Skip to main content
Global

5.1: مقدمة

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    190527

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    تُظهر هذه الصورة خريطة للعالم على خلفية داكنة مع فتحات للقارات لتكشف عن لون أفتح.
    الشكل\(\PageIndex{1}\): لا توجد أخلاقيات العمل في فراغ. إنها انعكاس للقيم الأساسية للمجتمع والطريقة التي يعيش بها المجتمع هذه القيم بمرور الوقت. يتم التقاط هذه التجربة في اللغة والثقافة والتقاليد الدينية وأنماط التفكير، وكلها اختلفت عبر التاريخ وتؤثر على إدارة الأعمال بمجموعة من الطرق. (تصوير: تعديل «أطلس عن قرب الظلام القذر» بقلم أديتيا أرورا/بيكسلز، CC0)

    الأخلاق هي بناء ذو أهمية كبيرة للبشر. يشير البعض إلى ظهور الأخلاق للسماح للعائلات والعشائر بالتعاون في البيئات القاسية. يشير آخرون إلى استخدامه في إدارة التجارة والتبادل التجاري، حتى المقايضة البسيطة. لا يزال آخرون يقولون إن السلوك الأخلاقي مرتبط بالهياكل المعرفية للدماغ، موضحين لماذا نجد قواعد الأخلاق والأخلاق في نصوص متنوعة مثل مدونة حمورابي (مدونة قانون بابلية عمرها أربعة آلاف عام تقريبًا)، والكتاب المقدس، والشفرة النابليونية، ومقتطفات كونفوشيوس ، وكلها تحدد الطرق التي يمكن للناس من خلالها العيش معًا في المجتمع.

    مهما كان أصلها، فمن المؤكد أن الأخلاق كانت موجودة طوال زمن البشرية وتنوعت باختلاف اللغة والثقافة والتاريخ والجغرافيا (الشكل 5.1). ولكن هل هناك قيم أساسية تتجاوز الزمان والمكان؟ إذا كان الأمر كذلك، فهل تجسد بروتوكولات أخلاقيات العمل هذه القيم؟ على سبيل المثال، نرى الاحترام للآخرين في دبي، حيث يرافق الشاي المفاوضات؛ وفي طوكيو، حيث تأتي الكلمات الرسمية والأقواس أولاً؛ وفي ليما، حيث تسبق الاستفسارات المهذبة عن العائلة العمل. هل الاحترام، إذن، قيمة عالمية؟

    باختصار، إلى أي درجة تكون أي مدونة لأخلاقيات العمل مشروطة بالثقافة والوقت والجغرافيا؟ بالنظر إلى أن الأفراد مسؤولون فقط عن سلوكهم الخاص، هل من الممكن أن تكون أخلاقيات العمل عالمية؟