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5.10: Perguntas de revisão do capítulo

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    1. Defina os três tipos de diversidade e compare-os usando exemplos para cada tipo.
    2. Como a demografia da força de trabalho está mudando?
    3. Quais são alguns dos principais desafios que as mulheres enfrentam nas organizações?
    4. Qual é o modelo do mito da minoria? Como isso se compara à forma como negros e hispânicos são estereotipados?
    5. Quais são alguns benefícios de contratar trabalhadores mais velhos?
    6. Por que um funcionário “passaria” ou “revelaria” no trabalho? Quais são as consequências positivas e negativas de fazer isso?
    7. Explique os seis benefícios da diversidade no local de trabalho descritos pelo caso de negócios de Cox e Blake para a diversidade.
    8. Compare como a hipótese da diversidade cognitiva e o paradigma de atração por similaridade se relacionam com os resultados da diversidade.
    9. Com base no modelo de justificação-supressão, explique por que os indivíduos agem de acordo com suas crenças preconceituosas.
    10. Descreva os desafios que os gerentes devem enfrentar ao gerenciar a diversidade.
    11. Como os funcionários podem garantir que estão em conformidade com as leis e a legislação impostas pela EEOC?
    12. Quais são algumas recomendações para gerenciar a diversidade?