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22：医疗、急救和血源性病原体

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    “安全为未受伤者提供急救。” — F.S. Hughes

    概述

    雇主必须将工作场所保持在安全和卫生的环境中。 尽管保持无事故的工作场所是理想的选择，但在某些情况下，员工不需要立即接受医疗专业人员的现场医疗救助，也不需要将员工送往异地急救机构。 雇主或指定人员必须能够提供急救并向雇员提供急救包，包括何时获得和提供急救的指导。

    雇主必须登录 OSHA 300 表单，表中发生在工作场所的伤害，包括需要急救的伤害。 还有一些行业，例如医疗保健，如果暴露是急性的，例如当医护人员接触血液或类似物时，则需要持续进行医疗监测，例如当医疗保健工作者接触血液或类似物时。 最后，当工人持续遭受物理、化学和生物危害时，需要对他们进行医疗监测。 职业安全与健康管理局希望雇主迅速对员工的伤害或暴露做出反应，无论其严重程度如何。

    危险材料和废物的清理还可能包括生物危害，例如血液和人类/动物废物。 应急人员、医护人员，甚至参与家政和维护的工作人员都可能面临生物危害。 本章将回顾雇主在提供护理、保护员工免受伤害以及在暴露事件发生后提供医疗救助的义务方面的要求。

    章节目标：

    1. 讨论雇主向员工提供急救的责任。
    2. 确定一些需要急救的伤害。
    3. 讨论雇主在血源性病原体标准下的责任。

    学习成果：

    1. 区分急救、医疗、医疗监测报告要求。

    标准：1910.151 K 小节医疗服务和急救，1910.1020 获取员工暴露和病历，1910.1030 血源性病原体，1926.50 D 小节医疗服务和急救

    关键条款：

    血源性病原体、急救、肝炎、艾滋病毒、医疗、监测

    迷你讲座：急救

    主题所需时间：1 小时；独立学习和反思 3/4 小时。

    缩略图：急救包和用品，归因 Stevepb、Pixabay