15.1: Prelúdio da pobreza e da desigualdade econômica

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Esta fotografia mostra pessoas protestando em resposta às leis de negociação coletiva do governador de Wisconsin, Scott Walker.

Figura 14.1 O que determina a renda? Nos EUA, a renda é baseada no valor de uma pessoa para o empregador, que depende em parte da educação. (Crédito: modificação do trabalho da AFL-CIO America's Unions/Flickr Creative Commons e COD Newsroom/Flickr Creative Commons)

Objetivos do

Neste capítulo, você aprenderá sobre:

A teoria dos mercados de trabalho
Como os salários são determinados em um mercado de trabalho imperfeitamente competitivo
Como os sindicatos afetam os salários e o emprego
Como os resultados do mercado de trabalho são determinados sob o monopólio bilateral
Teorias da discriminação no emprego e
Como a imigração afeta os resultados do mercado de trabalho

TRAGA PARA CASA

O valor crescente de um diploma universitário

Trabalhar na faculdade costumava ser bastante comum nos Estados Unidos. De acordo com um estudo de 2015 do Georgetown Center on Education and the Workforce, 40% dos estudantes universitários trabalham 30 horas ou mais por semana.

Ao mesmo tempo, o custo da faculdade parece aumentar a cada ano. Os dados mostram que o custo das mensalidades, taxas, hospedagem e alimentação mais do que dobrou desde 1984. Assim, mesmo o emprego em tempo integral pode não ser mais suficiente para cobrir as despesas da faculdade. Trabalhar em tempo integral com salário mínimo - 40 horas por semana, 52 semanas por ano - ganha $15.080 antes de impostos, o que é menos do que os $19.548 que o College Board estima ter custado em 2016 por um ano de faculdade em uma universidade pública. O resultado desses custos é que a dívida de empréstimos estudantis atingiu $1,3 trilhão este ano.

Apesar desses números desanimadores, o valor de um diploma de bacharel nunca foi tão alto. Como explicamos isso? Este capítulo nos dirá.

Em uma economia de mercado como os Estados Unidos, a renda vem da propriedade dos meios de produção: recursos ou ativos. Mais precisamente, a renda de uma pessoa é uma função de duas coisas: a quantidade de cada recurso que ela possui e o valor que a sociedade atribui a esses recursos. Lembre-se do capítulo sobre Produção, Custos e Estrutura da Indústria, cada fator de produção tem um pagamento de fator associado. Para a maioria de nós, o recurso mais importante que possuímos é nosso trabalho. Assim, a maior parte de nossa renda é de salários, salários, comissões, gorjetas e outros tipos de renda trabalhista. Sua renda trabalhista depende de quantas horas você tem que trabalhar e da taxa salarial que um empregador pagará por essas horas. Ao mesmo tempo, algumas pessoas possuem imóveis, que podem ser usados sozinhos ou alugados para outros usuários. Algumas pessoas têm ativos financeiros, como contas bancárias, ações e títulos, pelos quais ganham juros, dividendos ou alguma outra forma de renda.

Cada um desses pagamentos de fatores, como salários por mão de obra e juros por capital financeiro, é determinado em seus respectivos mercados de fatores. No restante deste capítulo, vamos nos concentrar nos mercados de trabalho, mas outros mercados de fatores operam de forma semelhante. Posteriormente, no capítulo 17, descreveremos como isso funciona para o capital financeiro.