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3.3: 交叉性

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    交叉性和分层

    在交叉性理论中，一个人有多个交叉的身份。 这些身份由群组成员资格（如性别、阶级、种族、性别、种族、能力、宗教、耶稣诞生、性别认同等）决定（Case，2013）。 交叉的身份将个人置于特定的社交场所。 个人可能与一个社区中的其他人有相似的经历，例如与原籍国其他人相似的经历，但他们的经历也可能因他们持有的其他身份而大不相同。 例如，以一个来自中美洲的皮肤黝黑、女同性恋、中产阶级、女性移民为例；她所有的身份共同创造了她独特的经历，这种经历可能与其他来自中美洲的移民有很大不同。

    压迫之斧详述如下
    图\(\PageIndex{1}\)：由 Natalya D. 改编的图表，来自摩根，K.P.（1996）。 描述 Emporaro 的新衣：教育（中）平等的三个神话。 在 A. Diller（编辑）中。 教育中的性别问题：理论、教育学和政治。 科罗拉多州博尔德：Westview。 （图表由 Natalya D. 通过交叉性创建）

    阶级和劳动

    实现经济福祉的最关键步骤是获得充足的就业机会。 移民占美国劳动力的17％以上，尽管他们仅占人口的13％（移民政策研究所，2013年）。 目前，外国出生者的失业率为5.6％，而本地出生者的失业率为6.3％（美国劳工统计局，2015年）。 尽管移民的劳动力参与率相对较高，但他们能获得的机会和福利取决于他们所能获得的就业水平。 我们将依次讨论每个问题。

    埃利斯岛的移民儿童。
    图\(\PageIndex{2}\)：埃利斯岛的移民儿童（CC BY 2.0；David Fulmer（daveynin）通过 Flickr）

    低技能劳动力

    移民占美国低技能劳动力的一半（美国劳工统计局，2011）。 2005年，据估计，无证移民占低技能劳动力的23％（Capps、Fortuny和Fix，2007年）。 在某些行业，尤其是工资较低的行业，低技能移民工人的比例往往过高。 表\(\PageIndex{3}\)显示了按职业分列的外国出生的劳动力。

    表\(\PageIndex{3}\)：移民政策研究所 (MPI)（来自美国人口普查局 2013 ACS 的数据列表）
    职业 外国出生的工人在职业中所占比例 (%) 本地出生的工人在职业中所占比例 (%)
    管理、专业及相关 29.8 37.7
    服务 25.1 17
    销售和办公室 17.1 25.6
    生产、运输和物料搬运 15.2 11.6

    自然资源、建筑和维护

    		 12.9 8.1

    大约20％的移民工人受雇于建筑、餐饮服务和农业（Singer，2012）。 在私人家庭就业的所有工人中，有一半以上是移民，移民也占酒店业工人的三分之一（Newbuger & Gryn，2009）。 这些行业的大多数职位都是低薪工作。

    洛杉矶中南农场一名农场工人的照片
    图\(\PageIndex{4}\)：洛杉矶的中南农场，美国最大的城市花园之一。 （CC BY 2.5；乔纳森·麦金托什通过维基媒体）

    中高技能劳动力

    受教育程度更高、技术含量更高的移民工人可以找到薪水高、工作稳定的工作，例如医疗保健、高科技制造业、信息技术和生命科学领域的工作。 在这些高技能行业，移民工人正在与本地出生的劳动力保持同步（Singer，2012）。 与本地出生的同龄人相比，移民拥有学士和研究生学位的比率相似，分别为30％和11％（Singer，2012年）。

    刻有谷歌名字的苹果的照片
    图\(\PageIndex{5}\)：“谷歌苹果”（CC BY-NC-SA 2.0；tuaulamac 通过 Flickr）

    改善就业的障碍

    移民获得高薪就业的最大障碍是缺乏教育和说英语的能力。 大约29％的移民工人没有高中文凭，而本地出生的同龄人中只有7％（Singer，2012）。 此外，大约46％的移民工人会将自己归类为英语水平有限（Capps、Fix、Passel、Ost和Perez-Lopez，2003年）。 在从事低薪工作的移民工人中，有超过62％的英语说得有限，而在从事低薪工作的本地出生的工人中，这一比例只有2％（Capps、Fix、Passel、Ost和Perez-Lopez，2003年）。 罗伯特·伍德·约翰逊基金会 (Robert Wood Johnson Foundation) 进行的一项研究（Garrett，2006）发现，由于许多人缺乏英语技能和教育，他们适应了在美国生活后，很难从低薪工作转向薪水更高的工作。 移民很难寻求更多的教育或培训，因为迫切需要工作来养家糊口。 离开劳动力队伍去培训可能会使他们在经济上处于不利地位。

    身为中等工资收入者的移民工人仍然处于不利地位。 与本地出生的同龄人每周收入中位数为820美元相比，全职有薪移民工人每周的收入为664美元（美国劳工统计局，2015年）。 此外，这些工人的小时工资比本地出生的同行低12％；在加利福尼亚州，工资差距为26％，移民劳动力最多的州，为37％（Bohn & Schiff，2011年）。

    这些工资劣势的部分原因是雇主的歧视。 1996年，《非法移民改革和移民责任法》（IRCA）对就业资格验证实施了额外的限制，包括对雇用无证移民的雇主的制裁。 尽管雇主基于国籍或公民身份进行歧视是非法的，但许多雇主选择避免雇用外籍人员，以逃避制裁。 美国总审计局向国会提交的一份报告发现，19％的雇主（约891,000名雇主）承认基于语言、口音、外貌或公民身份歧视他人，因为害怕违反IRCA。

    移民工人还面临很高的工资和工作场所违规行为。 一项针对美国三个大都市（芝加哥、洛杉矶和纽约市）工作场所违规行为的研究发现，移民工人违反最低工资的可能性是本地出生的同龄人（伯恩哈特、米尔克曼、西奥多、赫卡索恩、奥尔）的两倍DeFilippis、González、Narro、Perelshteyn、Polson 和 Spiller，2008 年）。 Orrenius和Zavodny（2009年）进行的另一项研究也发现，移民比本地出生的同龄人更有可能受雇于危险行业，而且他们在工作场所遭受的伤害和死亡人数也更多。 在这些伤害中，英语水平有限是一个促成因素。 这些工人可能害怕在生计受到威胁的情况下为自己说话，任由他人摆布。 移民工人迫切需要代理，但很少有机会获得代理。 只有10％的移民劳动力由工会代表，而本地出生的劳动力为14％（巴塔洛娃，2011年）。

    最后，正如JooHee（2020）评估和总结的那样，“我发现，与肤色较浅的移民相比，肤色较深的移民在移民到美国的过程中受到的惩罚更大，因为他们的职业流动性更大。” 虽然并非所有移民都需要面对基于法律地位和/或语言限制的歧视，但表型作为可识别的种族标志会影响所有移民，因为它立即可见/可察觉。

    医疗保健和心理健康

    尽管移民的劳动力参与率很高，但与本地出生的同龄人相比，他们获得健康保险的可能性要小（Derose、Bahney、Lurie和Escarce，2009年）。 在美国，很少有像医疗保健系统这样重要和复杂的服务，而医疗保健系统仍然是衡量社会经济成功的主要指标。 一个人无法获得和利用医疗保健服务，这有力地表明关键需求和障碍尚未得到满足，阻碍了成功融入和参与社会的能力。 移民在获得医疗保健方面面临重大障碍，包括获得政府医疗服务的机会有限、语言困难和文化差异。

    空军医生通过口译员提供服务。
    图\(\PageIndex{6}\)：空军医生通过口译员提供服务。 （CC PDM 1.0；参谋长维罗妮卡·皮尔斯通过维基媒体）

    减少医疗保健的使用

    移民成年人的医疗保健支出总额低于本地出生的同龄人（Derose等人，2009年）。 此外，与本地出生的同龄人相比，移民报告常规医疗保健来源或提供者的可能性较小，并且报告的医疗保健使用率也较低（Derose等人，2009年）。 这意味着总体而言，与大多数本地出生的人相比，移民获得医疗保健的机会更少，医疗保健的使用也更少。

    无证移民的健康保险和医疗保健使用率特别低（Ortega、Fang、Perez、Rizzo、Carter-Pokras、Wallace 和 Gelberg，2007 年）。 无证拉丁裔/AS每年就诊的次数少于本地出生的拉丁裔/AS的就诊次数（Ortega等人，2007年）。 与持证移民或本地出生的人相比，无证移民更有可能声明他们难以理解医生，或者认为如果他们是不同的种族或民族，他们会得到更好的护理。 尽管使用率很低，但移民仍需要医疗保健。 移民子女健康 “良好” 或 “差” 的可能性也是当地人子女的两倍以上（Reardon-Anderson，Capps & Fix，2002）。

    法律地位限制了医疗福利资格

    移民身份是一项重要的法律标准，可能会阻碍获得医疗福利。 1996年制定的《个人责任和工作机会协调法》（PRWORA）限制了移民的医疗补助资格。 移民在该国的头五年内无法获得保险，除非出现医疗紧急情况。 各州可以选择用自己的资金提供援助，但联邦福利基金不得用于移民医疗保健。 改革还规定，移民获得公共服务的资格将取决于移民担保人的收入，后者可能要为移民使用的公共福利承担经济责任。 最后，该法案要求为无证移民的福利提供资金的州或地方政府采取措施确定他们的资格（Derose、Escarce和Lurie，2007年）。 因此，大多数移民的健康福利和保险在很大程度上取决于就业资格。

    心理健康

    家庭出于各种原因移民到美国。 一些自愿移民可能选择离开原籍国寻找更好的机会，而另一些人则由于战争、政治压迫或安全问题而被迫逃离。 有些家庭在旅途中设法团聚，但许多家庭在移民过程中分裂或分离。 对于非自愿、仓促和创伤性移民的难民家庭来说尤其如此（Rousseau、Mekki-Berrada 和 Moreau，2001）。 特别是难民可能在创伤事件和暴力事件中幸存下来，包括战争、酷刑、多次搬迁和在难民营的临时重新安置（Glick，2010；Jamil、Hakim-Larson、Farrag、Kafaji 和 Jamil，2002 年；Keys & Kane，2004 年；Steel、Chey、Silove、Marnane、Bryant 和 Van Ommeren，2009)。 战争的破坏性质 “涉及围绕长期创伤局势对家庭和社会进行全面重组”（Rousseau 等人，2001，第 1264 页），个人和家庭可能会继续承受与家庭留守和紧张生活条件有关的创伤压力已经重新安置了。

    在心理和身体健康方面，难民是特别脆弱人群的一部分。 尽管有些人顺利适应了美国的生活，但研究记录了创伤史对难民心理健康的负面影响（Birman & Tran，2008；Keller、Lhewa、Rosenfeld、Sachs、Aladjem、Cohen、Smith 和 Porterfield，K，2006）。 移民前的经历可能会加剧难民的心理健康问题，尤其是在重新安置的早期阶段（Beiser，2006；Birman & Tran，2008）。 这些经历可能包括目睹和经历暴力，逃离位于被摧毁的城市或村庄的家庭住宅，在食物、水和资源有限的情况下步行数天或数周寻找避难所和安全。 移民后的条件，例如适应在人满为患的难民营中生活或试图在国外重建生活，以及结构性压力，例如通过获得庇护或法律证件的法律程序，也可能加剧一系列的个人心理健康和家庭关系问题。 难民在移民前后的经历和压力因素可能会加剧并产生 “累积效应影响他们的应对能力”（Lacroix & Sabbah，2011）。 花费数周、数月甚至数年的时间管理压力和创伤经历可能会削弱个人或家庭应对持续变化和重新安置的多重压力的能力。

    据报道，难民患精神疾病的风险更高，例如创伤后应激障碍（PTSD）、抑郁、焦虑、复杂悲伤、精神病和自杀（Akinsulure-Smith & O'Hara，2012 年；Birman & Tran，2008 年；Jamil 等人，1996 年；Kandula、Kersey 和amp; Lurie，2004；Steel 等人，2009），移民也有出现这些心理健康并发症的风险，尤其是在他们经历过多次创伤事件的情况下。 但是，在与移民和难民打交道时，重要的是要记住，不能假设受影响人群的所有成员都受到心理创伤并且会出现相同的心理健康症状（Shannon、Wieling、Simmelink和Becher，2014；Silove，1999）。 此外，心理健康症状以各种文化认可的方式表达。 例如，头痛、头晕、心悸和疲劳等身体不适可能是避免与承认心理健康问题相关的污名和羞耻感的一种方法（Shannon、Wieling、Im、Becher 和 Simmelink，2014 年）。

    我们知道，一个人的心理健康不是孤立存在的；一个人在家庭或社区中的经历会影响他人。 不幸的是，大多数关于移民和难民心理健康的文献都侧重于将心理健康视为个人过程；系统性影响在学术文献中研究不足，代表性不足（Landau、Mittal 和 Wieling，2008 年；Nickerson、Bryant、Bryant、Brooks、Steel、Silove 和陈，2011）。

    贡献者和归因

    • 古铁雷斯，埃里卡。 （圣地亚哥峡谷学院）
    • 拉莫斯，卡洛斯。 （长滩城市学院）
    • 移民和难民家庭（巴拉德、维林和索尔海姆）（CC BY-NC 4.0）

    被引作品