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10.11 : Exercices de décision managériale

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    1. Vous êtes le manager d'une équipe qui met beaucoup de temps à passer à l'étape Storming. Il y a deux personnes au sein de l'équipe qui semblent improductives face à un conflit et qui freinent l'équipe. Que feriez-vous pour aider l'équipe à gérer les conflits et à commencer à normaliser et à performer ?
    2. L'un de vos subordonnés directs au sein de votre équipe est très concentré sur son développement personnel. Il est un employé solide sur le plan individuel, mais il n'a pas autant d'expérience de travail en équipe sur un projet. Il veut réussir, mais ne sait pas exactement comment travailler dans ce contexte. Comment lui donneriez-vous des instructions ?
    3. Vous dirigez une équipe chargée d'une initiative stratégique très importante au sein de votre entreprise. Vous avez lancé le projet et votre équipe est très motivée et enthousiaste à l'idée d'aller de l'avant. Vous avez toutefois l'impression que votre sponsor et certaines autres parties prenantes ne sont pas pleinement engagés. Que faites-vous pour les impliquer ?
    4. Vous êtes le chef de projet d'une équipe interfonctionnelle qui vient d'être approuvée. Vous avez reçu plusieurs bons membres de l'équipe qui ont des fonctions différentes, mais beaucoup d'entre eux pensent de la même manière et ne se remettront probablement pas en question les uns les autres sur les décisions de l'équipe. Vous pouvez choisir de conserver une équipe homogène qui aura probablement peu de problèmes d'équipe ou de constituer une équipe diversifiée qui risque de s'engager dans un conflit et de prendre beaucoup plus de temps à prendre des décisions. Quel choix ferais-tu ? Quelles autres informations souhaiteriez-vous connaître pour prendre une décision ?
    5. Vous êtes le directeur d'une équipe multiculturelle dont les employés sont répartis dans le monde entier. Votre équipe a rarement l'occasion de se rencontrer en personne, mais vous avez reçu le budget nécessaire pour réunir tout le monde pour une réunion d'équipe mondiale d'une semaine et un team building. Comment organiseriez-vous le temps passé ensemble ? Quelles sont les activités que vous suggérez pour renforcer les relations entre les membres de l'équipe ?