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5.11：管理技能应用练习

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    201107

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    1. 你是否同意多元化对组织带来的好处大于对组织的损害？ 为什么或者为什么不呢？
    2. 你以前在多元化的团队环境中工作过吗？ 如果是，您是否遇到过任何可能导致冲突的态度或行为？ 如果不是，你将如何管理因多样性而产生的冲突？
    3. 列出您将要实现的三个组织目标，以创建多元化和包容性的组织文化。
    4. 你或你认识的人遭受过歧视吗？ 这对你或那个人的情感、身体或经济有何影响？
    5. 选择自己以外的身份群组（例如，男同性恋、黑人或女性）。 想象并列出你认为自己在工作中可能遇到的负面经历和互动。 组织可以实施哪些政策或策略来防止这些负面经历的发生？
    6. 举一个具体的例子，说明多元化产生的不同观点如何对组织或工作组产生积极影响。 你可以用现实生活中的个人例子或编造一个例子。