Hopefully umeona kwamba tumemaliza kila sura ya kitabu hiki na kifungu kinachoitwa “Unakwenda wapi kutoka Hapa?” Katika matukio mengi hayo, hadithi au kutafakari ilikuwa na lengo la kukupa mawazo kuhusu jinsi unaweza kutumia mada na ujuzi kutoka sura hiyo hadi chuo na kazi yako. Sasa tuko katika sura ya mwisho, na swali ni zaidi ya kibinafsi na tofauti kidogo: Wapi unaweza kwenda? Unataka kwenda wapi? Na, labda muhimu zaidi, kwa nini?
Mawazo na mbinu zinazotolewa kuhusu kuchagua kazi yako ni washindi kuthibitika. Kujifunza kuhusu wewe mwenyewe, iwe kwa njia ya kutafakari rahisi au uchambuzi rasmi, ni muhimu kupata nafasi yako. Lakini fikiria umuhimu na ukweli wa mabadiliko na uwazi wako. Bila kujali kuu yako, utaanza kazi na kazi ambayo itabadilika mara nyingi wakati wa maisha yako. Utakuwa na mabadiliko ya majukumu, majukumu, makampuni, na hata viwanda. Hata kama unajiunga na kampuni wiki moja baada ya kuhitimu na ukaa nayo mpaka utakapostaafu, kazi na kampuni hazitabaki sawa. Dunia huenda mbali haraka sana kwa hilo, ambalo ni jambo jema. Mabadiliko hayo yote ni fursa ya kuboresha mwenyewe na kupata karibu na “kwa nini” ya kazi yako: kusudi lako.
Kusudi lako ni jibu kwa kila aina ya maswali ambayo watu wanaweza kukuuliza. “Je, wewe kama kazi yako?” “Uliingaje katika hilo?” “Je, ni thamani yake?” Lakini muhimu zaidi, kusudi lako ni jibu kwa kila aina ya maswali ambayo unapaswa kujiuliza. Ikiwa unaendelea kujiuliza maswali hayo na kujipa muda wa kujibu, utakuwa na ufahamu bora wa sio tu unachotaka kufanya, lakini kwa nini.
Unaweza kujua kwamba hakuna kazi moja au kazi itaenda kutimiza kusudi lako. Ikiwa lengo lako kuu - bora yako-ni kuwa mzazi mzuri, kazi yako inaweza tu kuwa njia za kifedha ili kusaidia kukamilisha hilo. Ikiwa unataka kuondokana na umaskini, unaweza kufanya hivyo kupitia kazi pamoja na kazi ya kujitolea pamoja na nafasi ya usimamizi kwenye msingi.
Usifikiri, hata hivyo, kwamba huwezi kutimiza kusudi lako ndani ya kazi yako. Inaweza kuchukua majaribio machache na kurejesha tena, lakini unaweza kufanya athari kubwa kwa njia kadhaa. Zaidi ya hayo, ikiwa unakabiliwa na shida ya kuingia lengo la kazi-oriented kupitia “mlango wa mbele,” ujuzi wako na uwezo wako unaweza kukuingiza kupitia mlango wa upande. Kwa mfano, kama lengo lako ni kusaidia kuondoa tofauti za rangi na kijamii katika Amerika, unaweza kufanya kazi kwa njia kadhaa. Mara ya kwanza inaweza kuonekana kuwa mfanyakazi wa kijamii, mwanaharakati wa kisiasa, mwanasheria wa haki za kiraia, au mwalimu ni mlango wa msingi-mlango wa mbele. Lakini vipi ikiwa hakuna hata haya yanakufanyia kazi? Nini kama huna fit yoyote ya molds hizi, lakini wewe ni bora salesperson watu wengi wamewahi kukutana? Kila kazi ya mauzo uliyochukua, umefanya barugumu nyuma lengo lako na kupata tuzo za juu na bonuses. Umekuja hadi sasa kwamba kuacha kazi yako itakuwa makubwa ya kifedha. Hivyo unawezaje kutumia ujuzi wako na uzoefu wako kuelekea kusudi lako? Naam, unaweza kujitolea kutumia ujuzi wako wa mauzo ili kuongeza pesa au kuwashawishi wabunge kubadili mambo. Au unaweza kupata kazi ambapo unauza bidhaa au huduma zinazowasaidia watu katika hali halisi unayojaribu kuboresha. Unaweza kuuza mifumo ya mawasiliano ya gharama nafuu kwa miji na mifumo ya shule ili wakazi wawe na upatikanaji bora wa mtandao, kuwasaidia kujifunza na kuendelea kushikamana. Unaweza kuuza mifumo ya usalama wa kujenga ili kuwaweka watu salama. Unaweza kuuza teknolojia ya elimu, huduma za kifedha, au hata gharama nafuu za jua ili kuboresha maisha na uhuru wa watu katika maeneo maskini. Kazi yako itakuwa sawa na yale uliyofanya maisha yako yote, lakini ungependa kujisikia binafsi kutimizwa na kushikamana na kusudi.
Katika saikolojia, matangazo, elimu, na taaluma nyingine, watafiti na wataalamu hutumia dhana inayoitwa Utawala wa Maslow wa Mahitaji. Kwa asili, ni maendeleo ambayo huanza na kukidhi mahitaji yetu ya msingi, kimwili (chakula, makazi) na huenda kupitia mahitaji yetu ya kijamii na kijamii (ushirikiano, mali) kwa mahitaji yetu ya juu-hisia kutimizwa na kukamilika. (Hii maelezo mafupi oversimplifies nadharia badala ya kina.)
Kutokana na utangulizi huu msingi, fikiria jinsi nadharia ya Maslow inatumika kwa maisha yako ya baadaye. Chini, mahitaji yako ya msingi yanatimizwa na kazi. Inalipa bili, kuvaa wewe salama, na unaweka chakula kwenye meza yako. Katika ngazi ya pili ni kazi yako. Kazi yako ni thabiti zaidi; wewe kuwekeza zaidi ndani yake na pengine ni zaidi sana zawadi. Katika kazi yako, utaweza kujenga mahusiano kwa muda, wote wa kitaaluma na wa kibinafsi, na kujenga hisia ya jamii na mali. Watu wengine watakuja kukushirikiana na kazi yako, na unaweza kujisikia sehemu inayoelezwa na hilo. Lakini ni uwezekano si kutimiza wewe wote peke yake.
Katika ngazi ya juu, kiwango kinachokuwezesha kutimizwa zaidi na kukamilika, ni kusudi lako. Hiyo ni kipande wewe kujitahidi kwa, kipande kwamba husaidia navigate njia yako. Ni nini unaweza kuona mwenyewe bado kusonga mbele katika sehemu ya baadaye ya maisha yako. Ni nini unataka zaidi au hata haja ya kukamilisha.
Kielelezo\(\PageIndex{13}\): Hii ilichukuliwa toleo la uongozi Maslow aligns nyanja tofauti ya njia yako na ngazi mbalimbali na aina ya mahitaji tuna kama binadamu.
Kama vile utakuwa na kazi zaidi ya moja na hata kazi zaidi ya moja, utakuwa na kusudi zaidi ya moja. Utakuwa nao hata kwa wakati mmoja. Unaweza kuwa asilimia 100 inaendeshwa kuwa mtaalamu bora iwezekanavyo na asilimia 100 inaendeshwa kuwa ndugu bora zaidi, wote wakati akiwa asilimia 100 inaendeshwa kuendelea kuimarisha ujuzi wako wa yoga. Muda wako na lengo lako litagawanyika kati yao, lakini bado kila mmoja atakutimiza. Unapokuwa mzee na kupata uzoefu, wote chanya na hasi, vipaumbele vyako vinaweza kubadilika. Lakini utakuwa na mafanikio kwa muda mrefu kama wewe kuzingatia kanuni tumejadiliwa na sifa, maadili, na uwezo umebainisha ndani yako mwenyewe. College inakupa fursa ya kuendelea kujiuliza maswali bora, yenye changamoto zaidi, wakati una watu wengi wakfu kwa kukusaidia kupata majibu. Majibu hayo yanaweza kukushangaza, lakini jambo muhimu ni kuendelea kuuliza na kuendelea kujifunza.
