Skip to main content
Global

4.4: الشركات - الحد من مسؤوليتك

  • Page ID
    192472
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    3. كيف يوفر هيكل الشركة مزايا وعيوب للشركة، وما هي الأنواع الرئيسية للشركات؟

    عندما يفكر الناس في الشركات، فإنهم عادة ما يفكرون في الشركات الكبرى والمعروفة، مثل Apple و Alphabet (الشركة الأم لشركة Google) و Netflix و IBM و Microsoft و Boeing و General Electric. لكن الشركات تتراوح في الحجم من الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات التي لديها آلاف الموظفين ومليارات الدولارات في المبيعات إلى الشركات متوسطة الحجم أو حتى الصغيرة التي لديها عدد قليل من الموظفين والإيرادات التي تقل عن 25,000 دولار.

    الشركة هي كيان قانوني يخضع لقوانين الدولة التي تشكلت فيها، حيث يتم إصدار الحق في العمل كشركة بموجب ميثاق الدولة. يمكن للشركة امتلاك الممتلكات، وإبرام العقود، والمقاضاة، والمشاركة في العمليات التجارية بموجب شروط ميثاقها. على عكس الشركات الفردية والشراكات، تعتبر الشركات كيانات خاضعة للضريبة ولها حياة منفصلة عن أصحابها، الذين لا يتحملون المسؤولية الشخصية عن ديونها.

    عند إطلاق شركتها، Executive Property Management Services, Inc.، أدركت ليندا رافدن البالغة من العمر 32 عامًا أنها بحاجة إلى حماية المسؤولية عن الشكل المؤسسي لتنظيم الأعمال. تخصصت شركتها في تقديم خدمات إدارة الممتلكات المخصصة لمديري الشركات من المستوى المتوسط والعالي في مهام عمل ممتدة في الخارج، غالبًا لمدة ثلاث إلى خمس سنوات أو أكثر. لم تكن العناية بالممتلكات الكبيرة في حدود مليون دولار وما فوق مسؤولية صغيرة لشركة Ravden. لذلك، كانت حماية هيكل أعمال الشركة، إلى جانب العقود المفصلة بعناية التي تحدد التزامات الشركة، أمرًا حاسمًا في تزويد Ravden بالحماية من المسؤولية التي تحتاجها - وراحة البال للتركيز على إدارة أعمالها دون قلق دائم. لاحظ أن شركة ذات مسؤولية محدودة لا توفر حماية غير محدودة؛ لا يزال بإمكانك الوقوع في مشاكل بسبب أشياء مثل مزج الأموال الشخصية والتجارية. 2

    إدارة التغيير

    التوهج الذهبي لشمس المحيط الهادئ

    بدأ كل شيء كمتجر صغير لركوب الأمواج في عام 1980 في نيوبورت بيتش، كاليفورنيا. لم يكن يسمى PacSun في ذلك الوقت. لم يكن الأمر مختلفًا تمامًا عن المتاجر الأخرى التي تحمل ألواح ركوب الأمواج والشمع، باستثناء شيء واحد. كان لدى المؤسسين فكرة أفضل.

    خلال فصول الشتاء الرطبة والباردة في جنوب كاليفورنيا، أصبحت الشواطئ فارغة، وجفت أعمال متاجر ركوب الأمواج. أين ذهب الجميع؟ إلى المركز التجاري، بالطبع. نجحت فكرتهم - أن يكونوا أول متجر لركوب الأمواج ينتقل إلى مواقع مراكز التسوق الشهيرة في كاليفورنيا -. وسرعان ما نمت الشركة إلى 21 متجرًا، حيث تبيع علامات تجارية مشهورة مثل Billabong و Gotcha و CatchIt و Stussy و Quiksilver، بالإضافة إلى علاماتها التجارية الخاصة.

    ما بدأ كمتجر صغير لركوب الأمواج أصبح تاجر تجزئة متخصص رائد في مراكز التسوق في أسواق ملابس ركوب الأمواج والتزلج والهيب هوب سريعة النمو. مع وجود ما يقرب من ألف متجر في الولايات المتحدة وبورتوريكو وبلغت المبيعات مليار دولار، كيف حقق المؤسسون قفزة من بيع ألواح التزلج على الماء وإزالتها بالشمع إلى أن يكونوا لاعبًا رئيسيًا في سوق ملابس الشباب؟ كيف نجحت شركة Pacific Sunwear of California, Inc. (http://www.pacsun.com) عندما فشلت الآلاف من شركات الملابس الأخرى؟

    يقول الرئيس التنفيذي لشركة Pacific Sun: «نستمع ونتغير». «لدى الأطفال الإجابات، لذلك نستمع للحصول على الاتجاهات والحلول ومعرفة ما نقوم به بشكل صحيح.» من أجل البقاء في طليعة أذواق المراهقين، تستضيف الشركة منزلًا مفتوحًا كل يوم أربعاء في مقرها الرئيسي في أنهايم، كاليفورنيا، حيث يقدم البائعون بضاعتهم إلى فريق PacSun الذكي من المشترين. تعد القدرة على التمييز بين البدع قصيرة العمر والاتجاهات الفعلية أمرًا مهمًا عند اتخاذ خيارات البضائع. إن تركيز الشركة على «الإدارة النشطة للعلامة التجارية» هو ما حافظ على ارتفاع مبيعاتها.

    لقد خدمت فلسفة المؤسسين أعمالهم بشكل جيد. في عام 1993، باعت الشركة المكونة من 60 متجرًا الأسهم للجمهور. وقد نمت إلى أكثر من 1000 متجر في 50 ولاية وبورتوريكو، مع 12،000 موظف. تلبي متاجر PacSun التابعة للشركة احتياجات عملاء مختلفين تمامًا عن متاجر de.m.o. hip-hop. في أبريل 2006، أطلقت PacSun مفهومها الثالث، One Thousand Steps، وهو متجر للأحذية.

    مع الاتجاهات المتغيرة وتحديات التسوق عبر الإنترنت التي تواجه العديد من تجار التجزئة الفعليين، تقدمت شركات مثل Wet Seal و Quicksilver بطلب الإفلاس في عام 2015، وقدمت PacSun دعوى الإفلاس في أبريل 2016. في وقت تقديم طلب الإفلاس، كان لدى الشركة 593 متجرًا لـ PacSun يعمل بها ما يقرب من 2000 موظف. في سبتمبر 2016، خرجت PacSun من الإفلاس بعد أن خفضت الديون وأغلقت المتاجر. كما قامت الشركة بتسليم جميع أسهمها إلى شركة الأسهم الخاصة Golden Gate Capital، وهي أكبر شركة إقراض لها.

    مع انطلاق أعمالها، نجحت PacSun في تحقيق قفزة من شكل الملكية الفردية الصغيرة لمنظمة الأعمال إلى عملاق البيع بالتجزئة للشركات. في مواجهة الاتجاهات والتقنيات المتغيرة، واجهت الشركة عقبة في الطريق وتعمل بجد لإعادة تأسيسها. تقع الشركة بالفعل على بعد ألف خطوة من بداياتها المتواضعة.

    أسئلة التفكير النقدي

    1. كيف تمكنت PacSun من إدارة تطورها من شركة محلية صغيرة إلى تاجر تجزئة متخصص رائد في مراكز التسوق؟ ماذا يمكن أن تكون أسباب خطواتها التي أدت إلى رفع دعوى الإفلاس؟
    2. ما هو شكل تنظيم الأعمال الذي ربما اختارته PacSun عندما بدأت، وما الذي ربما دفعها إلى التغيير مع نموها؟

    المصادر: ماري دريسكول، «باسيفيك صن جولدن جلو»، بيزنس ويك أون لاين، 9 نوفمبر 2004، http://www.businessweek.com؛ رون إهلرز (نائب الرئيس لخدمات المعلومات، شركة باسيفيك صن وير في كاليفورنيا) «Pacific Sunwear: الحفاظ على علامة تجارية جديدة من خلال توقع احتياجات المستهلك»، عرض تقديمي إلى قمة MIX لأنظمة البيع بالتجزئة، 25 مايو 2005، http://www.retailsystems.com؛ «نبذة عن الشركة»، موقع شركة باسيفيك صن على الويب، http://www.pacsun.com؛ سامانثا ماسوناغا، «PacSun files for Chapter 11 حماية من الإفلاس، تخطط للانتقال إلى القطاع الخاص»، لوس أنجلوس تايمز، http://www.latimes.com، تمت زيارة الموقع في 17 أغسطس 2017؛ ستيفن تشيرش، «حلم متاجر التجزئة في باسيفيك صن وير مع اختتام الإفلاس»، بلومبرغ، https://www.bloomberg.com، تمت زيارته في أغسطس 2017.

    تلعب الشركات دورًا مهمًا في الاقتصاد الأمريكي. كما أوضح الجدول 4.1، تمثل الشركات 18 في المائة فقط من جميع الشركات ولكنها تحقق 81 في المائة من جميع الإيرادات و 58 في المائة من جميع الأرباح. يختلف نوع الشركة وحجمها؛ ومع ذلك، عندما تنظر إلى أفضل الشركات من حيث الإيرادات في الولايات المتحدة أو على مستوى العالم، فإنها تشمل العديد من الأسماء المألوفة التي تؤثر على حياتنا اليومية.

    في الولايات المتحدة، وفقًا لمجلة Fortune، كانت الشركات الثلاث الأولى في عام 2017 هي (1) متاجر Walmart (الإيرادات: 485.9 مليار دولار)، (2) بيركشاير هاثاواي (الإيرادات: 223.6 مليار دولار)، و (3) Apple (الإيرادات: 215.6 مليار دولار)، بينما وجدت مجلة فوربس أن الشركات الثلاث الأولى كانت (1) بيركشاير هاثاواي (الإيرادات: 222.9 مليار دولار)، (2) شركة آبل (الإيرادات: 217.5 مليار دولار)، و (3) جي بي مورغان تشيس (الإيرادات: 102.5 مليار دولار). وبالمقارنة، كانت الشركات الثلاث الأولى في عام 2017 وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي هي (1) Apple و (2) Alphabet و (3) Microsoft. ترتفع هذه الشركات وتنخفض في القوائم المختلفة بناءً على إيراداتها في عام معين وكيفية قياس المؤسسات للإيرادات والأطر الزمنية التي تستخدمها. 3

    عملية التأسيس

    يعد إنشاء شركة أكثر تعقيدًا من بدء ملكية فردية أو شراكة. تعتمد معظم الولايات قوانينها الخاصة باستئجار الشركات على قانون شركة الأعمال النموذجية لنقابة المحامين الأمريكية، على الرغم من أن إجراءات التسجيل والرسوم والضرائب والقوانين التي تنظم الشركات تختلف من ولاية إلى أخرى.

    تظهر صورة المدخل الأمامي لمتجر Walmart.

    المعرض 4.2 تم تأسيس Walmart في عام 1969، وهو أحد متاجر البيع بالتجزئة الأكثر شعبية في أمريكا. تم افتتاح متجر التجزئة سام والتون باسم Walmart Discount City في عام 1962، وسرعان ما أنشأ بائع التجزئة صورة قوية للعلامة التجارية. اليوم، تعمل Walmart في أكثر من 28 دولة، وتعد أيقونة Walmart من بين العلامات التجارية الأكثر شهرة في جميع الأعمال. ما الخطوات التي يجب على الشركات اتخاذها لتصبح مدمجة؟ (المصدر: مايك موزارت/فليكر/Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

    لا يتعين على الشركة التأسيس في الولاية التي يقع فيها مقرها وقد تستفيد من مقارنة قواعد العديد من الولايات قبل اختيار حالة التأسيس. على الرغم من أن ولاية ديلاوير هي ولاية صغيرة بها عدد قليل من الشركات الموجودة فعليًا هناك، إلا أن سياساتها المؤيدة للشركات تجعلها حالة التأسيس للعديد من الشركات، بما في ذلك حوالي نصف Fortune 500. يتضمن تأسيس شركة خمس خطوات رئيسية:

    • اختيار اسم الشركة
    • كتابة مواد التأسيس (انظر الجدول 4.3) وتقديمها إلى مكتب الدولة المناسب، وعادة ما يكون وزير الخارجية
    • دفع الرسوم والضرائب المطلوبة
    • عقد اجتماع تنظيمي
    • اعتماد اللوائح الداخلية وانتخاب أعضاء مجلس الإدارة وإصدار القرارات التشغيلية الأولى

    تصدر الدولة ميثاق الشركة بناءً على المعلومات الواردة في مواد التأسيس. بمجرد أن تحصل الشركة على ميثاقها، فإنها تعقد اجتماعًا تنظيميًا لاعتماد اللوائح الداخلية وانتخاب أعضاء مجلس الإدارة وتمرير قرارات التشغيل الأولية. توفر اللوائح إرشادات قانونية وإدارية لتشغيل الشركة.

    مواد التأسيس
    يتم إعداد مواد التأسيس على نموذج معتمد أو مقدم من دولة التأسيس. على الرغم من أنها قد تختلف قليلاً من ولاية إلى أخرى، إلا أن جميع مواد التأسيس تشمل العناصر الرئيسية التالية:
    • اسم الشركة
    • أهداف الشركة
    • أنواع الأسهم وعدد الأسهم من كل نوع يتم إصداره
    • حياة الشركة (عادة ما تكون «دائمة»، بمعنى عدم وجود حد زمني)
    • الحد الأدنى للاستثمار من قبل المالكين
    • طرق نقل أسهم الأسهم
    • عنوان مكتب الشركة
    • أسماء وعناوين مجلس الإدارة الأول

    الجدول 4.3

    الهيكل المؤسسي

    كما يوضح الشكل 4.4، تمتلك الشركات هيكلها التنظيمي الخاص مع ثلاثة مكونات مهمة: المساهمون والمديرون والمسؤولون.

    المساهمون (أو المساهمون) هم أصحاب شركة يمتلكون أسهمًا في الأسهم توفر لهم حقوقًا معينة. قد يحصلون على جزء من أرباح الشركة في شكل أرباح، ويمكنهم بيع أو نقل ملكيتهم في الشركة (ممثلة بأسهمهم في الأسهم) في أي وقت. يمكن للمساهمين حضور الاجتماعات السنوية وانتخاب مجلس الإدارة والتصويت على الأمور التي تؤثر على الشركة وفقًا لميثاقها ولوائحها الداخلية. كل سهم من الأسهم يحمل عمومًا صوتًا واحدًا.

    ينتخب المساهمون مجلس إدارة لإدارة الإدارة العامة للشركة والتعامل معها. يحدد أعضاء مجلس الإدارة الأهداف والسياسات الرئيسية للشركة، ويوظفون مسؤولي الشركة، ويشرفون على عمليات الشركة وأموالها. قد يكون لدى الشركات الصغيرة ما لا يقل عن 3 مديرين، في حين أن الشركات الكبيرة عادة ما يكون لديها 10 إلى 15.

    تشمل مجالس إدارة الشركات الكبيرة عادةً كلاً من المديرين التنفيذيين للشركات والمديرين الخارجيين (غير العاملين من قبل المنظمة) الذين يتم اختيارهم لخبراتهم المهنية والشخصية. غالبًا ما يقدم المديرون الخارجيون نظرة جديدة لأنشطة الشركة لأنهم مستقلون عن الشركة.

    يُعد مسؤولو الشركة، الذين يتم تعيينهم من قبل مجلس الإدارة، الإدارة العليا للشركة ويشملون الرئيس والمدير التنفيذي (CEO) ونواب الرئيس وأمين الصندوق والسكرتير، المسؤولين عن تحقيق أهداف الشركة وسياساتها. قد يكون المسؤولون أيضًا أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين.

    بديل

    الشكل 4.3 عندما أطلق والت ديزني فأره الشهير الآن باسم Steamboat Willie في عشرينيات القرن الماضي، لم يكن لديه أدنى فكرة عن أن مشروع الرسوم المتحركة الخاص به سيتحول إلى واحدة من أكبر شركات الترفيه في العالم. ويشرف اليوم على المنزل الذي بنته والت، بحدائقه الترفيهية السحرية واستوديوهات الأفلام وخطوط الإنتاج، مخرجون ذوو رؤية يتمتعون بخلفيات بارعة في الإعلام والتكنولوجيا والحكومة. ما المهام والمسؤوليات المهمة الموكلة إلى مجلس إدارة ديزني؟ (مارك ليفين/فليكر/Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

    مزايا الشركات

    يسمح هيكل الشركة للشركات بدمج الموارد المالية والبشرية في مؤسسات ذات إمكانات كبيرة للنمو والأرباح:

    • مسؤولية محدودة. الميزة الرئيسية للشركات هي أنها كيانات قانونية منفصلة موجودة بصرف النظر عن أصحابها. تقتصر مسؤولية المالكين (المساهمين) عن التزامات الشركة على كمية الأسهم التي يمتلكونها. في حالة إفلاس الشركة، يمكن للدائنين النظر فقط إلى أصول الشركة للدفع.
    • سهولة نقل الملكية. يمكن للمساهمين في الشركات العامة بيع أسهمهم في أي وقت دون التأثير على حالة الشركة.
    • حياة غير محدودة. حياة الشركة غير محدودة. على الرغم من أن مواثيق الشركات تحدد مدة الحياة، إلا أنها تتضمن أيضًا قواعد للتجديد. نظرًا لأن الشركة كيان منفصل عن مالكيها، فإن وفاة المالك أو انسحابه لا يؤثر على وجودها، على عكس الملكية الفردية أو الشراكة.
    • الخصومات الضريبية. يُسمح للشركات بتخفيضات ضريبية معينة، مثل نفقات التشغيل، مما يقلل من دخلها الخاضع للضريبة.
    • القدرة على جذب التمويل. يمكن للشركات جمع الأموال عن طريق بيع أسهم جديدة من الأسهم. إن تقسيم الملكية إلى وحدات أصغر يجعلها في متناول المزيد من المستثمرين، الذين يمكنهم شراء واحد أو عدة آلاف من الأسهم. كما يساعد الحجم الكبير للشركات واستقرارها في الحصول على تمويل مصرفي. تسمح جميع هذه الموارد المالية للشركات بالاستثمار في المرافق والموارد البشرية والتوسع خارج نطاق الملكية الفردية أو الشراكات. سيكون من المستحيل لشركة فردية أو شراكة تصنيع السيارات أو توفير الاتصالات على مستوى البلاد أو بناء مصافي النفط أو المواد الكيميائية.

    يوضح الرسم التوضيحي أن المساهمين ينتخبون أعضاء مجلس الإدارة، وأن المديرين يوظفون المسؤولين أو الإدارة العليا. تتكون الإدارة العليا من السكرتير وأمين الصندوق ونواب الرئيس والرئيس.

    الشكل 4.4 الهيكل التنظيمي لإسناد الشركات: حقوق الطبع والنشر لجامعة رايس، OpenStax، بموجب ترخيص CC BY-NC-SA 4.0

    عيوب الشركات

    على الرغم من أن الشركات تقدم للشركات العديد من المزايا، إلا أن لها بعض العيوب:

    • الازدواج الضريبي للأرباح. يجب على الشركات دفع ضرائب الدخل الفيدرالية والولائية على أرباحها. بالإضافة إلى ذلك، يتم فرض ضريبة على أي أرباح (أرباح الأسهم) المدفوعة للمساهمين كدخل شخصي، ولكن بمعدل مخفض إلى حد ما.
    • تكلفة وتعقيد التكوين. كما هو موضح سابقًا، فإن تشكيل شركة ينطوي على عدة خطوات، ويمكن أن تصل التكاليف إلى آلاف الدولارات، بما في ذلك رسوم الإيداع والتسجيل والترخيص، بالإضافة إلى تكلفة المحامين والمحاسبين.
    • المزيد من القيود الحكومية. على عكس الملكية الفردية والشراكات، تخضع الشركات للعديد من اللوائح ومتطلبات إعداد التقارير. على سبيل المثال، يجب على الشركات التسجيل في كل ولاية تمارس فيها أعمالها ويجب عليها أيضًا التسجيل لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) قبل بيع الأسهم للجمهور. ما لم يتم الاحتفاظ بها عن كثب (مملوكة لمجموعة صغيرة من المساهمين)، يجب على الشركة نشر التقارير المالية على أساس منتظم وتقديم تقارير خاصة أخرى إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات والوكالات الحكومية والفيدرالية. يمكن أن تفرض متطلبات إعداد التقارير هذه تكاليف كبيرة، كما أن المعلومات المنشورة عن عمليات الشركة قد تمنح المنافسين ميزة.

    أنواع الشركات

    توفر ثلاثة أنواع من منظمات أعمال الشركات مسؤولية محدودة.

    شركة C هي الشكل التقليدي أو الأساسي لتنظيم الشركات. قد تحقق الشركات الصغيرة حماية المسؤولية من خلال الشركات S أو الشركات ذات المسؤولية المحدودة (LLCs).

    شركة S هي كيان هجين، مما يسمح للشركات الصغيرة بتجنب الازدواج الضريبي على أرباح الشركات طالما أنها تلبي متطلبات معينة للحجم والملكية. يتم تنظيم شركة S مثل شركة بها مساهمون ومديرون ومسؤولون، ويتم فرض ضرائب على شركة S مثل الشراكة. يتدفق الدخل والخسائر إلى المساهمين ويتم فرض ضرائب عليها كدخل شخصي. يُسمح لشركات S بحد أقصى 100 مساهم مؤهل وفئة واحدة من الأسهم. لا يتحمل مالكو شركة S المسؤولية الشخصية عن ديون الشركة.

    النوع الأحدث من الكيانات التجارية، الشركة ذات المسؤولية المحدودة (LLC)، هي أيضًا منظمة مختلطة. مثل الشركات S، فإنها تجذب الشركات الصغيرة لأنها سهلة الإعداد ولا تخضع للعديد من القيود. تقدم الشركات ذات المسؤولية المحدودة نفس الحماية من المسؤولية التي تقدمها الشركات بالإضافة إلى خيار الخضوع للضريبة كشراكة أو شركة. تم اعتماد الشركات ذات المسؤولية المحدودة لأول مرة في وايومنغ في عام 1977، وأصبحت شائعة بعد صدور حكم ضريبي عام 1988 يعاملها كشراكات لأغراض ضريبية. اليوم تسمح جميع الولايات بتشكيل الشركات ذات المسؤولية المحدودة.

    يلخص الجدول 4.4 مزايا وعيوب كل شكل من أشكال ملكية الأعمال.

    مزايا وعيوب الأنواع الرئيسية من منظمات الأعمال
    الملكية الفردية شراكة مؤسسة
    المزايا
    يتلقى المالك جميع الأرباح. المزيد من الخبرة والمهارات الإدارية المتاحة. تحمي المسؤولية المحدودة المالكين من خسارة أكثر مما يستثمرون.
    تكاليف تنظيمية منخفضة. تكاليف تنظيمية منخفضة نسبيًا. يمكن تحقيق حجم كبير بسبب قابلية تسويق الأسهم (الملكية).
    يخضع الدخل للضريبة كدخل شخصي للمالك. يخضع الدخل للضريبة كدخل شخصي للشركاء. يحصل على مزايا ضريبية معينة.
    الاستقلال. يتم تعزيز القدرة على جمع التبرعات من قبل المزيد من المالكين. زيادة الوصول إلى الموارد المالية تسمح بالنمو.
    السرّية. يمكن جذب الموظفين ذوي المهارات المتخصصة.
    سهولة الذوبان. الملكية قابلة للتحويل بسهولة.
    عمر طويل للشركة (لا يتأثر بوفاة المالكين).
    العيوب
    يتلقى المالك جميع الخسائر. يتحمل المالكون مسؤولية غير محدودة؛ قد يضطرون إلى تغطية ديون شركاء آخرين أقل سلامة من الناحية المالية. الازدواج الضريبي لأن كل من أرباح الشركات وأرباح الأسهم المدفوعة للمالكين تخضع للضريبة، على الرغم من أن أرباح الأسهم تخضع للضريبة بمعدل مخفض.
    يتحمل المالك مسؤولية غير محدودة؛ يمكن أخذ إجمالي الثروة لسداد ديون الأعمال. يذوب أو يجب إعادة تنظيمه عند وفاة الشريك. أكثر تكلفة وتعقيدًا في التشكيل.
    يمكن أن تمنع القدرة المحدودة على جمع التبرعات النمو. من الصعب تصفيته أو إنهائه. تخضع لمزيد من اللوائح الحكومية.
    قد يكون لدى المالك مهارات وخبرات إدارية محدودة. احتمال حدوث نزاعات بين الشركاء. متطلبات إعداد التقارير المالية تجعل العمليات عامة.
    فرص وفوائد قليلة بعيدة المدى للموظفين. من الصعب تحقيق عمليات واسعة النطاق.
    يفتقر إلى الاستمرارية عند وفاة المالك.

    الجدول 4.4

    فحص المفهوم

    1. ما هي الشركة؟ وصف كيفية تشكيل الشركات وهيكليتها.
    2. لخص مزايا وعيوب الشركات. ما الميزات التي تساهم في هيمنة الشركات في عالم الأعمال؟
    3. لماذا تجذب الشركات S والشركات ذات المسؤولية المحدودة (LLCs) الشركات الصغيرة؟