9.4: Utafiti wa Uchunguzi wa Kulinganisha - Harakati za Wafanyakazi nchini Poland

Malengo ya kujifunza

Mwishoni mwa sehemu hii, utaweza:

• Linganisha masuala ya harakati mbili za kijamii za wafanyakazi
• Tumia vipengele vya nadharia ya harakati za kijamii kwa kesi hizi

Utangulizi

Karne ya ishirini ilikuwa karne ya harakati za kazi. Harakati hizi ziliungwa mkono na itikadi kama vile zile zinazotokana na nadharia za Karl Marx (1818-1883), ambazo zilitengeneza jamii kama iliyogawanyika kati ya mabepari na wafanyakazi. Uhusiano kati ya makundi haya mawili, au madarasa, ni moja ya unyonyaji, ambapo mabepari itapunguza kazi nyingi nje ya wafanyakazi kwa mshahara wa chini kabisa. Hii ni mabepari ili mfukoni faida zaidi iwezekanavyo na kuwekeza katika upanuzi wa kimataifa; Vladimir Lenin (1870-1924) maarufu aliona ubeberu wa karne ya kumi na tisa na ishirini na alitangaza ni wakati wa ubepari juu. Marx alitabiri kwamba wafanyakazi, katika kutambua udhalimu wa hali yao, hatimaye wataungana na kuasi. Wangeweza kuandaa kuunda mfumo wa ujamaa unaojulikana na ugawaji wa kiuchumi. Hali ya ujamaa ingebadilika kuwa jamii ya kikomunisti isiyo na sheria ya kazi iliyokombolewa.

Kwa kushangaza, wafanyakazi wa nchi wakiongozwa na vyama vya kikomunisti wameendelea kuandaa na kushinikiza haki zaidi na hali bora za kazi katika miaka ya ishirini na katika karne ya ishirini na moja. Katika nchi zinazoongozwa na chama cha kikomunisti, vyama vya wafanyakazi ni kawaida kudhibitiwa na chama cha kikomunisti Lakini katika Poland ya kikomunisti, wafanyakazi waliandaa harakati ya muungano huru ya chini ya ardhi inayojulikana kama Solidarność (hapa inajulikana kama Mshikamano) ambayo hatimaye iliangusha chama tawala cha kikomunisti. Nchini China, mageuzi makubwa ya kiuchumi kuanzia miaka ya 1970 na ujio wa uchumi wa soko na biashara binafsi imewashawishi wafanyakazi kuandaa kwa ulinzi mkubwa mahali pa kazi na wavu wa usalama wa kijamii. Wakati baadhi ya makubaliano ya sera yamefanywa kwa wafanyakazi nchini China, chama tawala cha Kikomunisti cha China kinaendelea kudhibitiwa.

Utafiti huu kulinganisha kesi itatumika vipengele vya mfumo wa harakati za kijamii ilivyoelezwa katika Sehemu ya 9.3 kuchunguza harakati za kazi nchini Poland na China. Harakati za kazi katika kila nchi zimetoa matokeo tofauti sana: wakati harakati za Mshikamano nchini Poland zilikuwa kichocheo cha upinzani ili hatimaye kupindua utawala wa chama cha kikomunisti, maandamano ya wafanyakazi wa China yameendelea kuwa pindo. Katika kila kesi, tutachunguza muundo wa nafasi za kisiasa, shirika na uhamasishaji, kutengeneza harakati, na mambo ya kimataifa kuchunguza tofauti ambazo zinaweza kusababisha matokeo tofauti.

Mshikamano nchini Poland

Kuanzia mwaka 1952 hadi 1989, Poland ilikuwa chini ya utawala wa chama cha kikomunisti. Nchi ya katikati iliyoko Ulaya ya kati, Poland leo inajirani Urusi na jamhuri nyingi za Umoja wa Kisovyeti wa zamani (USSR). Wakati wa Umoja wa Kisovyeti (1922-1991), Poland ilikuwa sehemu ya Bloc ya Mashariki ya nchi ambazo ziliongozwa na vyama vya kikomunisti ndani na kuumbwa na USSR nje. Mji mkuu wa Poland basi na sasa ni serikali kuu iko Warsaw, na inapakana na Bahari ya Baltic kaskazini.

• Jina kamili la Nchi: Republic of Poland
• Mkuu (s) wa Nchi: Rais, Waziri Mkuu
• Serikali: Jamhuri ya Umoja wa Bunge
• Lugha rasmi: Kipolishi
• Mfumo wa Kiuchumi: Mchanganyiko Uchumi
• Eneo: Ulaya ya Kati
• Mji mkuu: Warsaw
• Jumla ya ukubwa wa ardhi: 120,733 sq maili
• Idadi ya Watu: 38,179,800
• Pato la Taifa: $720 bilioni
• Pato la Taifa kwa kila mtu: $19,056
• Fedha: Zloty

Kuanzia mwaka 1970, wafanyakazi walianza kuandaa maandamano nchini Poland. Muongo mmoja baadaye, harakati hii ilifikia kilele katika mgomo mkubwa katika mji wa bandari wa Gdańsk mwaka 1980. Tukio la kuchochea lilikuwa kufukuzwa kwa mfanyakazi wa shipyard mfano kutoka shipyards za Gdańsk, ambazo ziko kaskazini mwa Poland kwenye Bahari ya Baltic. mfanyakazi, Anna Walentynowicz, alikuwa Welder na crane dereva ambaye alipata medali kwa ajili ya kazi yake mfano, lakini yeye alikuwa kufukuzwa kazi kwa kujihusisha na bure muungano maandalizi katika shipyards (Kemp-Welch 2008, Sura ya 10). Chini ya utawala wa kikomunisti, vyama vyote vilisimamiwa na chama tawala na vyama vya uhuru vilikatazwa. Katika kukabiliana na kufukuzwa kwa Walentynowicz, wafanyakazi wengi waliandaliwa na maandamano yao yalijumuisha wito wa mishahara ya juu ili kukabiliana na kupanda kwa gharama za vyakula vya msingi katika masoko yanayodhibitiwa na serikali. Hatimaye wafanyakazi pia walidai haki ya kuunda vyama vya wafanyakazi huru na haki ya kugonga.

Maandamano haya yalifika wakati wa nafasi ya kisiasa. Hali ya kiuchumi ya Poland ilikuwa imeshuka, ambayo iliwaweka viongozi wa chama cha kikomunisti katika hali ngumu. Wafanyakazi zaidi na zaidi walijiunga na maandamano kwa sababu ya kuchanganyikiwa na hali zao za kimwili. Maandamano hayo yalienea kitaifa, ambayo ilihitaji majibu ya ngazi ya kitaifa kutoka chama cha kikomunisti cha Kipolishi. Wafanyakazi pia walikuta washirika katika viongozi wa Kanisa Katoliki na baadhi ya vyombo vya habari. Harakati hiyo ilipata kasi na kwa mara ya kwanza katika historia ya kikomunisti ya Poland, waandamanaji waliruhusiwa kujadili moja kwa moja na maafisa wa kikomunisti katika mashamba ya meli ya Gdańsk Kiongozi wa wafanyakazi, umeme aitwaye Lech Wałęsa, alikutana na wapatanishi wa chama cha kikomunisti, na makubaliano yaliyofuata yalisababisha kutambua chama cha wafanyakazi wa Mshikamano na serikali.

Mshikamano uliendelea kuvutia mamilioni ya wajumbe wa wafanyakazi katika miaka ya 1980. Pamoja na makundi mengine ya upinzani, Mshikamano uliandaa maandamano nchini kote kwa ajili ya mazingira bora ya kazi na, hatimaye, huria ya kisiasa. Katika urefu wake, asilimia 80 ya wafanyakazi wa serikali walijiunga na Mshikamano. Umaarufu wa harakati hii ulisababisha maafisa wa Kipolishi kutangaza sheria ya kijeshi mwaka 1981, na mamia ya wanachama wa Mshikamano walikamatwa. Ndani ya miaka mingi, msamaha ulitangazwa na wafungwa wa kisiasa

Wakati huu, na mpaka mwisho wa utawala wa kikomunisti nchini Poland mwaka 1989, Mshikamano uliongoza harakati zisizo za vurugu ambazo zilikuwa imara katika shirika lake na uwezo wa kuhamasisha. Wanachama na wafuasi wanaweza kuteka juu ya repertoire tajiri ya mbinu zisizo na vurugu ya upinzani wa kiraia, ikiwa ni pamoja na “maandamano; vipeperushi; bendera; mikesha; mazishi mfano; raia Katoliki; maandamano; maandamano; maandamano; polepole chini ya ardhi; migomo; migomo ya njaa; 'Migomo ya Kipolishi' katika shafts yangu; chini ya ardhi ya kijamii- taasisi za kitamaduni: redio, muziki, filamu, satire, ucheshi; zaidi ya 400 magazeti chini ya ardhi na mamilioni ya nakala kusambazwa, ikiwa ni pamoja na maandiko juu ya jinsi ya mpango, mgomo, na maandamano; elimu mbadala na maktaba; mtandao mnene wa mafundisho mbadala katika sayansi ya jamii na wanadamu; maadhimisho ya maadhimisho haramu; na internationalization ya Mshikamano mapambano,” (Bartkowski 2009).

Harakati ya kijamii iliyoimarishwa na Mshikamano iliandaliwa katika suala la haki za binadamu, kwa msisitizo juu ya heshima kwa makundi hayo kwa jadi yaliyopigwa na itikadi ya kikomunisti: wafanyakazi, wakulima, na waliopotea. Hii ilipatana na wafuasi wa kimataifa kama vile Papa wa Kanisa Katoliki Yohane Paulo II, ambaye alikuwa Kipolishi na kuleta mamlaka ya kimaadili kwa wito wa harakati ya haki za binadamu na uhuru wa dhamiri. Geopolitics ya Vita Baridi pia ilikuwa kazi wakati huu, na Marekani ikiunga mkono upinzani wa Kipolishi kwa nia ya kuunda fissures katika Bloc ya Soviet.

Kuanzia Februari hadi Aprili 1989, upinzani wa kisiasa wa Kipolishi, ikiwa ni pamoja na viongozi wa Mshikamano kama vile Lech Wałęsa, waliketi kinyume cha viongozi wa chama cha kikomunisti kwa mfululizo wa mazungumzo Hizi zilisababisha taasisi ya uchaguzi wa kidemokrasia nchini Poland na mageuzi mengine makubwa ya kiuchumi na kisiasa. Mwaka 1989, utawala wa kikomunisti ulipinduliwa nchini Poland na uchaguzi wa Wałęsa kwa urais wa Kipolishi katika uchaguzi huru na wa haki.

Kazi iliyogawanyika nchini China

China imekuwa chini ya utawala wa Chama cha Kikomunisti cha China (CCP) tangu kuanzishwa kwa Jamhuri ya Watu wa China mwaka 1949. Mji mkuu wa nchi ni Beijing, uliopo kaskazini mashariki. Kituo cha mvuto wa kiuchumi cha China ni katika vituo vya miji tajiri vya kanda yake ya pwani ya mashariki, ambayo inajumuisha miji kama Shanghai, Shenzhen, na Guangzhou. Ubavu wa magharibi wa China unajumuisha nyanda za juu za Himalaya za Tibet na jangwa la magharibi la Xinjiang, milango yote ya ardhi kubwa ya Eurasia. Leo CCP inatawala juu ya nchi kubwa na ngumu ya zaidi ya bilioni 1, ambayo mamia ya mamilioni hufanya kazi yake ya kitaifa.

Ingawa Umoja wa Kisovyeti na majimbo mengine mengi yanayoongozwa na chama cha kikomunisti yaliporomoka wakati wa miaka ya misukosuko iliyotangulia 1989 hadi 1991, CCP imebakia imara katika udhibiti wa hali ya China. CCP haikuibuka kutoka kipindi hiki bila kujeruhiwa, hata hivyo. Maandamano makubwa yalianza taifa mwaka 1989, na haya yalifuatana na wito maarufu wa huria wa mfumo wa kisiasa. Katika moyo wa harakati hii ya kitaifa ilikuwa maandamano yasiyo ya vurugu yaliyoongozwa na wanafunzi yaliyoendelea kuanzia Aprili hadi Juni 4, 1989, katika Tiananmen Square huko Beijing. Maandamano ya Tiananmen na harakati za kitaifa yalikandamizwa kwa ukali mnamo Juni 1989 wakati viongozi wa CCP walipoagiza jeshi la chama, Jeshi la Ukombozi wa Watu (PLA), kuwafukuza waandamanaji kutoka maeneo ya umma.

Sawa na mifumo mingine ya chama cha kikomunisti, vyama vya uhuru nchini China haziruhusiwi, na wafanyakazi badala yake huwakilishwa kupitia vyama vya wafanyakazi vinavyoanguka chini ya CCP ya United Front. Vitengo hivi vya kujadiliana vinasimamishwa ndani ya muundo wa serikali, ambayo ina maana kwamba wafanyakazi hawana njia za kujitegemea kuandaa haki zao nje ya njia rasmi.

Kuanzia mwaka 1978, China ilianzisha mpango mkubwa wa “mageuzi na ufunguzi” ambao ulihusisha ukombozi wa uchumi - yaani, kusonga mbali na uchumi wa amri kulingana na mipango ya kiuchumi - na kufungua biashara ya kimataifa. Mageuzi haya yamezalisha ukuaji mkubwa wa uchumi wa taifa, kwa utaratibu wa zaidi ya asilimia tisa kila mwaka wakati wa kipindi cha 1978 hadi 2020. Kipindi hiki cha mageuzi pia kimeona mabadiliko makubwa katika mazingira ya ajira kwa wafanyakazi. Kabla ya 1978, mfano mkubwa wa ajira kwa wafanyakazi wa miji ulikuwa danwei, au kitengo cha kazi, ambapo wafanyakazi wanaweza kufurahia faida za kampuni na mshahara uliowekwa.

Tangu 1978, kumekuwa na ubinafsishaji mkubwa wa uchumi wa China, na mfumo wa danwei hautoi tena wafanyakazi faida za usalama na vifaa ambazo wafanyakazi walifurahia mara moja. Makadirio moja ni kwamba ajira na makampuni binafsi katika miji ya China imeongezeka kutoka 150,000 mwaka 1978 hadi milioni 253 mwaka 2011 (Lardy 2016, uk. 40). Kuhusiana na kupanda kwa sekta binafsi ni jitihada za kuongeza tija na faida ya makampuni ya serikali; kuwekewa wafanyakazi ni mbinu moja. Ikiwa ni pamoja na hali tete zaidi na imara ya ajira katika sekta binafsi, hii imesababisha machafuko ya kazi nchini China.

Katika kipindi cha mageuzi (1978-sasa), wafanyakazi wameandaa maandamano nchini China. Wafanyakazi walikuwa wakipumzika hasa wakati wa kipindi cha 2008 hadi 2012. Katika mfano mmoja wa shughuli za kupinga kupangwa wakati huu, wafanyakazi waliamua kugonga katika kiwanda cha gari cha Honda katika jimbo la Guangdong, jambo lililosababisha ongezeko la mshahara kwa wafanyakazi. Maandamano haya na mengine yanaweza kuwa kutokana na mabadiliko katika muundo wa fursa za kisiasa (Elfstrom na Kuruvilla 2014). Uhaba wa ajira, sheria mpya za kazi kama vile Sheria ya Mkataba wa Kazi ya 2008, na uwazi mkubwa wa vyombo vya habari vilitoa fursa ya kazi iliyopangwa ili kushinikiza faida. Sheria ya Mkataba wa Kazi, ambayo bado ni sheria muhimu zaidi inayohusiana na kazi nchini China, hutoa msingi wa kisheria wa kusaidia haki za mahali pa kazi kama wiki ya saa 40, malipo ya mishahara, na kuondoka kwa kulipwa. Utekelezaji bado ni changamoto ya kudumu, ambayo hutoa msingi wa maandamano ya wafanyakazi.

Wafanyakazi wamekuwa mkakati katika kutengeneza malalamiko yao. Katika kukabiliana na uwezo wa ukandamizaji wa serikali ya China, waandamanaji wameweka upinzani katika suala la haki zinazopewa na sheria. “Upinzani wa haki,” ambao una mizizi katika China vijiji, unategemea mawazo ya haki ambayo wananchi wanapaswa kuwa na haki katika jamii inayoongozwa na sheria (O'Brien na Li 2006). Rufaa hii ya kisheria ina mizizi ya kina nchini China, ambapo mila ya falsafa ya uhalali (fajia) inaanza milenia ya kwanza BCE.

Kwa upande wa shirika na uhamasishaji, kuna tofauti muhimu kati ya kesi za Kichina na Kipolishi. Kwa sasa, hakuna vyama vya wafanyakazi vya bure nchini China, wala wafanyakazi hawaandaliwa chini ya bendera ya shirika lisilo la serikali na kufikia kitaifa. Hakuna Kichina sawa na Mshikamano. Kimataifa, kuna msaada mdogo kwa haki za wafanyakazi nchini China kutokana na sehemu ya sheria zinazozuia uendeshaji wa mashirika yasiyo ya kiserikali ya kigeni ndani ya China. Kwa sababu ya mambo haya mbalimbali, harakati za kazi ndani ya China bado zimegawanyika na kugawanyika madaraka, huku maandamano yanaendelea katika maeneo lakini hakuna harakati kuu ya kazi ya kitaifa.

Uchambuzi wa kulinganisha

Masomo haya ya kesi ya harakati za kazi katika nchi mbili zinazoongozwa na chama cha kikomunisti zinaonyesha nguvu za mambo mawili muhimu, fursa za kisiasa na mitandao pana ya shirika. Harakati zote za kazi zilijenga jitihada zao kwa suala la haki na heshima kwa darasa la kazi, ambalo linajumuisha itikadi kubwa ya kikomunisti katika nchi zote mbili. Hata hivyo nafasi ya kisiasa muundo mbalimbali kwa kiasi kikubwa katika Poland na China. Nchini Poland, kulikuwa na ufunguzi kwa uongozi wa serikali ili kukubaliana na viongozi wa kazi nchini Poland, hasa kama uchumi ulipoharibika. Kwa kulinganisha nchini China, ukuaji wa uchumi imara umeunga mkono nafasi ya CCP, ambayo itabaki imara katika muundo wake wa umoja ulioandaliwa na serikali. Kwa upande wa uwezo wa shirika, pia kuna tofauti kabisa. Waandaaji wa kazi wa China hawakuwa na kitu chochote sawa na kasi iliyofurahishwa na Mshikamano wa Poland katika miaka ya 1980, ambayo inaweza kuhamasisha zaidi ya robo tatu ya wafanyakazi nchini katika aina mbalimbali za vitendo visivyo na vurugu.