6.1: 简介
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领导层和员工队伍之间的人口脱节会以多种方式影响工作条件。 例如，如果有更多的女性担任领导职务，工作场所的性骚扰会在 #MeToo 运动之前曝光吗？ 会有更多的公司提供带薪家事假吗？ 如果少数族裔在行政层面有更好的代表性，企业游说者会以不同的方式倡导移民和医疗保健政策吗？ 当70％的董事会席位由白人男性占据时，其中 3 人仅占人口的30％，那么在影响其生活和生计的决策中，许多人的观点、想法和意见将闻所未闻。 我们已经看到进展，但仍有许多工作要做。 管理层是否有道德责任努力实现高层领导层的多元化？ 无论我们对每一个问题给出什么样的回答，本章中的一个重要主题是，工作场所的道德行为只有在高级领导层的模仿下才能最有效地建立。