Skip to main content
Global

2.4: وسائل الخروج

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    167939

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    وسائل الخروج

    يجب ترتيب المخارج وصيانتها في كل مبنى أو هيكل، لتوفير الخروج الحر ودون عائق من جميع أجزاء المبنى أو الهيكل في جميع الأوقات عند شغلها. لا يجوز تركيب أي قفل أو تثبيت لمنع الهروب الحر من داخل أي مبنى إلا في المؤسسات العقلية أو العقابية أو الإصلاحية حيث يعمل موظفو الإشراف باستمرار ويتم اتخاذ تدابير فعالة لإزالة الركاب في حالة نشوب حريق أو أي طارئ آخر.

    يجب تمييز المخارج بعلامة مرئية بسهولة. يجب تحديد الوصول إلى المخارج بعلامات مرئية بسهولة في جميع الحالات التي لا يكون فيها المخرج أو طريقة الوصول إليه مرئيًا على الفور للركاب. يجب الحفاظ على وسائل الخروج باستمرار خالية من جميع العوائق أو العوائق التي تحول دون الاستخدام الفوري الكامل في حالة نشوب حريق أو أي طارئ آخر.

    خطط إجراءات الطوارئ

    يجب أن تكون أي خطة عمل طارئة يتطلبها معيار OSHA معين مكتوبة وتغطي الإجراءات المعينة التي يجب على أصحاب العمل والموظفين اتخاذها لضمان سلامة الموظفين من الحرائق وحالات الطوارئ الأخرى.

    عناصر الخطة

    يجب تضمين العناصر التالية، كحد أدنى، في الخطة:

    1. إجراءات الهروب في حالات الطوارئ وتخصيص مسار الهروب في حالات الطوارئ.
    2. الإجراءات التي يجب اتباعها من قبل الموظفين الذين يبقون لتشغيل عمليات المصنع الحرجة قبل الإخلاء.
    3. تم الانتهاء من إجراءات محاسبة جميع الموظفين بعد الإخلاء الطارئ.
    4. واجبات الإنقاذ والواجبات الطبية لأولئك الموظفين الذين سيقومون بأدائها.
    5. الوسيلة المفضلة للإبلاغ عن الحرائق وحالات الطوارئ الأخرى.
    6. الأسماء أو المسميات الوظيفية العادية للأشخاص أو الإدارات الذين يمكن الاتصال بهم للحصول على مزيد من المعلومات أو شرح الواجبات بموجب الخطة.

    نظام إنذار للموظفين

    يجب على صاحب العمل إنشاء نظام إنذار للموظفين وإذا تم استخدام نظام إنذار الموظف لتنبيه أعضاء فرقة الإطفاء، أو لأغراض أخرى، يجب استخدام إشارة مميزة لكل غرض.

    التخطيط

    يجب على صاحب العمل أن يحدد في خطة عمل الطوارئ أنواع الإخلاء التي سيتم استخدامها في ظروف الطوارئ.

    قبل تنفيذ خطة عمل الطوارئ، يجب على صاحب العمل تعيين وتدريب عدد كافٍ من الأشخاص للمساعدة في إجلاء الموظفين في حالات الطوارئ بشكل آمن ومنظم. يجب على صاحب العمل مراجعة الخطة مع كل موظف تغطيه الخطة في الأوقات التالية:

    1. في البداية عندما يتم تطوير الخطة.
    2. عندما تتغير مسؤوليات الموظف أو الإجراءات المعينة بموجب الخطة.
    3. كلما تم تغيير الخطة.

    توصيل الخطة

    يجب على صاحب العمل أن يراجع مع كل موظف عند التعيين الأولي تلك الأجزاء من الخطة، والتي يجب على الموظف معرفتها لحماية الموظف في حالة الطوارئ. يجب الاحتفاظ بالخطة المكتوبة في مكان العمل وإتاحتها لمراجعة الموظفين. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لديهم 10 موظفين أو أقل، قد يتم إرسال الخطة شفهيًا إلى الموظفين ولا يحتاج صاحب العمل إلى الاحتفاظ بخطة مكتوبة.

    حدد التعريفات

    القانون: المادة 107 من قانون ساعات العمل التعاقدية ومعايير السلامة، المعروف عموما باسم قانون سلامة البناء (86 Stat. 96؛ 40 U.S.C. 333).

    ANSI: المعهد الوطني الأمريكي للمعايير.

    ASME: الجمعية الأمريكية للمهندسين الميكانيكيين

    ASTM: الجمعية الأمريكية للاختبارات والمواد

    تمت الموافقة عليها: معتمدة أو معتمدة أو معتمدة أو مقبولة على أنها مرضية من قبل سلطة أو وكالة منشأة حسب الأصول ومعترف بها وطنياً.

    الشخص المفوض: شخص معتمد أو مكلف من قبل صاحب العمل لأداء نوع معين من الواجبات أو الواجبات أو أن يكون في موقع أو مواقع محددة في موقع العمل.

    الإدارة: إدارة السلامة والصحة المهنية.

    الشخص المختص: شخص قادر على تحديد المخاطر الحالية والتي يمكن التنبؤ بها في المناطق المحيطة أو ظروف العمل غير الصحية أو الخطرة أو الخطرة على الموظفين، والذي لديه إذن باتخاذ تدابير تصحيحية فورية للقضاء عليها.

    الأعمال الإنشائية: لأغراض هذا القسم، تعني «أعمال البناء» أعمال البناء والتعديل و/أو الإصلاح، بما في ذلك الطلاء والتزيين.

    العيب: أي خاصية أو حالة تميل إلى إضعاف أو تقليل قوة الأداة أو الكائن أو البنية التي هي جزء منها.

    الشخص المعين: «الشخص المفوض» على النحو المحدد في الفقرة (د) من هذا القسم.

    الموظف: كل عامل أو ميكانيكي بموجب القانون بغض النظر عن العلاقة التعاقدية التي قد يُزعم وجودها بين العامل والميكانيكي والمقاول أو المقاول من الباطن الذي وظفه. لم يتم تعريف «العامل والميكانيكي» في القانون، ولكن المصطلحات المتطابقة تستخدم في قانون Davis-Bacon (40 U.S.C. 276a)، الذي ينص على حماية الحد الأدنى للأجور في عقود البناء المدعومة من الحكومة الفيدرالية والفدرالية. إن استخدام نفس المصطلح في قانون يطبق في كثير من الأحيان بالتزامن مع المادة 107 من القانون له قيمة رئاسية كبيرة في التحقق من معنى «العامل والميكانيكي» كما هو مستخدم في القانون. «العامل» يعني عمومًا الشخص الذي يؤدي العمل اليدوي أو الذي يعمل في مهنة تتطلب قوة بدنية؛ «الميكانيكي» يعني عمومًا العامل الماهر بالأدوات. انظر 18 كومب. الجنرال 341.

    صاحب العمل: المقاول أو المقاول من الباطن بالمعنى المقصود في القانون وهذا الجزء.

    المادة الخطرة: مادة من المحتمل أن تسبب الوفاة أو الإصابة بسبب كونها قابلة للانفجار أو الاشتعال أو السامة أو المسببة للتآكل أو المؤكسدة أو المهيجة أو الضارة بأي شكل آخر.

    NFPA: الرابطة الوطنية للحماية من الحرائق