1.5: ملخص

Last updated
Save as PDF

Page ID: 190443

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

ملخصات الأقسام:

1.1 أن تكون محترفًا في مجال النزاهة

تحدد الأخلاق المعايير التي تحكم سلوكنا الشخصي والمهني. لإجراء الأعمال بشكل أخلاقي، يجب أن نختار أن نكون محترفين يتمتعون بالنزاهة. تتمثل الخطوات الأولى في أن نسأل أنفسنا كيف نحدد النجاح وأن نفهم أن النزاهة تدعونا إلى التصرف بطريقة تتفق مع كلماتنا. هناك فرق واضح بين الامتثال القانوني والمسؤولية الأخلاقية، ولا يعالج القانون بشكل كامل جميع المعضلات الأخلاقية التي تواجهها الشركات. تلبي الممارسة الأخلاقية السليمة ثقافة الشركة أو رسالتها أو سياساتها بما يتجاوز المسؤوليات القانونية. تسمح لنا النظريات المعيارية الثلاث للسلوك الأخلاقي بتطبيق العقل على قرارات العمل أثناء دراسة النتيجة (النفعية)، ووسائل تحقيقها (علم الأخلاق)، وما إذا كان اختيارنا سيساعدنا على تطوير شخصية فاضلة (أخلاقيات الفضيلة).

1.2 الأخلاق والربحية

تعتبر الرؤية طويلة المدى لنجاح الأعمال أمرًا بالغ الأهمية لقياس الربحية بدقة. يستفيد جميع أصحاب المصلحة في الشركة من السلوك الأخلاقي للمديرين، والذي يزيد أيضًا من حسن نية الشركة، وبالتالي يدعم الربحية. يميل العملاء والعملاء إلى الثقة في الأعمال التجارية التي تقدم دليلاً على التزامها بالتأثير الإيجابي على المدى الطويل. من خلال ممارسة المسؤولية الاجتماعية للشركات، أو المسؤولية الاجتماعية للشركات، تنظر الشركة إلى نفسها ضمن سياق أوسع، كعضو في المجتمع مع بعض الالتزامات الاجتماعية الضمنية والمسؤولية عن آثارها الخاصة على الرفاهية البيئية والاجتماعية.

1.3 المعايير الأخلاقية المتعددة مقابل المعايير الفردية

إن اعتماد مدونة أخلاقية واحدة هو علامة على النزاهة المهنية ويدعمه النهج المنطقي لكل من النظريات المعيارية لأخلاقيات العمل. عندما نحافظ باستمرار على نفس القيم بغض النظر عن السياق، فمن المرجح أن نولد الثقة بين أولئك الذين نتفاعل معهم.

الشروط الرئيسية

أخلاقيات الأعمال: السلوك الذي تلتزم به الشركات ووكلائها بالقانون ويحترمون حقوق أصحاب المصلحة، وخاصة العملاء والعملاء والموظفين والمجتمع والبيئة المحيطة

الامتثال: مدى إجراء الشركة لعملياتها التجارية وفقًا للوائح والقوانين المعمول بها

ثقافة الشركات: المعتقدات والقيم والسلوكيات المشتركة التي تخلق السياق التنظيمي الذي يتفاعل فيه الموظفون والمديرون

المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR): الممارسة التي تنظر فيها الشركة إلى نفسها ضمن سياق أوسع، كعضو في المجتمع مع بعض الالتزامات الاجتماعية الضمنية والمسؤولية عن آثارها الخاصة على الرفاهية البيئية والاجتماعية

علم الأخلاق: نظرية أخلاقية معيارية تشير إلى أن القرار الأخلاقي يتطلب منا مراعاة الحقوق والواجبات التي ندين بها للآخرين فقط، وفي سياق الأعمال، التصرف على أساس الدافع الأساسي للقيام بما هو صحيح من قبل جميع أصحاب المصلحة

النسبية الأخلاقية: وجهة نظر مفادها أن الأخلاق تعتمد كليًا على السياق

أخلاق: معايير السلوك التي نلتزم بها في حياتنا الشخصية والمهنية

حسن النية: قيمة الأعمال بما يتجاوز أصولها الملموسة، بما في ذلك عادةً سمعتها وقيمة علامتها التجارية وموقف القوى العاملة لديها وعلاقات العملاء

النزاهة: الالتزام بمدونة القيم الأخلاقية التي تعني الجدارة بالثقة وعدم القابلية للفساد لأن هناك وحدة بين ما نقوله وما نقوم به

منظور طويل الأجل: رؤية واسعة لتعظيم الأرباح تدرك حقيقة أن تأثير قرار العمل قد لا يظهر لفترة طويلة

النظريات الأخلاقية المعيارية: مجموعة من النظريات الفلسفية التي تصف كيف يجب أن يتصرف الناس على أساس العقل

المساهم: فرد أو مؤسسة تمتلك أسهمًا أو أسهمًا في شركة، بحكم التعريف، نوع من أصحاب المصلحة؛ يُطلق عليه أيضًا اسم حامل الأسهم

منظور قصير المدى: التركيز على هدف تعظيم الأرباح الدورية (أي الفصلية والسنوية)

عقد اجتماعي: اتفاق ضمني بين أفراد المجتمع للتعاون من أجل المنفعة الاجتماعية؛ عند تطبيقه على وجه التحديد على الأعمال التجارية، فإنه يقترح شركة تعيد بشكل مسؤول إلى المجتمع الذي يسمح لها بالاندماج، مما يعود بالنفع على المجتمع في نفس الوقت الذي تثري فيه نفسها

أصحاب المصلحة: الأفراد والكيانات المتأثرة بقرارات الشركة، بما في ذلك العملاء والموردين والمستثمرين والموظفين والمجتمع والبيئة، وغيرها

حامل الأسهم: فرد أو مؤسسة تمتلك أسهمًا أو أسهمًا في شركة، بحكم التعريف نوع من أصحاب المصلحة؛ يُطلق عليه أيضًا اسم المساهم

نفعية: نظرية معيارية للأخلاق تشير إلى أن الفعل الأخلاقي هو الذي تخلق عواقبه أكبر فائدة لأكبر عدد من الناس

نظرية الفضيلة: نظرية معيارية تركز على السلوك السليم مسترشدًا بالتدريب الذي تلقيناه أثناء نشأتنا

الامتثال: مدى إجراء الشركة لعملياتها التجارية وفقًا للوائح والقوانين المعمول بها

ثقافة الشركات: المعتقدات والقيم والسلوكيات المشتركة التي تخلق السياق التنظيمي الذي يتفاعل فيه الموظفون والمديرون

المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR): الممارسة التي تنظر فيها الشركة إلى نفسها ضمن سياق أوسع، كعضو في المجتمع مع بعض الالتزامات الاجتماعية الضمنية والمسؤولية عن آثارها الخاصة على الرفاهية البيئية والاجتماعية

علم الأخلاق: نظرية أخلاقية معيارية تشير إلى أن القرار الأخلاقي يتطلب منا مراعاة الحقوق والواجبات التي ندين بها للآخرين فقط، وفي سياق الأعمال، التصرف على أساس الدافع الأساسي للقيام بما هو صحيح من قبل جميع أصحاب المصلحة

النسبية الأخلاقية: وجهة نظر مفادها أن الأخلاق تعتمد كليًا على السياق

أخلاق: معايير السلوك التي نلتزم بها في حياتنا الشخصية والمهنية

حسن النية: قيمة الأعمال بما يتجاوز أصولها الملموسة، بما في ذلك عادةً سمعتها وقيمة علامتها التجارية وموقف القوى العاملة لديها وعلاقات العملاء

النزاهة: الالتزام بمدونة القيم الأخلاقية التي تعني الجدارة بالثقة وعدم القابلية للفساد لأن هناك وحدة بين ما نقوله وما نقوم به

منظور طويل الأجل: رؤية واسعة لتعظيم الأرباح تدرك حقيقة أن تأثير قرار العمل قد لا يظهر لفترة طويلة

النظريات الأخلاقية المعيارية: مجموعة من النظريات الفلسفية التي تصف كيف يجب أن يتصرف الناس على أساس العقل

المساهم: فرد أو مؤسسة تمتلك أسهمًا أو أسهمًا في شركة، بحكم التعريف، نوع من أصحاب المصلحة؛ يُطلق عليه أيضًا اسم حامل الأسهم

منظور قصير المدى: التركيز على هدف تعظيم الأرباح الدورية (أي الفصلية والسنوية)

عقد اجتماعي: اتفاق ضمني بين أفراد المجتمع للتعاون من أجل المنفعة الاجتماعية؛ عند تطبيقه على وجه التحديد على الأعمال التجارية، فإنه يقترح شركة تعيد بشكل مسؤول إلى المجتمع الذي يسمح لها بالاندماج، مما يعود بالنفع على المجتمع في نفس الوقت الذي تثري فيه نفسها

أصحاب المصلحة: الأفراد والكيانات المتأثرة بقرارات الشركة، بما في ذلك العملاء والموردين والمستثمرين والموظفين والمجتمع والبيئة، وغيرها

حامل الأسهم: فرد أو مؤسسة تمتلك أسهمًا أو أسهمًا في شركة، بحكم التعريف نوع من أصحاب المصلحة؛ يُطلق عليه أيضًا اسم المساهم

نفعية: نظرية معيارية للأخلاق تشير إلى أن الفعل الأخلاقي هو الذي تخلق عواقبه أكبر فائدة لأكبر عدد من الناس

نظرية الفضيلة: نظرية معيارية تركز على السلوك السليم مسترشدًا بالتدريب الذي تلقيناه أثناء نشأتنا