5.6: Muhtasari

Muhtasari wa sehemu:

5.1 Uhusiano kati ya Maadili ya Biashara na Utamaduni

Utamaduni una ushawishi mkubwa juu ya maadili na matumizi yake katika mazingira ya biashara. Kwa kweli, tunaweza kusema kuwa utamaduni na maadili haziwezi kutenganishwa, kwa sababu kanuni za kimaadili zimeanzishwa baada ya muda na zina maana kwa watu wanaoshiriki background, lugha, na desturi sawa. Kwa upande wake, biashara inafanya kazi ndani ya angalau tamaduni mbili: utamaduni wake wa shirika na utamaduni pana ambao ulianzishwa. Wakati biashara inajaribu kujiweka katika mazingira mapya, utamaduni wa tatu unakuja. Pamoja na masoko mbalimbali ya ndani na ya kimataifa na kuenea kwa matumizi, makampuni lazima kuzingatia matokeo ya kimaadili ya uzalishaji outsourcing na kupinga majaribu ya kuangalia njia nyingine wakati maadili yao ni changamoto na ukweli wa ugavi nje ya nchi au usambazaji minyororo.

5.2 Maadili ya Biashara Zaidi ya Muda

Kama kazi ya utamaduni, maadili si tuli lakini mabadiliko katika kila zama mpya. Teknolojia ni nguvu ya kuendesha gari katika mabadiliko ya kimaadili, kama tunavyoweza kuona katika kufuatilia mabadiliko kutoka umri wa mercantilism hadi Mapinduzi ya Viwanda hadi zama za postindustrial na Umri wa Habari. Baadhi ya jitihada za hivi karibuni zilizofanikiwa zaidi za kuendeleza mazoea ya kimaadili zimekuja kutokana na mvuto nje ya sekta, ikiwa ni pamoja na udhibiti wa serikali na shinikizo la watumiaji.

5.3 Ushawishi wa Jiografia na Dini

Biashara ni hasa kuhusu mahusiano-na wafanyakazi, washirika wa biashara, na wateja na wateja. Viwango na mazoea ya kimaadili yanayotawala mahusiano haya yanategemea mazingira wanayopo, mazingira ambayo, kwa upande wake, inategemea mambo ya ziada kama vile jiografia na dini. Jukumu la dini katika biashara ni dhahiri sana leo; labda tuna uwezekano mkubwa wa kuona kanuni za maadili ya kidunia zinazoendelea kuliko kuona dini kutumika kama msingi wa tamaduni tofauti kukutana pamoja.

5.4 Je, Maadili ya Kati ya Maadili ya Biashara Universal?

Mfumo wowote wa maadili ya biashara lazima uzingatie michakato ya enculturation na acculturation pamoja na ukweli kwamba viwango vya kimaadili vinaweza kuhama kulingana na jiografia au wakati, hata kama maadili fulani ya msingi ya kimaadili (kwa mfano, marufuku dhidi ya uongo, udanganyifu, au mauaji) yanaweza kubaki mara kwa mara. Ni kawaida katika maslahi bora ya biashara ya kukuza binadamu kustawi ndani ya shirika, kutoa mafunzo ya kina pamoja mfano wa biashara ya kibinadamu, ambayo inatumika sayansi ya kijamii ili kuhakikisha faida na wajibu katika shirika pamoja na furaha, wafanyakazi uzalishaji.

Masharti muhimu

kujilimbikiza

maambukizi ya utamaduni na mchakato wa socialization kwamba inatokana na kubadilishana utamaduni

matumizi

maisha na sifa ya upatikanaji wa bidhaa na huduma

kusanifisha

mchakato ambao wanadamu kujifunza sheria, desturi, ujuzi, na maadili ya kushiriki katika jamii

kibinadamu mfano wa biashara

mfano wa biashara kwa ajili ya kusawazisha faida na wajibu haki, hasa kuhusiana na wadau

ujanibishaji

mchakato wa kurekebisha bidhaa kwa mazingira yasiyo ya asili na lugha, hasa katika mataifa mengine na tamaduni

kibiashara

nadharia ya kiuchumi kwamba utajiri wa kimataifa ni tuli na ustawi hutoka kwa mkusanyiko wa utajiri kupitia uchimbaji wa rasilimali au biashara

shirika la maadili

kujitambua, uhuru, na uwezo wa kufanya uchaguzi kulingana na mtazamo wa mtu wa haki na makosa

maadili ya ulimwengu wote

kanuni za maadili zinazotumika kila mahali licha ya tofauti katika wakati, jiografia, na utamaduni