10.3: A verdade desafiadora sobre a propriedade de negócios
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Ao final desta seção, você poderá:
- Explique os prós e os contras da propriedade de uma empresa antes do lançamento
- Entenda as tendências atuais do empreendedorismo nos EUA
- Determine os desafios que as mulheres enfrentam no empreendedorismo e quais recursos elas podem usar para superá-los
- Determine os desafios que os empreendedores minoritários enfrentam e os recursos disponíveis para eles
As pessoas geralmente têm motivos diferentes para começar um negócio. Alguns dos motivos, além da ideia que tiveram, incluem a liberdade de definir seu próprio horário, passar mais tempo com a família, ser seu próprio patrão e ganhar dinheiro. No entanto, em muitos casos, eles provavelmente trabalharão mais do que o planejado, serão desafiados a encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, enfrentarão medos e dúvidas e talvez tenham dificuldade em sobreviver nos primeiros meses ou anos. Antes do lançamento, eles precisarão do apoio de familiares, amigos e mentores para entender as limitações de tempo e as pressões que enfrentam.
Prós e contras da propriedade de uma empresa
A Tabela 10.3.1 lista os pontos positivos e negativos que devem ser considerados antes da abertura de um negócio e durante toda a operação. Os pontos positivos do empreendedorismo incluem ter a liberdade e a independência para expandir suas habilidades e desenvolver suas próprias ideias. Em vez de trabalhar para outra organização em projetos e ideias que não são seus, você pode servir as pessoas da maneira que achar melhor para você. Você também tem a oportunidade de lucrar e ter um estilo de vida melhor. Ter a liberdade de definir seu próprio horário e trabalhar no seu próprio ritmo também pode ser muito satisfatório.
No lado oposto, essas “liberdades” se traduzem em estar no comando do negócio e na responsabilidade significativa que isso acarreta. Você deve resolver problemas que surgem todos os dias, como lidar com funcionários, clientes, produção, marketing e financiamento, entre outros. Na maioria das vezes, você usa muitos chapéus, especialmente durante os estágios iniciais do ciclo de vida do empreendimento, e a maioria dos empreendedores geralmente trabalha mais horas do que o previsto. Além disso, você deve lidar com perdas e riscos se as coisas não correrem bem. O importante é ter em mente que todos os aspectos negativos têm soluções e podem até ser evitados se houver planejamento, orientação e um bom sistema de apoio, o que pode aliviar muitos dos estresses que os empreendedores experimentam. Além disso, ter metas alcançáveis na conscientização sobre o negócio, o número de clientes e as vendas ou lucros pode ser benéfico para aliviar parte dessa pressão.
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Empreendedorismo e competição nos EUA
Os empreendedores operam em um cenário incrivelmente competitivo. Embora a concorrência ajude a criar melhores produtos e serviços, ela também coloca muita pressão sobre o empresário, que precisa competir com negócios novos e mais flexíveis, que podem ter preços mais baixos e produtos melhores. Conforme mostrado na Figura 10.10, o número de novos estabelecimentos com menos de um ano aumentou nas últimas duas décadas, de 1994 a 2015. Houve uma queda durante a recessão de 2009, mas a tendência continuou após 2011 e o número de empresas aumentou novamente. Isso significa mais concorrência para empresas que já estão estabelecidas.
O número de empregos criados por esses jovens estabelecimentos também diminuiu nesse período, o que afirma a probabilidade de os empreendedores usarem muitos chapéus em seus próprios negócios. A Figura 10.11 mostra essa tendência.
Como você aprendeu, apenas cerca de 20 a 30% das empresas alcançam a marca de cinco ou dez anos. A Figura 10.12 mostra que apenas metade das empresas sobrevive até a marca de cinco anos e apenas 20% são sustentadas por duas décadas. Suas falhas podem ser devidas a vários fatores, como problemas de fluxo de caixa, falta de paixão, falta de apoio, falta de inovação, dificuldade de adaptação às novas tecnologias ou demanda do cliente e fatores ambientais que também podem influenciar uma empresa, como economia, tendências, regulamentações ou fatores socioculturais mudanças. Portanto, é importante que os empreendedores pesquisem seus ambientes internos e externos antes do lançamento. Os capítulos sobre Identificação de Oportunidades Empreendedoras e Marketing e Vendas Empreendedoras analisam essa pesquisa, no que diz respeito ao empreendedor e ao ambiente de marketing, respectivamente.
Desafios da propriedade de negócios para mulheres
Os desafios para proprietários de empresas podem ser muitos. Mulheres empreendedoras, no entanto, podem enfrentar dificuldades adicionais. Isso pode variar entre não conseguir garantir financiamento para seus negócios, ter dificuldade em entrar em um setor e lidar com o medo de abrir e expandir um negócio, sem ser levado a sério.
Pesquisas atuais mostram que a importância do empreendedorismo feminino é fundamental para o sucesso econômico. As mulheres são donas de 40% dos negócios do país, 42 gerando mais de 1,4 trilhão de dólares em vendas. 43 Mulheres empreendedoras estão fechando a lacuna de gênero, pois seus empreendimentos cresceram substancialmente nos últimos anos. Nos últimos dois anos, as taxas de empreendedorismo feminino aumentaram 10% a cada ano, em comparação com o crescimento de 5% dos homens. Esse aumento foi estimulado pelo aumento dos recursos disponíveis, incluindo orientação, financiamento e programas para ajudar as mulheres a terem sucesso. 44 No entanto, ainda há grandes desafios a serem superados, à medida que as mulheres passam para a próxima geração de empresas. Alguns dos principais desafios são:
- Dificuldade em entrar em determinados setores. As mulheres fizeram grandes avanços nos negócios, mas ainda enfrentam muitos obstáculos, especialmente em certos setores. As mulheres tendem a estar sub-representadas em áreas específicas, principalmente no setor de tecnologia, onde administram apenas 9% dos negócios. 45 As mulheres tendem a ser mal remuneradas em cargos de tecnologia, sofrem sexismo e muitas vezes são preteridas para promoções, especialmente se tiverem famílias com filhos pequenos. Portanto, se não há modelos femininos, é difícil para as mulheres seguirem um caminho empreendedor que já esteja cheio de obstáculos. Embora meninas e mulheres desejem estudar e expandir suas carreiras, historicamente, elas não receberam as oportunidades e o incentivo para fazer isso, especialmente em STEM. Quando entram na faculdade, o número de mulheres nessas carreiras — que podem ser ricas em oportunidades de empreendedorismo — é muito pequeno. No entanto, mais esforços estão sendo feitos hoje para apoiar meninas interessadas em carreiras científicas, tecnológicas e matemáticas.
- Vendas mais baixas e menos funcionários. Em geral, as mulheres tendem a ter mais dificuldades para manter seus negócios funcionando, pois têm menos funcionários, 46% menos receita e menos lucro do que empresas pertencentes a homens. Apenas 2% das empresas pertencentes a mulheres faturam mais de 1 milhão de dólares em vendas. As empresas pertencentes a homens, por outro lado, têm 3,5 vezes mais chances de atingir essa meta de receita. 47 Algumas das razões pelas quais as mulheres vivenciam isso é porque as mulheres podem entrar no empreendedorismo a tempo parcial, muitas vezes se esforçando para manter um equilíbrio decente no trabalho familiar, o que é difícil quando crianças, especialmente crianças pequenas, fazem parte da equação. Essa configuração geralmente inclui uma funcionária, que é a própria empreendedora, e ela pode ter atingido seus objetivos sem querer ganhar milhões. Tempo, flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal podem ser motivos pelos quais as mulheres se tornam empreendedoras e estão felizes com seus objetivos de ganhar algum dinheiro enquanto cuidam da família e da casa. A falta de experiência em negócios ou na gestão de uma empresa familiar e a falta de acesso ao capital também são motivos para as métricas mais baixas. 48
- Menos acesso ao capital. Independentemente de seu sucesso e destreza, as mulheres ainda têm mais dificuldade em garantir financiamento para seus negócios. Uma pesquisa recente da Fundação Kauffman determinou que mais de 72% das mulheres não têm o acesso ao capital de que precisam. 49 Nirupama Mallavarupu, fundadora da MobileArq, diz: “Como empresária com foco em ajudar organizações sem fins lucrativos e escolas, tem sido difícil conseguir investidores. Nós revertemos isso buscando a aquisição de clientes de forma orgânica e contando com receitas diretas em vez do crescimento do investimento.” 50 mulheres geralmente não pedem financiamento ou, se o fazem, mas são recusadas, recorrem ao financiamento de familiares e amigos. Eles são mais propensos a financiar seus empreendimentos dessa forma do que os homens. 51
- Não levado a sério. Às vezes, não é que as mulheres não tenham oportunidades, dinheiro ou orientação para abrir um negócio: às vezes, as mulheres simplesmente não são levadas a sério. Uma pesquisa da empresa de contabilidade e software Freshbooks e da Research Now perguntou a 2.700 empreendedores sobre discriminação de gênero e a diferença salarial que existe hoje. Trinta por cento das mulheres apontaram que não são levadas a sério como proprietárias de empresas, pois precisam trabalhar mais do que os homens e cobrar menos para conseguir um cliente. 52 Emily Harsh, proprietária da Heart Move Collective, comenta em seu blog: “Como sou mulher e sou do setor de fitness, muitas vezes não sou levada a sério como profissional. Acho que a primeira coisa mais importante que você pode fazer como mulher lutando para pavimentar seu próprio caminho é permanecer continuamente autêntica.” 53
- Recursos. Felizmente, existem muitos recursos dos quais as mulheres podem aproveitar. Organizações como o Women's Business Center of the Small Business Administration, a National Association for Women Owners, a Female Entrepreneur Association, Ladies Who Launch, Minority Business Development Agency, a National Association of Professional Women e a Women's Business Enterprise O Conselho Nacional se esforça para ajudar as mulheres a terem sucesso em todos os setores, fornecendo empréstimos e programas que as preparam para um cenário competitivo. A orientação de outras mulheres também provou ser eficaz no sucesso das mulheres no empreendedorismo. 54 Ter colegas que podem ajudar e mentores fortes pode fazer a diferença no resultado de um negócio.
Outras dicas úteis para combater os desafios enfrentados pelas mulheres empreendedoras incluem ser assertivas, autênticas, fazer networking e desenvolver uma pele grossa para rejeições e outros desafios. Sheryl Sandberg, COO do Facebook, em seu livro Lean In, afirma que “ser confiante e acreditar em sua própria autoestima é necessário para alcançar seu potencial” e ela incentiva mulheres empreendedoras a se perguntarem: “O que você faria se não tivesse medo?” 55
As mulheres trazem grandes qualidades ao empreendedorismo, como liderança forte, bem como gerenciamento, tempo, multitarefa e habilidades de escuta. As mulheres também têm uma abordagem colaborativa de relacionamentos que funciona bem em muitos setores. 56
Desafios da propriedade de negócios para minorias
Empreendedores de grupos minoritários enfrentam desafios adicionais. Os grupos minoritários são uma força forte na economia do país, mas ainda enfrentam desafios adicionais que às vezes os impedem de ter sucesso em seus negócios. Isso pode variar de ter menor acesso de capital 57 devido ao pouco histórico de crédito, redes de negócios pequenas ou inexistentes e menor conhecimento comercial. 58 De acordo com o Census Bureau, as minorias possuem cerca de 29% das empresas dos EUA. 59
Os hispânicos 60 representam 17% da população e possuem aproximadamente quatro milhões (13%) de empresas nos EUA, com receita de $661 bilhões. De 2007 a 2015, a receita comercial cresceu 88% para os hispânicos, o que significa que eles têm mais poder para empregar mais pessoas para fornecer bens e serviços a um público mais amplo e comprar de outros fornecedores. Dado seu crescimento e tamanho atual, esse grupo é vital para a saúde da economia. 61 Infelizmente, pesquisas mostram que, se medidos pelos resultados financeiros, os hispânicos ainda lutam para ter sucesso em empreendimentos comerciais devido à falta de financiamento, menos educação gerencial/empresarial e falta de orientação. 62 Uma taxa maior de empreendedores estrangeiros pode enfrentar esses desafios devido à falta de redes e histórico financeiro no país. 63
Os afro-americanos representam 14% da população total dos EUA, e seus negócios representam cerca de 7% do total de negócios. Embora estejam abrindo negócios mais rapidamente do que os caucasianos, seus negócios, assim como os hispânicos, tendem a ter taxas de falha mais altas do que as empresas de propriedade caucasiana e asiática. 64 Assim como os hispânicos, os afro-americanos tendem a não ter financiamento, educação gerencial/empresarial e orientação.
Os asiático-americanos representam 5% da população e possuem pouco mais de 4% dos negócios no país. Embora sejam considerados minorias, os asiático-americanos tendem a ter melhor educação e ter mais acesso ao capital do que os hispano-americanos e afro-americanos. 65
Organizações como as Câmaras Hispânicas, Negras e Asiático-Americanas, a Minority Business and Development Agency (MBDA) e a Small Business Administration (SBA) desenvolveram programas para ajudar empreendedores minoritários a terem sucesso de várias maneiras. Essas organizações realizam workshops uma ou duas vezes por mês para fornecer informações úteis e modelos de planos de negócios para que os proprietários trabalhem em sua preparação para lançar um empreendimento. As câmaras também são úteis para combinar empresas com bancos para empréstimos com base em suas necessidades e setores. A certificação 8a também é facilitada pelas Câmaras e pelo MBDA e fornece às empresas desfavorecidas um programa de assistência.
Acesse a página do MBDA no Programa de Desenvolvimento de Negócios 8 (a) e leia sobre os requisitos e benefícios da certificação 8a. Você também pode ver que o MBDA oferece acesso a programas de subsídios e empréstimos e muitos outros recursos úteis.
Empresas desfavorecidas são aquelas que são pequenas, de propriedade de alguém economicamente desfavorecido (uma pessoa que tem menos de $250.000 em patrimônio líquido pessoal, que inclui ativos como dinheiro, casa, carro e imóveis menos passivos como hipotecas, dívidas de cartão de crédito e empréstimos para carros e bancos), com um proprietário demonstrando que o negócio pode ser bem-sucedido. Este programa ajuda proprietários de empresas minoritárias a acessar finanças, mentores, conselheiros e assistência gerencial, entre outros recursos. 66 Além desse suporte, algumas organizações, como a SBA, fornecem certificações em vários tópicos de negócios em marketing, finanças, contabilidade, gestão e produção, que geralmente assumem a forma de aulas curtas para que os proprietários de empresas adquiram perspicácia nos negócios. Esses programas ajudam os empreendedores a obter o conhecimento necessário, crescer profissionalmente e se conectar com as pessoas à medida que elas percorrem suas jornadas empreendedoras.
Acesse a postagem do blog do Departamento do Trabalho dos EUA sobre mulheres empresárias e veja alguns dos fatos listados sobre mulheres empresárias. Quais te surpreenderam mais?