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11.8: Compreensões culturais da personalidade

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    • Rose M. Spielman, William J. Jenkins, Marilyn D. Lovett, et al.
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    Objetivos de
    • Discuta as diferenças de personalidade de pessoas de culturas coletivistas e individualistas
    • Discuta as três abordagens para estudar a personalidade em um contexto cultural

    Como você aprendeu neste capítulo, a personalidade é moldada por fatores genéticos e ambientais. A cultura em que você vive é um dos fatores ambientais mais importantes que moldam sua personalidade (Triandis & Suh, 2002). O termo cultura se refere a todas as crenças, costumes, arte e tradições de uma determinada sociedade. A cultura é transmitida às pessoas por meio da linguagem, bem como por meio da modelagem de comportamentos culturalmente aceitáveis e inaceitáveis que são recompensados ou punidos (Triandis & Suh, 2002). Com essas ideias em mente, os psicólogos da personalidade se interessaram pelo papel da cultura na compreensão da personalidade. Eles perguntam se os traços de personalidade são os mesmos em todas as culturas ou se há variações. Parece que existem aspectos universais e culturais específicos que explicam a variação na personalidade das pessoas.

    Por que pode ser importante considerar as influências culturais na personalidade? As ideias ocidentais sobre personalidade podem não ser aplicáveis a outras culturas (Benet-Martinez & Oishi, 2008). De fato, há evidências de que a força dos traços de personalidade varia entre as culturas. Vamos dar uma olhada em alguns dos cinco grandes fatores (conscienciosidade, neuroticismo, abertura e extroversão) em todas as culturas. Como você aprenderá ao estudar psicologia social, as culturas asiáticas são mais coletivistas e as pessoas nessas culturas tendem a ser menos extrovertidas. Pessoas nas culturas da América Central e do Sul tendem a ter uma pontuação mais alta em termos de abertura à experiência, enquanto os europeus pontuam mais alto em neuroticismo (Benet-Martinez & Karakitapoglu-Aygun, 2003).

    De acordo com este estudo, também parece haver diferenças regionais de personalidade nos Estados Unidos (veja a figura 11.15). Os pesquisadores analisaram as respostas de mais de um\(1.5\) milhão de indivíduos nos Estados Unidos e descobriram que existem três grupos de personalidade regionais distintos: Cluster 1, que fica no Alto Centro-Oeste e no Sul Profundo, é dominado por pessoas que se enquadram na personalidade “amigável e convencional”; Cluster 2, que inclui o Ocidente, é dominado por pessoas mais relaxadas, emocionalmente estáveis, calmas e criativas; e o Cluster 3, que inclui o Nordeste, tem mais pessoas estressadas, irritadas e deprimidas. As pessoas que moram nos Clusters 2 e 3 também são geralmente mais abertas (Rentfrow et al., 2013).

    Um mapa dos Estados Unidos é mostrado. Acima está o rótulo “Clusters de Personalidade nos Estados Unidos Continentais”. Abaixo, há uma legenda que define as áreas no mapa como “Cluster 1: amigável, convencional”; “Cluster 2: relaxado, criativo” ou “Cluster 3: temperamental, desinibido”. O cluster 1 ocorre principalmente no centro do país. O cluster 2 ocorre principalmente no lado oeste do país. O cluster 3 ocorre principalmente na região Nordeste do país e também no Texas. Essas são generalizações; existem vários estados que são compostos por uma combinação de dois clusters diferentes.
    Figura 11.15 Os pesquisadores encontraram três grupos de personalidade regionais distintos nos Estados Unidos. As pessoas tendem a ser amigáveis e convencionais no Alto Centro-Oeste e no Sul Profundo; relaxadas, emocionalmente estáveis e criativas no Ocidente; e estressadas, irritadas e deprimidas no Nordeste (Rentfrow et al., 2013).

    Uma explicação para as diferenças regionais é a migração seletiva (Rentfrow et al., 2013). A migração seletiva é o conceito de que as pessoas escolhem se mudar para lugares que sejam compatíveis com suas personalidades e necessidades. Por exemplo, uma pessoa de alto nível provavelmente gostaria de morar perto de familiares e amigos e escolheria se estabelecer ou permanecer nessa área. Em contraste, alguém com alta abertura preferiria se estabelecer em um local reconhecido como diversificado e inovador (como a Califórnia).

    Personalidade nas culturas individualistas e coletivistas

    As culturas individualistas e coletivistas enfatizam diferentes valores básicos. Pessoas que vivem em culturas individualistas tendem a acreditar que independência, competição e realização pessoal são importantes. Indivíduos em países ocidentais, como Estados Unidos, Inglaterra e Austrália, pontuam alto em individualismo (Oyserman, Coon e Kemmelmier, 2002). Pessoas que vivem em culturas coletivistas valorizam a harmonia social, o respeito e as necessidades do grupo acima das necessidades individuais. Indivíduos que vivem em países da Ásia, África e América do Sul têm alta pontuação em coletivismo (Hofstede, 2001; Triandis, 1995). Esses valores influenciam a personalidade. Por exemplo, Yang (2006) descobriu que pessoas em culturas individualistas exibiam traços de personalidade mais orientados pessoalmente, enquanto pessoas em culturas coletivistas exibiam traços de personalidade mais socialmente orientados.

    Abordagens para estudar a personalidade em um contexto cultural

    Existem três abordagens que podem ser usadas para estudar a personalidade em um contexto cultural: a abordagem comparativo-cultural; a abordagem indígena; e a abordagem combinada, que incorpora elementos de ambas as visões. Como as ideias sobre personalidade têm uma base ocidental, a abordagem comparativo-cultural busca testar as ideias ocidentais sobre personalidade em outras culturas para determinar se elas podem ser generalizadas e se têm validade cultural (Cheung van de Vijver, & Leong, 2011). Por exemplo, lembre-se da seção anterior sobre a perspectiva dos traços que os pesquisadores usaram a abordagem comparativo-cultural para testar a universalidade do Modelo de Cinco Fatores de McCrae e Costa. Eles encontraram aplicabilidade em várias culturas ao redor do mundo, com as cinco grandes características sendo estáveis em muitas culturas (McCrae & Costa, 1997; McCrae et al., 2005). A abordagem indígena surgiu em reação ao domínio das abordagens ocidentais para o estudo da personalidade em contextos não ocidentais (Cheung et al., 2011). Como as avaliações de personalidade baseadas no Ocidente não conseguem capturar totalmente as construções de personalidade de outras culturas, o modelo indígena levou ao desenvolvimento de instrumentos de avaliação de personalidade baseados em construções relevantes para a cultura em estudo (Cheung et al., 2011). A terceira abordagem para estudos transculturais da personalidade é a abordagem combinada, que serve como uma ponte entre a psicologia ocidental e indígena como uma forma de compreender as variações universais e culturais da personalidade (Cheung et al., 2011).