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7.1: 简介

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    这是一张不同照片的拼贴画，展示了员工在各种工作场所的工作。 从左上角顺时针方向：一个房间里挤满了坐在成排的办公桌上拿着电脑的人。 身穿厨师服装的人围坐在桌旁，拿着烹饪工具。 会议期间，坐在桌旁的人正在听别人在黑板上写字。 一个房间里排成一排地装满缝纫机，每台机器上都有人在工作。 有人在外面用笔记本电脑工作。 人们围成一圈聊天。 戴着建筑帽和背心的人正在使用手提凿岩机。
    图 7.1 员工在工作时对同事、公司以及他们自己负有哪些责任？ （来源，从左上角顺时针方向）：“Aarony” /Wikimedia Commons 对 “Call Center 2006” 的修改，CC BY 2.0；来源：Agustín Ruiz/Flickr 对 “los bolleros” 的修改，CC BY 4.0；来源：修改 “纺织厂的阿富汗妇女”在喀布尔” 作者：安德里亚·萨拉萨尔/维基共享资源，公共领域；来源：Cory Zanker/Flickr 对 “GenoPheno” 的修改，CC BY 4.0；来源：Cory Zanker/Flickr 对 “doin'work” 的修改，CC BY 2.0）

    “雇主欠员工” 讨论了经理和公司欠员工的职责、义务和责任。 本章着眼于这种关系的另一面，以权衡成为一名有价值的员工和负责任的同事的道德层面（图 7.1）。

    同事可能以不同的方式表达自己的观点，例如同意或不同意，也许是以非常生动的方式表达观点。 尽管我们和工作中的同行可能不会在每个问题上保持一致，但当我们了解需要相处并对雇主和彼此以及对我们自己、我们的价值观和我们自己的最大利益表现出一定程度的忠诚时，我们才能发挥最佳作用。 平衡这些因素需要齐心协力。

    例如，如果你的一位同事被另一位员工或经理欺负或骚扰，你会怎么做？ 假设一位前同事试图招募你加入她的新公司。 你要采取什么道德行动？ 如果你得知公司经理的行为不道德或违法，你会如何反应？ 你能告诉谁，结果你能期待什么？ 如果作为代表贵公司的员工，客户或客户对你的行为不好，正确的回应是什么？ 面对困难的工作条件，您如何提供良好的客户服务并支持公司品牌？