Skip to main content
Global

9.7: Sura Tathmini Maswali

  • Page ID
    174569
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    1. Aina mbalimbali za makundi mara nyingi hupatikana katika hali za kazi?
    2. Kwa nini watu hujiunga na vikundi?
    3. Eleza hatua za maendeleo ya kikundi.
    4. Ukubwa wa kikundi cha kazi huathiri tabia ya mtu binafsi na ya kikundi?
    5. Jadili jukumu la kanuni za kikundi cha kazi katika hali ya kazi.
    6. Fikiria jinsi vikundi vinavyoathiri ufanisi na uharibifu katika hali za kazi.
    7. ni hitimisho kubwa ya majaribio Asch juu ya shinikizo kundi na hukumu ya mtu binafsi nini?
    8. Eleza sehemu ya jukumu.
    9. Kwa nini ujuzi wa mahusiano ya jukumu ni muhimu kwa mameneja?
    10. Ni madhumuni gani yanayotumiwa na kutofautisha hali katika mashirika ya kazi? Ni matatizo gani yanayotokana na tofauti hizi?
    11. Nini huamua ushirikiano wa kikundi, na ni athari gani juu ya tabia ya kikundi?
    12. Jadili jinsi mameneja wanaweza kuboresha mahusiano intergroup na utendaji. Kutoa mifano kutoka kwako

      mwenyewe uzoefu wa kutetea hoja yako.