Masharti muhimu Sura ya 06: Vikundi na Mashirika
- Page ID
- 179329
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)
| Maneno (au maneno ambayo yana ufafanuzi sawa) | Ufafanuzi ni kesi nyeti | (Hiari) Picha ya kuonyesha na ufafanuzi [Si kuonyeshwa katika Kamusi, tu katika pop-up kwenye kurasa] | (Hiari) Maneno ya Picha | (Hiari) Kiungo cha nje au cha ndani | (Hiari) Chanzo cha Ufafanuzi |
|---|---|---|---|---|---|
| (Mfano. “Maumbile, Hereditary, DNA...”) | (Mfano. “Kuhusiana na jeni au urithi”) |  | sifa mbaya mara mbili helix | https://bio.libretexts.org/ | CC-BY-SA; Delmar Larsen |
| Neno (s) | Ufafanuzi | Image | Manukuu | Link | Chanzo |
|---|---|---|---|---|---|
| Jumla ya jumla | mkusanyiko wa watu ambao hupo katika sehemu moja kwa wakati mmoja, lakini ambao hawaingiliani au kushiriki hisia ya utambulisho | ||||
| Kiongozi wa Mamlaka | kiongozi ambaye masuala ya amri na inateua kazi | ||||
| Urasimu | mashirika rasmi yenye sifa ya uongozi wa mamlaka, mgawanyiko wazi wa kazi, sheria wazi, na kutokuwa na utu. | ||||
| Jamii | watu ambao kushiriki tabia kama hiyo, lakini ambao si kushikamana kwa njia yoyote | ||||
| Wazi Idara ya Kazi | ukweli kwamba kila mtu katika urasimu ina kazi maalumu ya kufanya | ||||
| Mashirika yenye nguvu | mashirika ambayo watu hawana hiari kujiunga, kama vile gerezani au hospitali ya akili | ||||
| Kukubaliana | kiwango ambacho mtu hukubaliana na kanuni za kikundi au kijamii | ||||
| Kiongozi wa Kidem | kiongozi ambaye anahimiza ushiriki wa kikundi na kujenga makubaliano kabla ya kuhamia katika hatua | ||||
| Dyad | kikundi cha wanachama wawili | ||||
| Sheria wazi | aina ya sheria katika urasimu; sheria kwamba ni ilivyoainishwa, kumbukumbu, na sanifu | ||||
| Kazi ya kuelezea | kazi ya kikundi ambayo hutumikia haja ya kihisia | ||||
| Kiongozi wa kuelezea | kiongozi ambaye anahusika na mchakato na kuhakikisha ustawi wa kihisia wa kila mtu | ||||
| Mashirika rasmi | kubwa, mashirika yasiyo ya kibinafsi | ||||
| Kundi | mkusanyiko wowote wa watu angalau wawili ambao kuingiliana na baadhi frequency na ambao kushiriki baadhi ya hisia ya utambulisho iliyokaa | ||||
| Utawala wa Mamlaka | mlolongo wazi wa amri kupatikana katika urasimu | ||||
| kutokuwa na utu | kuondolewa kwa hisia za kibinafsi kutoka hali ya kitaaluma | ||||
| Katika-kikundi | kikundi ambacho mtu ni mali na anahisi ni sehemu muhimu ya utambulisho wake | ||||
| Kazi ya Kifaa | kuwa inaelekezwa kuelekea kazi au lengo | ||||
| Kiongozi wa vyombo | kiongozi ambaye ni lengo oriented na lengo la msingi juu ya kukamilisha kazi | ||||
| Utawala wa chuma wa Oligarchy | nadharia kwamba shirika linatawaliwa na wasomi wachache badala ya kushirikiana | ||||
| Kiongozi wa laissez-Faire | kiongozi mikono-off ambaye inaruhusu wanachama wa kundi kufanya maamuzi yao wenyewe | ||||
| Kazi ya Uongozi | lengo kuu au lengo la kiongozi | ||||
| Uongozi Style | mtindo kiongozi anatumia kufikia malengo au kuchochea hatua kutoka kwa wanachama wa kikundi | ||||
| McDonaldization ya Society | mbele ya kuongezeka kwa mfano kufunga chakula biashara katika taasisi ya kawaida ya kijamii | ||||
| Meritocracy | urasimu ambapo uanachama na maendeleo ni msingi wa ujuzi wa kuthibitishwa na sifa | ||||
| Mashirika ya kawaida au ya hiari | mashirika ambayo watu hujiunga na kufuata maslahi ya pamoja au kwa sababu hutoa tuzo zisizogusika | ||||
| Nje ya kikundi | kundi kwamba mtu binafsi si mwanachama wa, na wanaweza hata kushindana na | ||||
| Vikundi vya Msingi | ndogo, rasmi makundi ya watu ambao ni karibu na sisi | ||||
| Vikundi vya Kumbukumbu | makundi ambayo mtu anajilinganisha mwenyewe | ||||
| Vikundi vya sekondari | kubwa na zaidi impersonal makundi ambayo ni kazi-ililenga na wakati mdogo | ||||
| Jumla ya Taasisi | shirika ambalo washiriki wanaishi maisha ya kudhibitiwa na ambayo jumla ya resocialization hutokea | ||||
| Triad | kikundi cha wanachama watatu | ||||
| Mashirika ya Utilitarian | mashirika ambayo ni alijiunga na kujaza vifaa maalum haja |