1.4: Leis e regulamentos comerciais importantes
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O direito comercial é uma área muito ampla do direito. Ele aborda principalmente questões relacionadas à criação de novos negócios, que surgem à medida que as empresas existentes lidam com o público, o governo e outras empresas. O direito comercial consiste em muitas disciplinas jurídicas, incluindo contratos, direito tributário, direito corporativo, propriedade intelectual, imóveis, vendas, lei de imigração, lei trabalhista, falência e outras.
Conforme observado, o direito comercial aborda várias outras áreas, práticas e preocupações jurídicas. Alguns dos mais importantes, que são discutidos nesta seção, são disputas e solução de controvérsias, ética empresarial e responsabilidade social, negócios e a Constituição dos Estados Unidos, responsabilidade criminal, delitos, contratos, direito trabalhista e trabalhista, práticas comerciais desleais e o comércio federal Comissão, direito internacional e regulamentação de valores mobiliários. Embora sejam discutidos com muito mais profundidade nos capítulos posteriores, o seguinte fornece uma breve visão geral.
Disputas e resolução de disputas
Além do tribunal federal e dos sistemas estaduais individuais, também há uma variedade de mecanismos que as empresas podem usar para resolver disputas. Eles são chamados coletivamente de resolução alternativa de disputas (“ADR”) e incluem mediação, solução e arbitragem. Muitos estados agora exigem que as empresas resolvam disputas legais usando ADR antes do início de qualquer ação judicial para incentivar a resolução rápida, a contenção de custos e prazos e a redução de processos judiciais. O litígio tradicional continua sendo uma opção na maioria dos casos se outros esforços falharem ou forem recusados.
Ética empresarial e responsabilidade social
No curso rotineiro dos negócios, os funcionários geralmente precisam tomar decisões. A ética nos negócios descreve o modelo ético, ou estrutura, que as empresas esperam que os funcionários sigam ao tomar essas decisões, bem como o comportamento que as empresas consideram aceitável. Uma tomada de decisão ética e sólida também pode ajudar as empresas a evitar a responsabilidade legal e a exposição. Normalmente, um código de ética e/ou um código de conduta detalham os requisitos e diretrizes de uma empresa, além de servir como uma ferramenta fundamental de governança corporativa.
Além da ética nos negócios, as empresas também devem considerar sua responsabilidade social e as leis relacionadas a ela, como proteção ao consumidor e ao investidor, ética ambiental, ética de marketing e questões éticas na gestão financeira.
Negócios e a Constituição dos Estados Unidos
Desde o início do século XX, amplas interpretações das cláusulas de comércio e gastos da Constituição expandiram o alcance da lei federal em muitas áreas. De fato, seu alcance em algumas áreas agora é tão amplo que se opõe a praticamente todas as leis estaduais. Assim, a Cláusula de Comércio da Constituição foi interpretada para permitir a elaboração e aplicação de leis federais que se aplicam a muitos aspectos da atividade comercial. Além disso, a Declaração de Direitos da Constituição estende algumas proteções a entidades empresariais que também são garantidas constitucionalmente a indivíduos.
Por exemplo, em 21 de janeiro de 2010, em Citizens United v. Federal Election Commission, 558 U.S. 310 (2010), a Suprema Corte dos EUA ouviu a questão de saber se o governo pode proibir gastos políticos de empresas nas eleições de candidatos. O Tribunal decidiu que as empresas têm o mesmo direito constitucional à liberdade de expressão que os indivíduos e, portanto, suspendeu as restrições às contribuições.
Responsabilidade criminal
A imposição de responsabilidade criminal é um método usado para regular as empresas. A extensão da responsabilidade corporativa encontrada em um ato ofensivo determina se uma empresa será responsabilizada pelos atos e omissões de seus funcionários. As consequências criminais podem incluir penalidades, como prisão, multas e/ou serviço comunitário. Além da responsabilidade criminal, geralmente estão disponíveis recursos de direito civil, por exemplo, a concessão de danos e injunções, que podem incluir penalidades. A maioria das jurisdições aplica os sistemas criminal e civil.
Delitos
No contexto do direito comercial, os atos ilícitos podem envolver delitos intencionais ou negligência. Além disso, empresas envolvidas em determinados setores devem considerar o risco de responsabilidade pelo produto. A responsabilidade pelo produto envolve uma ação legal contra uma empresa por um consumidor por um produto defeituoso que causou perda ou dano ao cliente. Existem várias teorias sobre a recuperação sob responsabilidade pelo produto. Isso inclui teorias contratuais que tratam da garantia do produto, que detalha as promessas da natureza do produto vendido aos clientes. As teorias de garantia do produto contratual são Garantia Expressa, Garantia Implícita de Comerciabilidade e Garantia Implícita de Adequação. As teorias de responsabilidade civil lidam com a alegação de um consumidor de que a empresa foi negligente e, portanto, causou danos corporais, emocionais ou perda monetária ao demandante. As teorias de responsabilidade civil que podem ser usadas neste contexto são negligência (falha em tomar os devidos cuidados em alguma coisa), responsabilidade objetiva (imposição de responsabilidade sem constatação de culpa) e atos cometidos sob a Reformulação (Terceiro) de Delitos (elementos básicos da ação ilícita por responsabilidade por acidente ferimentos pessoais e danos materiais, bem como responsabilidade por danos emocionais).
Contratos
A principal função de um contrato é documentar promessas que sejam aplicáveis por lei. A chave para um acordo ou contrato é que deve haver uma oferta e aceitação dos termos dessa oferta. Os contratos de venda normalmente envolvem a venda de mercadorias e incluem termos de preço, quantidade e custo, como os termos do contrato serão executados e método de entrega.
Emprego e Direito do Trabalho
A legislação trabalhista e trabalhista é uma disciplina muito ampla que abrange uma ampla gama de leis e regulamentos envolvendo os direitos e responsabilidades do empregador/empregado no local de trabalho. Essa lei inclui leis de proteção e segurança do trabalhador, como a OSHA, e leis de imigração de trabalhadores, como a Lei de Reforma e Controle da Imigração, que impõe sanções aos empregadores por contratarem conscientemente imigrantes ilegais. Outras áreas notáveis do direito trabalhista e trabalhista incluem, mas não estão limitadas à Lei Nacional de Relações Trabalhistas, que trata das relações sindicais e gerenciais, bem como das leis de igualdade de oportunidades no emprego, que fornecem aos trabalhadores proteção contra a discriminação no local de trabalho, por exemplo, Título VII, o Lei dos Americanos com Deficiência, Lei de Discriminação por Idade no Trabalho e outras.
Lei antitruste
A legislação antitruste inclui leis federais e estaduais que regulam a conduta e a organização das empresas. O objetivo dessa regulamentação é permitir que os consumidores se beneficiem da promoção de uma concorrência leal. Os principais estatutos implicados pela lei antitruste são a Lei Sherman de 1890, a Lei Clayton de 1914 e a Lei da Comissão Federal de Comércio de 1914. Essas leis desencorajam a restrição do comércio ao proibir a criação de cartéis e outras práticas colusivas. Além disso, eles incentivam a concorrência ao restringir as fusões e aquisições de certas organizações. Finalmente, eles proíbem a criação e o abuso do poder monopolista.
Ações podem ser intentadas em tribunais para fazer cumprir as leis antitruste pela Comissão Federal de Comércio (“FTC”), pelo Departamento de Justiça dos EUA, pelos governos estaduais e por entidades privadas.
Práticas comerciais desleais e a Comissão Federal de Comércio
O termo “práticas comerciais desleais” é amplamente usado e se refere a qualquer prática ou ato comercial enganoso ou fraudulento que cause danos ao consumidor. Alguns exemplos incluem, mas não estão limitados a, representações falsas de um bem ou serviço, incluindo preços enganosos, não conformidade com os padrões de fabricação e publicidade enganosa. A FTC investiga alegações de práticas comerciais desleais levantadas por consumidores e empresas, registros de notificação antes da fusão, consultas do Congresso ou reportagens na mídia e pode buscar conformidade voluntária por meio de uma ordem de consentimento, reclamações administrativas ou litígios federais.
Regulamento de Valores
A regulamentação de valores mobiliários envolve a regulamentação federal e estadual de valores mobiliários e ações por agências reguladoras governamentais. Às vezes, também pode envolver as regulamentações de bolsas como a Bolsa de Valores de Nova York, bem como as regras de organizações autorreguladoras, como a Autoridade Reguladora do Setor Financeiro (FINRA).
A Securities and Exchange Commission (SEC) regula os valores mobiliários em nível federal. Outros instrumentos relacionados a valores mobiliários, como futuros e alguns derivativos, são regulamentados pela Commodity Futures Trading Commission (CFTC).