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7.9: Tendências em empreendedorismo e propriedade de pequenas empresas

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    Objetivos de

    1. Quais tendências estão moldando o empreendedorismo e a propriedade de pequenas empresas?

    O empreendedorismo mudou desde os dias inebriantes do final da década de 1990, quando começar uma pontocom ainda na faculdade parecia um caminho rápido para riquezas e opções de ações. Muitas oportunidades empreendedoras vêm de grandes mudanças demográficas, sociais e tecnológicas e, atualmente, há uma confluência das três. Um grande grupo demográfico está entrando em um estágio significativamente diferente na vida, e as minorias estão aumentando a propriedade de seus negócios em números notáveis. Criamos uma sociedade na qual esperamos ter nossos problemas resolvidos, e a revolução tecnológica está pronta com soluções já desenvolvidas. As tendências sociais e demográficas em evolução, combinadas com o desafio de operar em um clima de negócios dominado pela tecnologia em ritmo acelerado, estão mudando a face do empreendedorismo e da propriedade de pequenas empresas.

    Rumo ao futuro: startups impulsionam a economia

    Os novos empreendimentos comerciais impulsionaram a recuperação econômica de 2001-2002 e 2007-2009 para recessões e continuam a fazer contribuições significativas para a economia dos EUA? Os economistas que analisam as pesquisas de emprego do Departamento do Trabalho e as estatísticas da SBA pensam assim. “As pequenas empresas impulsionam a economia americana”, diz o Dr. Chad Moutray, ex-economista-chefe do Escritório de Advocacia da SBA. “A Main Street fornece empregos e estimula nosso crescimento econômico. Os empreendedores americanos são criativos e produtivos.” No entanto, os números por si só não contam toda a história. Esses recém-empregados autônomos estão lucrando com seus empreendimentos ou estão apenas esperando seu tempo durante um período de desemprego?

    As pequenas empresas dos EUA empregaram 57,9 milhões de pessoas em 2016, representando quase 48% da força de trabalho. O número líquido de novos empregos adicionados à economia foi de 1,4 milhão. 24

    A maior taxa de crescimento vem de empresas pertencentes a mulheres, que continuam aumentando a taxas mais altas do que a média nacional — e com taxas de crescimento ainda mais fortes desde a recessão. Estima-se que havia 11,6 milhões de empresas pertencentes a mulheres empregando quase 9 milhões de pessoas em 2016, gerando mais de $1,7 trilhão em receita. 25

    Entre 2007 e 2017, as empresas pertencentes a mulheres aumentaram 114%, em comparação com um aumento de 44% entre todas as empresas. Isso significa que as taxas de crescimento das empresas pertencentes a mulheres são 2,5 vezes mais rápidas do que a média nacional. O crescimento do emprego também foi mais forte do que as taxas nacionais. As empresas pertencentes a mulheres aumentaram 27% nos últimos 20 anos, enquanto o emprego geral nas empresas aumentou 13% desde 2007. 26

    Essas tendências mostram que mais trabalhadores estão saindo por conta própria e ganhando dinheiro fazendo isso. Ficou muito claro que incentivar a atividade de pequenas empresas leva a um forte crescimento econômico geral contínuo.

    Mudanças demográficas criam diversidade empreendedora

    O mantra, “60 são os novos 40”, descreve os Baby Boomers de hoje que se entregam a muito menos tricô e golfe em seus anos de aposentadoria. A AARP prevê que empreendedores de cabelos prateados continuarão crescendo nos próximos anos. De acordo com um estudo recente da Fundação Kauffman, os Baby Boomers têm duas vezes mais chances do que os Millennials de iniciar um novo negócio. Na verdade, cerca de 25% de todos os novos empreendedores têm entre 55 e 64 anos. 27 Isso criou um efeito cascata na forma como trabalhamos. Os boomers aceleraram a crescente aceitação de trabalhar em casa, aumentando os milhões de trabalhadores americanos que já aparecem para trabalhar em seus chinelos. Além disso, a contínua fuga de cérebros corporativos pode significar que as pequenas empresas poderão aproveitar a experiência de agentes livres experientes a preços inferiores aos corporativos — e que os próprios idosos se tornarão consultores independentes para empresas de todos os tamanhos. 28

    O número crescente de empreendedores do Baby Boomer levou algumas empresas com visão de futuro a reconhecer oportunidades de negócios em tecnologia. Houve uma época em que havia a preocupação de que o envelhecimento da população criasse um obstáculo à economia. A sabedoria convencional diz que os primeiros anos da paternidade são os maiores anos de gastos. À medida que envelhecemos, gastamos menos e, como os Boomers são um grupo demográfico tão grande, isso criaria um declínio econômico de longo prazo. Não é verdade, agora parece. A geração Boomer construiu uma riqueza considerável e não tem medo de gastá-la para tornar suas vidas mais confortáveis.

    As minorias também estão contribuindo para o mix empreendedor. Como vimos no Quadro 7.4, grupos minoritários e mulheres estão aumentando a propriedade de negócios a uma taxa muito mais rápida do que a média nacional, refletindo sua confiança na economia dos EUA. Esses aumentos avassaladores na propriedade de empresas minoritárias acompanharam a demanda por produtos de empréstimo da Administração de Pequenas Empresas dos EUA. Empréstimos a proprietários de empresas minoritárias no ano fiscal de 2017 estabeleceram um recorde — mais de $9,5 bilhões, ou 31%, da carteira total de empréstimos da SBA. 29

    O último Índice de Atividade de Startups da Fundação Kauffman descobriu que imigrantes e latinos aumentaram o número crescente de americanos autônomos nos últimos anos, aumentando a diversidade da classe empreendedora do país. No geral, as empresas de propriedade de minorias aumentaram 38%. A SBA observa que o número de empresas de propriedade hispânica aumentou mais de 46% entre 2007 e 2012. 30

    Exposição sem título 7.6.png
    Figura 7.6 A popularidade de empresas domésticas, como Rodan+Fields, eBay e outros sites de comércio eletrônico, deu origem a um novo tipo de empreendedor: o “mompreneur”. Normalmente ex-profissionais corporativas, essas mulheres voltadas para a web lançam negócios domésticos especializados na venda de antiguidades, joias, moda de brechós e outros itens. Auxiliadas por fotografia digital, tecnologia sem fio e funcionários amigáveis dos correios, essas mães experientes são um dos segmentos de empreendedores de crescimento mais rápido que constroem negócios de sucesso na web. Por que muitas mulheres profissionais estão deixando o local de trabalho para iniciar empreendimentos empresariais on-line? (Crédito: Amanda nobles/Flickr/ Atribuição 2.0 Genérica (CC BY 2.0))

    Até onde você irá para ficar rico?

    Com inteligência e determinação suficientes, as pessoas podem ficar ricas em quase qualquer lugar nos Estados Unidos. Se você possui redes de lavanderias no Queens, concessionárias de automóveis em Chicago ou poços de petróleo no oeste do Texas, a sorte foi feita em todos os estados da União. Há alguns lugares, no entanto, onde as chances de criar riqueza são muito maiores do que outros. Essa é a razão pela qual as pessoas que esperam ficar ricas se mudam para lugares como Manhattan ou Palo Alto. Não é porque o custo de vida seja baixo ou que a qualidade de vida de um empreendedor em dificuldades seja divertida. Seja começando uma empresa de software ou de refrigerantes, os empreendedores tendem a seguir o dinheiro.

    Mas nem todas as empresas seguem o rebanho. A Guild Education, fundada em 2015 por Rachel Carlson e Brittany Stich na Universidade de Stanford, deixou São Francisco devido ao alto custo de vida que poderia retardar o crescimento da empresa. “Temos muitas mulheres que são executivas e chefes de departamento aqui, começando por mim e minha cofundadora”, disse a CEO Rachel Carlson. “Então, quando saímos, escolhemos deliberadamente um lugar onde você possa ter uma família.” A missão da 31 Guild Education é ajudar grandes empregadores a oferecer educação universitária e reembolso de mensalidades como um benefício para os 64 milhões de adultos em idade ativa que não têm um diploma universitário.

    Desde que se mudou para Denver, a Guild Education levantou outros $21 milhões em capital de risco, elevando o financiamento total para $31,5 milhões com uma avaliação da empresa de $125 milhões. 32 A sede da empresa em Denver fica ao lado de uma escola Montessori e emprega 58 funcionários. “Estávamos brincando dizendo que somos o oposto da Apple”, disse Carlson. “Lembra quando a nova 'nave-mãe' foi lançada? Todos os pais perceberam que havia uma academia enorme, mas não uma creche.”

    De acordo com o estudo trimestral de capital de risco da PwC, “MoneyTree Report”, as principais regiões dos Estados Unidos para negócios de risco no terceiro trimestre de 2017 foram São Francisco ($4,1 bilhões), New York Metro ($4,2 bilhões), Silicon Valley (Bay Area $2,2 bilhões) e Nova Inglaterra ($1,8 bilhão). 33

    Em 2017, o financiamento de ações em start-ups dos EUA aumentou pelo terceiro trimestre consecutivo, atingindo US $19 bilhões, de acordo com o PWC/CB Insights “MoneyTree Report Q3 2017”. “O financiamento foi impulsionado por um grande número de megarounds”, diz Tom Ciccolella, sócio, líder de empreendimentos dos EUA na PwC. 34 Vinte e seis mega-rodadas de $100 milhões em empresas como WeWork, 23andMe, Fanatics e NAUTO contribuíram para os fortes níveis de atividade nos primeiros três trimestres de 2017. Os cinco principais setores da indústria dos EUA com mais negócios e financiamento foram Internet, Saúde, Celular e Telecomunicações, Software (sem Internet/Móvel) e Produtos de Consumo.

    Verificação de conceito

    1. Quais tendências significativas estão ocorrendo na área de pequenas empresas?
    2. Como a diversidade empresarial está impactando as pequenas empresas e a economia?
    3. Como a ética afeta a tomada de decisões com proprietários de pequenas empresas?

    Referências

    24. “Small Business Profile: 2016”, https://www.sba.gov, acessado em 2 de fevereiro de 2018.

    25. “The State of Women-Owned Businesses: 2017”, http://about.americanexpress.com, acessado em 2 de fevereiro de 2018.

    26. Ibidem.

    27. Steve Strauss, “O papel dos boomers no empreendedorismo está, bem, crescendo”, USA Today, https://www.usatoday.com, 25 de agosto de 2017.

    28. Scott Hanson, “Os baby boomers estão reescrevendo a história da aposentadoria”, Kiplinger, https://www.kiplinger.com, 3 de janeiro de 2018.

    29. “A atividade de empréstimos da SBA no ano fiscal de 2017 mostra um crescimento consistente.”

    30. Escritório de Advocacia da SBA, “Annual Report of the Office of Economic Research: 2016”, https://www.sba.gov, acessado em 2 de fevereiro de 2018.

    31. Lora Kolodny, “Esta start-up fugiu do alto custo do Vale do Silício para ajudar trabalhadores não tecnológicos a obter uma educação”, CNBC, https://www.cnbc.com, 6 de setembro de 2017.

    32. Tamara Chuang, “4 empresas de risco do Vale do Silício investem $21 milhões na educação da guilda de Denver”, The Denver Post, https://www.denverpost.com, 6 de setembro de 2017.

    33. PwC/CB Insights, “MoneyTree Report Q3 2017”, https://www.pwc.com, acessado em 2 de fevereiro de 2018.

    34. Ibidem.