   1. kukamilisha mara mbili kuu katika ujenzi wa biashara na ujenzi
   2. katika joto kabla ya kuhitimu, kazi kwa franchise mitaa handyman
   3. baada ya kuhitimu, kazi kwa wajenzi nyumbani kama meneja wa mradi
   4. wakati wa kufanya kazi, kuokoa fedha kwa miaka mitano ya kutumika kuanza kampuni yangu
   5. kuweka pamoja mpango wa biashara
   6. kuanza biashara yangu mwenyewe miaka sita baada ya kuhitimu
2. Ningependa kufanya kazi kwa wajenzi wa nyumbani wa kitaifa kama vile Pulte au Toll Brothers. Kwa kweli, napenda kuwa na mafunzo na mmoja wao wakati wa chuo kikuu. Ningependa kufanya kazi kwa wajenzi wa kitaifa au wajenzi mkubwa wa kikanda kwa sababu tayari wana mfano mzuri wa biashara na ningeweza kujifunza jinsi inavyofanya kazi.
3. Résumé yangu inahitaji kuwa na taarifa yangu ya elimu kama vile shahada na majors yangu pamoja na madarasa ambayo ni muhimu kwa kazi yangu. Ni lazima pia zinaonyesha yote ya uzoefu wangu wa kazi na ujuzi wowote au vyeti nimefanikiwa, kama vile Eagle Scout. Mfano wa jinsi habari hii inaweza kuwasilishwa kwenye résumé inaweza kuonekana katika Kielelezo\(\PageIndex{4}\).

Kielelezo\(\PageIndex{4}\): Mfano wa Résumé. (mgawo: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni)

Vyeti

Kuna vyeti vingi vya uhasibu ambavyo wahasibu wanaweza kupata ili kuboresha kazi zao, kufikia matangazo, na kupata huwafufua katika malipo yao. Vyeti ni tofauti kabisa na kila mmoja na kulenga kuelekea njia tofauti za kazi. Wahasibu wengi wana zaidi ya moja ya sifa hizi za kupanua njia zao.

Mhasibu wa Umma Certified (CPA) inachukuliwa kuwa sehemu ya juu katika vyeti vya uhasibu. Makampuni mengi au nafasi zinahitaji vyeti vya CPA. Kwa mfano, wafanyakazi wengi katika makampuni ya uhasibu hupata cheti cha CPA ndani ya miaka michache ya kwanza ya kuhitimu. Baadhi ya nafasi, kama vile mtawala au CFO, mara nyingi zinahitaji vyeti vya CPA. Nchini Marekani, kila jimbo lina mahitaji tofauti ya elimu na uzoefu ili kupata CPA. Vyeti inahitaji kupitisha mtihani wa sehemu nne za CPA pia. Hii inasimamiwa na Taasisi ya Marekani ya Wahasibu wa Umma Certified (AICPA). Kuna sehemu nne za mtihani: Uhasibu wa Fedha na Taarifa (FAR), Ukaguzi na Uthibitisho (AUD), Kanuni (REG), na Mazingira ya Biashara na Dhana (BEC). Kila sehemu ni hadhi kwa kiwango\(100\) -uhakika. Alama ya sabini na tano au zaidi inapaswa kupatikana ili kupitisha kila sehemu. Mitihani inaweza kuwa ya kutisha, kwa kuwa ni mchakato mgumu wa kupitia. Kufikia mwaka wa 2017, AICPA iliripoti kiwango cha chini ya\(50\) asilimia, ambayo inaweza kuchangia heshima yake duniani kote. Baada ya kupitisha mtihani wa CPA, wagombea wanapaswa kufanya kazi kwa mwaka mmoja chini ya usimamizi wa CPA leseni kabla ya leseni yao wenyewe kupitishwa na shirika la udhibiti wa serikali. Wale waliothibitishwa katika kazi ya uhasibu wa umma katika maeneo yote ya uhasibu. Hata hivyo, usifikiri kuwa kuwa CPA ndiyo njia pekee ya kupata nafasi nzuri katika uhasibu.

Certified Management Mhasibu (CMA) ni mwingine vyeti juu-tiered kwa wahasibu. Kichwa cha CMA kinamtambulisha mtu binafsi kama mtaalamu katika usimamizi wa uhasibu wa ushirika. CMA ina baadhi ya mwingiliano na CPA, lakini CPA inalenga zaidi juu ya kufuata, kodi, na udhibiti. CMAs neema analytics fedha, bajeti, na tathmini ya kimkakati. Vyeti hii inahitaji kiwango cha chini cha shahada ya kwanza kutoka chuo kikuu au chuo kikuu, miaka miwili ya uzoefu wa kazi, na kufanikiwa kupitisha sehemu zote mbili za mtihani. Sehemu moja ya mtihani inashughulikia taarifa za fedha, mipango, utendaji, na udhibiti. Sehemu ya pili inalenga katika maamuzi ya kifedha. Mtihani unasimamiwa na IMA na una kiwango cha\(50\) asilimia kupita kimataifa.

Si kama maarufu nchini Marekani kama CPA, Certified Financial Mchambuzi (CFA) vyeti ni zaidi katika mahitaji katika Ulaya na Asia. Vyeti hii huandaa wahasibu kwa kazi katika nyanja za fedha na uwekezaji. Mahitaji ya sifa hii ni pamoja na shahada ya bachelor au uzoefu wa miaka minne, pamoja na kupitisha sehemu zote tatu za mtihani. Uchunguzi unasimamiwa na Taasisi ya CFA. Kuna mitihani mitatu tofauti, kila mmoja huchukua hadi saa sita kukamilisha. Mitihani lazima ikamilike kwa mfululizo. Hati hii inachukuliwa kuwa mojawapo ya wale wenye ukali zaidi kupata, na kiwango cha kupita cha chini ya\(45\) asilimia.

Wakala waliojiandikisha (EA) sifa inalenga kazi katika kodi, iwe ni kazi katika maandalizi ya kodi kwa umma, ndani ya shirika, au kwa serikali katika Huduma ya Mapato ya Ndani (IRS). Vyeti vya EA viliundwa na IRS ili kuonyesha ujuzi muhimu wa kanuni ya kodi ya Marekani na uwezo wa kutumia dhana za msimbo huo. Wakala waliojiunga wana fursa ya kuwa na uwezo wa kusaini kurudi kodi kama waandaaji wa kulipwa, na wanaweza kuwakilisha wateja wao mbele ya IRS. Vyeti vya EA vinaweza kupatikana kwa kupitisha mtihani wa sehemu tatu unaofunika kila aina ya kurudi kodi ya mtu binafsi na biashara. Mara baada ya vyeti kupatikana, mawakala waliojiunga wanapaswa kufuata viwango vya maadili kali na\(72\) masaa kamili ya kozi za elimu zinazoendelea kila baada ya miaka mitatu.

Certified Mkaguzi wa Ndani (CIA) ni sifa inayotolewa na Taasisi ya Wakaguzi wa Ndani (IIA) na ni moja ya vyeti tu kwamba ni kukubaliwa duniani kote. CIAs huwa na kuajiriwa katika maeneo ya ukaguzi ndani ya mashirika ya serikali, benki, fedha, au mashirika. Wanachunguza nyaraka za kifedha kuchunguza upungufu katika udhibiti wa ndani. Mahitaji ya vyeti hii ni pamoja na shahada ya bachelor, miaka miwili ya uzoefu wa kazi katika uwanja unaohusiana, na kupitisha sehemu tatu za uchunguzi. Pia inahitajika ni kutoa marejeo ya tabia, kufuata kanuni za maadili, na elimu inayoendelea.

Vyeti vya Udanganyifu wa Certified (CFE) vinaashiria ustadi wa kuthibitishwa katika kuzuia udanganyifu, kugundua, na kuzuia. CFEs ni maelekezo ya jinsi ya kutambua bendera nyekundu ambayo inaweza kuonyesha vitendo ulaghai. Uteuzi ni tuzo na Chama cha Certified udanganyifu Examiners (ACFE) baada ya waombaji wamekutana na mahitaji yafuatayo: shahada ya kwanza, miaka miwili ya uzoefu unaohusiana na kazi, marejeo ya tabia ya maadili, na kupitishwa kwa mitihani minne tofauti.

Certified Serikali Ukaguzi Professional (CGAP) wajibu ni kwa ajili ya wakaguzi walioajiriwa katika sekta ya umma (shirikisho, jimbo, mitaa) na ni inayotolewa na IIA. Mahitaji ya sifa hii ni sawa na kwa CIA. \(115\)Mtihani una maswali mengi ya uchaguzi na inashughulikia maeneo manne yanayozingatia ustadi katika viwango vya ukaguzi wa serikali kwa ujumla (GAGAS).

Vyeti hivi husababisha majukumu tofauti ya kazi na njia tofauti za kazi. Kama inavyoonyeshwa, kila moja ya vyeti inahitaji viwango tofauti vya elimu na ina mitihani ambayo ni ya kipekee kwa vyeti fulani. Vyeti vyote hivi pia vinahitaji idadi fulani ya masaa ya elimu ya kuendelea ili kuweka vyeti kazi. Hii kuhakikisha kwamba mmiliki wa cheti ni hadi sasa juu ya mabadiliko katika shamba. Kuna fursa nyingi kila mwaka ili kupata mikopo ya elimu inayoendelea kupitia semina, webinars, makongamano, na madarasa ya mtandaoni na ya mtu.

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Accounting.com ina programu ambayo itasaidia kukujulisha fursa tofauti zilizopo, seti za ujuzi ambazo zinahitajika, na mishahara tofauti kwa kazi za uhasibu. Angalia Kazi katika Ripoti ya Uhasibu kwa taarifa zaidi.

maelezo ya chini

1. “Management Accounting Kazi.” Taasisi ya Usimamizi wa Wahasibu. https://www.imanet.org/students/mana...areers? sopc=1
2. “Management Accounting Kazi.” Taasisi ya Usimamizi wa Wahasibu. https://www.imanet.org/students/mana...areers? sopc=1

Wachangiaji na Majina

• Template:ContribManagerialAccountingOpenStax