Skip to main content
Global

6.11:管理决策练习

  • Page ID
    200682
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    1. 想象一下,你是一名经理,你的两名员工因为最近的项目进展不顺利而互相指责。 在决定相信谁时,你会考虑哪些因素? 在做出决定之前,你还会和谁交谈? 你会怎么做才能减少这种情况再次发生的可能性?
    2. 有人问你,你的组织是否应该从仅在北美销售产品扩展到在欧洲销售其产品。 你想收集什么信息? 在做出决定之前,你想和谁讨论这个想法?
    3. 你有一位同事决定组织应该追求一项新技术。 过渡到新技术的项目已经过去了九个月,根据新的信息,你确信这项新技术不会如预期的那样奏效。 实际上,你预计这将是一次巨大的失败。 但是,当你尝试和你的同事讨论这个问题时,她不会听你的论点。 她坚称这项新技术是贵组织的正确方向。 你为什么认为她这么不愿看清理性? 鉴于你在本章中学到了什么,你能做些什么来说服她?
    4. 你的经理要求你带头开展一个新的、有创意的项目。 她鼓励你(由现有员工组成)创建自己的团队,与你一起完成这个项目。 在决定谁应该加入你的项目团队时,你要考虑哪些因素? 作为团队负责人,你想做些什么来增加小组成功的可能性?
    5. 找出这个论点中的逻辑缺陷:
      • 我们希望在这个组织中拥有有效的领导者。
      • 身材较高的人往往被认为更像领导者。
      • 男人通常比女人高。
      • 因此,我们应该只雇用男性担任我们组织的经理。