4.4: Makampuni- Kupunguza Dhima Yako

3. Je, muundo wa ushirika hutoa faida na hasara kwa kampuni, na ni aina gani kuu za mashirika?

Watu wanapofikiria mashirika, wao hufikiria makampuni makubwa, maalumu, kama vile Apple, Alfabeti (kampuni mzazi ya Google), Netflix, IBM, Microsoft, Boeing, na General Electric. Lakini makampuni mbalimbali katika ukubwa kutoka mashirika makubwa ya kimataifa na maelfu ya wafanyakazi na mabilioni ya dola katika mauzo ya midsize au hata makampuni madogo na wafanyakazi wachache na mapato chini ya $25,000.

Shirika ni taasisi ya kisheria chini ya sheria za serikali ambayo hutengenezwa, ambapo haki ya kufanya kazi kama biashara inatolewa na mkataba wa serikali. Shirika linaweza kumiliki mali, kuingia katika mikataba, kumshtaki na kushtakiwa, na kushiriki katika shughuli za biashara chini ya masharti ya mkataba wake. Tofauti na wamiliki pekee na ushirikiano, mashirika ni vyombo vinavyopaswa na maisha tofauti na wamiliki wao, ambao hawajibiki binafsi kwa madeni yake.

Wakati wa uzinduzi wa kampuni yake, Mtendaji wa Mali Management Services, Inc., 32 mwenye umri wa miaka Linda Ravden alitambua alihitaji ulinzi wa dhima ya aina ya ushirika wa shirika la biashara. Kampuni yake maalumu katika kutoa huduma customized usimamizi wa mali kwa katikati- na juu ya ngazi ya watendaji wa kampuni juu ya kazi kupanuliwa nje ya nchi, mara nyingi kwa miaka mitatu hadi mitano au zaidi. Kutunza mali kubwa katika aina mbalimbali ya dola milioni na hapo juu hakuwa na jukumu ndogo kwa kampuni ya Ravden. Kwa hiyo, ulinzi wa muundo wa biashara ya ushirika, pamoja na mikataba ya kina inayoelezea majukumu ya kampuni, yalikuwa muhimu katika kutoa Ravden na ulinzi wa dhima aliyohitaji—na amani ya akili kuzingatia kuendesha biashara yake bila wasiwasi daima. Kumbuka kuwa LLC haitoi ulinzi usio na ukomo; bado unaweza kupata shida kwa mambo kama vile kuchanganya fedha za kibinafsi na biashara. ²

KUSIMAMIA MABADILIKO

Mwangaza wa dhahabu ya jua ya Pasifiki

Yote ilianza kama kidogo surf duka katika 1980 katika Newport Beach, California. Haikuitwa PacSun basi. Haikuwa hata tofauti kabisa na maduka mengine yanayobeba surfboards na nta, isipokuwa kwa kitu kimoja. Waanzilishi walikuwa na wazo bora zaidi.

Wakati wa mvua ya Kusini mwa California, baridi ya baridi, fukwe zilipata tupu, na biashara ya duka la surf ikauka. Kila mtu alikwenda wapi? Kwa maduka, bila shaka. Wazo lao-kuwa duka la kwanza la surf kuhamia katika maeneo maarufu ya maduka ya California-kazi. Kampuni hiyo ilikua hivi karibuni hadi maduka 21, ikiuza bidhaa za jina maarufu kama Billabong, Gotcha, CatchIt, Stussy, na Quiksilver, pamoja na bidhaa zake za kibinafsi za lebo.

Nini ilianza kama kidogo surf duka akawa kuongoza maduka makao maalum muuzaji katika kuongezeka kwa kasi surf, skate, na masoko hip-hop mavazi. Kwa karibu na maduka elfu nchini Marekani na Puerto Rico na mauzo ya juu ya dola bilioni 1, waanzilishi walifanyaje kuruka kutoka kuuza na kuvuta surfboards kuwa mchezaji mkubwa katika soko la mavazi ya vijana? Jinsi gani Pacific Sunwear ya California, Inc. (http://www.pacsun.com) ilifanikiwa wakati maelfu ya makampuni mengine ya nguo yalishindwa?

“Tunasikiliza na tunabadilika,” anasema Mkurugenzi Mtendaji wa Pacific Sun. “Watoto wana majibu, kwa hiyo tunasikiliza kupata mwenendo, ufumbuzi, na kujua nini tunachofanya vizuri.” Ili kubaki kwenye makali ya ladha ya vijana, kampuni hiyo inahudhuria nyumba ya wazi kila Jumatano kwenye makao makuu yake ya ushirika huko Anaheim, California, ambapo wachuuzi huwasilisha bidhaa zao kwa timu ya wanunuzi wa PacSun. Kuwa na uwezo wa kutofautisha kati ya fads za muda mfupi na mwenendo halisi ni muhimu wakati wa kufanya uchaguzi wa bidhaa. Mtazamo wa kampuni juu ya “usimamizi wa bidhaa ya kazi” ni nini kilichoendelea mauzo yake kupanda.

Falsafa ya waanzilishi ilikuwa imetumikia biashara zao vizuri. Mwaka 1993, kampuni ya duka la 60 iliuza hisa kwa umma. Ilikuwa imeongezeka hadi maduka zaidi ya 1,000 katika majimbo 50 na Puerto Rico, ikiwa na wafanyakazi 12,000. Maduka ya kampuni ya PacSun huhudumia mteja tofauti kabisa kuliko maduka yake ya hip-hop. Mnamo Aprili 2006, PacSun ilizindua dhana yake ya tatu, Hatua Elfu moja, duka la viatu.

Pamoja na mabadiliko ya mwenendo na changamoto za ununuzi mtandaoni zinazokabili wauzaji wengi wa matofali-na-chokaa, makampuni kama vile Wet Seal na Quicksilver filed kwa kufilisika katika 2015, na PacSun filed kufilisika Wakati wa kufungua kufilisika, kampuni ilikuwa na maduka 593 ya PacSun yanayoajiri wafanyakazi takriban 2,000. Mnamo Septemba 2016, PacSun iliibuka kutoka kufilisika baada ya kukata madeni na maduka ya kufungwa. Kampuni hiyo pia iligeuka juu ya hisa zake zote kwa kampuni ya usawa binafsi ya Golden Gate Capital, mkopeshaji wake mwandamizi.

Kama biashara yake iliondoka, PacSun ilifanikiwa kufanya leap kutoka fomu ndogo ya umiliki wa shirika la biashara hadi kampuni kubwa ya rejareja. Kukabiliana na mwenendo wa kubadilisha na teknolojia, kampuni hiyo imepiga mapema barabarani na inafanya kazi kwa bidii ili kurejesha tena. Kampuni hiyo ni kweli hatua elfu mbali na mwanzo wake wanyenyekevu.

Maswali muhimu ya kufikiri

1. Jinsi gani PacSun kusimamia mageuzi yake kutoka ndogo, biashara ya ndani ya kuongoza maduka makao maalum muuzaji? Nini inaweza kuwa sababu za missteps yake kusababisha kufungua kufilisika?
2. Ni aina gani ya shirika la biashara ambalo PacSun limechagua lilipoanza, na ni nini kilichosababisha kubadilika kama ilikua?

Vyanzo: Marie Driscoll, “Pacific Sun ya Golden Glow,” Wiki ya Biashara Online, Novemba 9, 2004, http://www.businessweek.com; Ron Ehlers (VP Habari Services, Pacific Sunwear of California, Inc.) “Pacific Sunwear: Kudumisha Brand Fresh kwa kutarajia Mahitaji ya Watumiaji,” kuwasilisha kwa Mkutano wa Retail Systems MIX, Mei 25, 2005, http://www.retailsystems.com; “Profaili ya Kampuni,” Pacific Sun kampuni tovuti, http://www.pacsun.com; Samantha Masunaga, “Faili za PacSun kwa Sura Ulinzi wa kufilisika 11, una mpango wa kwenda binafsi,” Los Angeles Times, http://www.latimes.com, ilifikia Agosti 17, 2017; Steven Church, “Pacific Sunwear Ina 'Dreamer's Dream' kama Kufilisika Wraps Up,” Bloomberg, https://www.bloomberg.com,

Makampuni ya jukumu muhimu katika uchumi wa Marekani. Kama Jedwali 4.1 limeonyesha, mashirika yanahusu asilimia 18 tu ya biashara zote lakini huzalisha asilimia 81 ya mapato yote na asilimia 58 ya faida zote. Aina ya kampuni na ukubwa hutofautiana; hata hivyo, unapoangalia makampuni ya juu kwa mapato nchini Marekani au kimataifa, yanajumuisha majina mengi yanayoathiri maisha yetu ya kila siku.

Nchini Marekani, kulingana na gazeti la Fortune, mashirika matatu ya juu katika 2017 yalikuwa (1) Walmart Stores (mapato: $485.9 B), (2) Berkshire Hathaway (mapato: $223.6 B), na (3) Apple (mapato: $215.6 B), wakati gazeti la Forbes liligundua kuwa mashirika matatu ya juu yalikuwa (1) Berkshire Hathaway (mapato: $222.9B), (2) Apple (mapato: $217.5B), na (3) JPMorgan Chase (mapato: $102.5B). Kwa kulinganisha, makampuni matatu ya juu mwaka 2017 kulingana na Jukwaa la Uchumi Duniani walikuwa (1) Apple, (2) Alfabeti, na (3) Microsoft. Mashirika haya huinuka na kuanguka kwenye orodha mbalimbali kulingana na mapato yao katika mwaka fulani na jinsi mashirika yanapima mapato na muafaka wa muda ambao wanatumia. ³

Mchakato wa Ushirikiano

Kuanzisha shirika ni ngumu zaidi kuliko kuanzisha umiliki pekee au ushirikiano. Majimbo mengi yanategemea sheria zao kwa ajili ya kuidhinisha mashirika juu ya Sheria ya Model Business Corporation ya American Bar Association, ingawa taratibu za usajili, ada, kodi, na sheria zinazodhibiti makampuni hutofautiana kutoka jimbo hadi jimbo.

Maonyesho 4.2 Incorporated katika 1969, Walmart ni moja ya maduka maarufu zaidi ya Marekani rejareja. Ilifunguliwa kama Walmart Discount City na muuzaji Sam Walton katika 1962, muuzaji haraka imara nguvu brand picha. Leo, Walmart inafanya kazi katika nchi zaidi ya 28, na icon ya Walmart ni miongoni mwa alama za biashara zinazojulikana zaidi katika biashara zote. Ni hatua gani lazima makampuni kuchukua ili kuingizwa? (Mikopo: Mike Mozart/Flickr/ Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

Kampuni haina haja ya kuingiza katika hali ambapo ni msingi na inaweza kufaidika kwa kulinganisha sheria za majimbo kadhaa kabla ya kuchagua hali ya kuingizwa. Ingawa Delaware ni hali ndogo na mashirika machache kweli msingi huko, sera zake procorporate kufanya hivyo hali ya kuingizwa kwa makampuni mengi, ikiwa ni pamoja na karibu nusu Fortune 500. Kujumuisha kampuni inahusisha hatua tano kuu:

• Kuchagua jina la kampuni
• Kuandika makala ya kuingizwa (tazama Jedwali 4.3) na kuzifungua kwa ofisi inayofaa ya serikali, kwa kawaida katibu wa serikali
• Kulipa ada zinazohitajika na kodi
• Kufanya mkutano wa shirika
• Kupitisha sheria ndogo, kuchagua wakurugenzi, na kupitisha maazimio ya kwanza ya uendeshaji

Serikali inashughulikia mkataba wa ushirika kulingana na habari katika makala za kuingizwa. Mara baada ya shirika lina mkataba wake, linashikilia mkutano wa shirika kupitisha sheria ndogo, kuchagua wakurugenzi, na kupitisha maazimio ya awali ya uendeshaji. Sheria ndogo hutoa miongozo ya kisheria na usimamizi kwa ajili ya kuendesha kampuni.

Makala ya Ushirikiano

Makala ya kuingizwa ni tayari juu ya fomu mamlaka au zinazotolewa na hali ya kuingizwa. Ingawa wanaweza kutofautiana kidogo kutoka jimbo hadi jimbo, makala zote za kuingizwa zinajumuisha vitu muhimu vifuatavyo: Jina la shirika Malengo ya Kampuni Aina ya hisa na idadi ya hisa za kila aina ya kutoa Maisha ya shirika (kwa kawaida “daima,” maana bila kikomo cha wakati) Kiwango cha chini cha uwekezaji na wamiliki Njia za kuhamisha hisa za hisa Anwani ya ofisi ya ushirika Majina na anwani za bodi ya kwanza ya wakurugenzi

Jedwali 4.3

Muundo wa Kampuni

Kama Maonyesho 4.4 inaonyesha, mashirika yana muundo wao wa shirika na vipengele vitatu muhimu: wamiliki wa hisa, wakurugenzi, na maafisa.

Wamiliki wa hisa (au wanahisa) ni wamiliki wa shirika, wakiwa na hisa za hisa zinazowapa haki fulani. Wanaweza kupata sehemu ya faida ya shirika kwa namna ya gawio, na wanaweza kuuza au kuhamisha umiliki wao katika shirika (kuwakilishwa na hisa zao za hisa) wakati wowote. Wamiliki wa hisa wanaweza kuhudhuria mikutano ya kila mwaka, kuchagua bodi ya wakurugenzi, na kupiga kura juu ya masuala yanayoathiri shirika kwa mujibu wa mkataba na sheria ndogo. Kila sehemu ya hisa kwa ujumla hubeba kura moja.

Wamiliki wa hisa huchagua bodi ya wakurugenzi kutawala na kushughulikia usimamizi wa jumla wa shirika hilo. Wakurugenzi huweka malengo na sera kubwa za ushirika, kuajiri maafisa wa kampuni, na kusimamia shughuli za kampuni na fedha. Makampuni madogo yanaweza kuwa wachache kama wakurugenzi 3, ambapo makampuni makubwa huwa na 10 hadi 15.

Bodi za mashirika makubwa hujumuisha watendaji wa kampuni na wakurugenzi wa nje (wasioajiriwa na shirika) waliochaguliwa kwa utaalamu wao wa kitaaluma na wa kibinafsi. Wakurugenzi wa nje mara nyingi huleta mtazamo mpya kwa shughuli za shirika kwa sababu wao ni huru ya kampuni.

Walioajiriwa na bodi, maafisa wa shirika ni usimamizi wake wa juu na ni pamoja na rais na afisa mtendaji mkuu (CEO), makamu wa marais, mweka hazina, na katibu, ambao ni wajibu wa kufikia malengo na sera za ushirika. Maafisa wanaweza pia kuwa wanachama wa bodi na stockholders.

Maonyesho 4.3 Wakati Walt Disney akitupa panya yake maarufu kama Steamboat Willie nyuma katika miaka ya 1920, alikuwa na wazo kidogo kwamba mradi wake wa uhuishaji ungekuwa moja ya makampuni makubwa ya burudani duniani. Nyumba ambayo Walt alijenga, pamoja na mbuga zake za mandhari za kichawi, studio za filamu, na mistari ya bidhaa, inasimamiwa leo na wakurugenzi wa maono wenye asili zilizopatikana katika vyombo vya habari, teknolojia, na serikali. Ni kazi gani muhimu na majukumu yaliyowekwa kwenye bodi ya wakurugenzi wa Disney? (Marc Levin/ Flickr/ Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

Faida za Mashirika

Mfumo wa ushirika unaruhusu makampuni kuunganisha rasilimali za kifedha na binadamu katika makampuni ya biashara yenye uwezo mkubwa wa ukuaji na faida:

• Dhima ndogo. Faida muhimu ya mashirika ni kwamba wao ni vyombo tofauti vya kisheria ambavyo vipo mbali na wamiliki wao. Wamiliki (wamiliki wa hisa) dhima ya majukumu ya kampuni ni mdogo kwa kiasi cha hisa wanazo. Ikiwa shirika linakwenda kufilisika, wadai wanaweza kuangalia tu mali ya shirika kwa malipo.
• Urahisi wa kuhamisha umiliki. Wafanyabiashara wa mashirika ya umma wanaweza kuuza hisa zao wakati wowote bila kuathiri hali ya shirika.
• Uhai usio na ukomo. Maisha ya shirika ni ukomo. Ingawa mikataba ya ushirika hufafanua muda wa maisha, pia hujumuisha sheria za upya. Kwa sababu shirika ni chombo tofauti na wamiliki wake, kifo au uondoaji wa mmiliki hauathiri kuwepo kwake, tofauti na umiliki pekee au ushirikiano.
• Kodi ya makato. Makampuni yanaruhusiwa punguzo fulani la kodi, kama vile gharama za uendeshaji, ambazo hupunguza mapato yao yanayopaswa.
• Uwezo wa kuvutia fedha. Makampuni yanaweza kuongeza fedha kwa kuuza hisa mpya za hisa. Kugawanya umiliki katika vitengo vidogo hufanya kuwa nafuu kwa wawekezaji zaidi, ambao wanaweza kununua hisa moja au elfu kadhaa. Ukubwa mkubwa na utulivu wa mashirika pia huwasaidia kupata fedha za benki. Rasilimali hizi zote za kifedha zinaruhusu mashirika kuwekeza katika vifaa na rasilimali za binadamu na kupanua zaidi ya upeo wa umiliki pekee au ushirikiano. Haiwezekani kwa umiliki pekee au ushirikiano kufanya magari, kutoa mawasiliano ya simu nchini kote, au kujenga vituo vya mafuta au kemikali.

Maonyesho 4.4 Shirika Muundo wa Mashirika Attribution: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni

Hasara ya Mashirika

Ingawa makampuni hutoa makampuni faida nyingi, wana hasara:

• Double kodi ya faida. Makampuni lazima kulipa kodi ya mapato ya shirikisho na serikali kwa faida zao. Aidha, faida yoyote (gawio) kulipwa kwa wamiliki wa hisa ni kujiandikisha kama mapato ya kibinafsi, ingawa kwa kiwango kidogo.
• Gharama na utata wa malezi. Kama ilivyoelezwa hapo awali, kutengeneza shirika kunahusisha hatua kadhaa, na gharama zinaweza kukimbia kwa maelfu ya dola, ikiwa ni pamoja na kufungua hali, usajili, na ada za leseni, pamoja na gharama za wanasheria na wahasibu.
• Vikwazo zaidi serikali. Tofauti na proprietorships pekee na ushirikiano, mashirika ni chini ya kanuni nyingi na mahitaji ya taarifa. Kwa mfano, mashirika yanapaswa kujiandikisha katika kila jimbo ambako wanafanya biashara na lazima pia kujiandikisha na Tume ya Usalama na Exchange (SEC) kabla ya kuuza hisa kwa umma. Isipokuwa ni karibu uliofanyika (inayomilikiwa na kundi ndogo la hisa), kampuni lazima kuchapisha ripoti za fedha mara kwa mara na kufungua ripoti nyingine maalum na SEC na mashirika ya serikali na shirikisho. Mahitaji haya ya kuripoti yanaweza kulazimisha gharama kubwa, na kuchapishwa habari juu ya shughuli za ushirika pia kuwapa washindani faida.

Aina ya Mashirika

Aina tatu za shirika la biashara ya ushirika hutoa dhima ndogo.

Shirika la C ni aina ya kawaida au ya msingi ya shirika la ushirika. Biashara ndogo ndogo zinaweza kufikia ulinzi wa dhima kupitia mashirika ya S au makampuni madogo ya dhima (LLCs).

Shirika la S ni taasisi ya mseto, kuruhusu mashirika madogo kuepuka kodi mara mbili ya faida ya ushirika kwa muda mrefu kama yanakidhi mahitaji fulani ya ukubwa na umiliki. Iliyoandaliwa kama shirika na hisa, wakurugenzi, na maafisa, shirika S ni kujiandikisha kama ushirikiano. Mapato na hasara hutoka kwa hisa na ni kujiandikisha kama mapato binafsi. S makampuni wanaruhusiwa upeo wa 100 wanahisa kufuzu na darasa moja la hisa. Wamiliki wa shirika la S hawajibiki binafsi kwa madeni ya shirika.

Aina mpya ya taasisi ya biashara, kampuni ndogo ya dhima (LLC), pia ni shirika la mseto. Kama mashirika ya S, wanakata rufaa kwa biashara ndogo ndogo kwa sababu ni rahisi kuanzisha na sio chini ya vikwazo vingi. LLCs hutoa ulinzi wa dhima sawa kama mashirika pamoja na fursa ya kuwa kujiandikisha kama ushirikiano au shirika. Kwanza mamlaka katika Wyoming katika 1977, LLCs kuwa maarufu baada ya 1988 kodi tawala kwamba chipsi yao kama ushirikiano kwa madhumuni ya kodi. Leo majimbo yote yanaruhusu malezi ya LLCs.

Jedwali 4.4 linafupisha faida na hasara za kila aina ya umiliki wa biashara.

Faida na Hasara za Aina kuu za Shirika la Biashara
Umiliki wa pekee	Ushirikiano	Shirika
Faida
Mmiliki anapata faida zote.	Zaidi utaalamu na ujuzi wa usimamizi inapatikana.	Dhima ndogo inalinda wamiliki kutoka kupoteza zaidi kuliko kuwekeza.
Gharama za chini za shirika.	Gharama za chini za shirika.	Inaweza kufikia ukubwa mkubwa kutokana na uuzaji wa hisa (umiliki).
Mapato kujiandikisha kama mapato binafsi ya mmiliki.	Mapato kujiandikisha kama mapato binafsi ya washirika.	Inapata faida fulani ya kodi.
Uhuru.	Uwezo wa kutafuta fedha ni kuimarishwa na wamiliki zaidi.	Upatikanaji mkubwa wa rasilimali za fedha inaruhusu ukuaji.
Usiri.		Inaweza kuvutia wafanyakazi wenye ujuzi maalumu.
Urahisi wa kuvunjwa.		Umiliki ni rahisi kuhamishwa.
		Maisha ya muda mrefu ya kampuni (sio walioathirika na kifo cha wamiliki).
Hasara
Mmiliki anapata hasara zote.	Wamiliki wana dhima isiyo na ukomo; inaweza kuwa na kufunika madeni ya washirika wengine, chini ya kifedha sauti.	Kodi mara mbili kwa sababu faida zote za ushirika na gawio zinazolipwa kwa wamiliki ni kujiandikisha, ingawa gawio ni kujiandikisha kwa kiwango cha kupunguzwa.
Mmiliki ana dhima isiyo na ukomo; utajiri wa jumla unaweza kuchukuliwa ili kukidhi madeni ya biashara.	Inasumbua au lazima upya upya wakati mpenzi akifa.	Ghali zaidi na ngumu kuunda.
Uwezo mdogo wa kutafuta fedha unaweza kuzuia ukuaji.	Vigumu kwa liquidate au kusitisha.	Chini ya kanuni zaidi ya serikali.
Mmiliki anaweza kuwa na ujuzi mdogo na utaalamu wa usimamizi.	Uwezekano wa migogoro kati ya washirika.	Mahitaji ya taarifa za kifedha hufanya shughuli za umma.
Fursa chache za muda mrefu na faida kwa wafanyakazi.	Vigumu kufikia shughuli kubwa.
Inakosa mwendelezo wakati mmiliki akifa.

Jedwali 4.4

KUANGALIA DHANA

1. Shirika ni nini? Eleza jinsi mashirika yanavyoundwa na kuundwa.
2. Muhtasari faida na hasara za mashirika. Ni vipengele gani vinavyochangia utawala wa mashirika katika ulimwengu wa biashara?
3. Kwa nini S makampuni na makampuni ya dhima mdogo (LLCs) rufaa kwa biashara ndogo ndogo?