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10.1: Introdução

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    Esta imagem mostra uma mão humana à esquerda e uma mão robótica à direita. Seus dedos indicadores estão se tocando no meio.
    Figura 10.1 Os gerentes éticos compreenderão os novos modelos de negócios e as novas economias impulsionadas pelos avanços tecnológicos e pelo aumento da robótica e da inteligência artificial no local de trabalho. (crédito: modificação da “faísca divina humana de robô manual” por “geralt” /Pixabay, CC0)

    A partir do século XVIII, em grande parte do mundo ocidental, a Revolução Industrial transformou a natureza do trabalho, pois a indústria substituiu a agricultura como o principal motor da economia e as máquinas assumiram o controle do trabalho manual. As mudanças tecnológicas contínuas alteraram ainda mais a forma como as pessoas trabalham e até mesmo a hora e o local em que o fazem. Um número crescente de pessoas agora passa parte do tempo trabalhando em casa. Eles são mais produtivos sem as distrações do escritório ou menos produtivos sem o monitoramento constante dos gerentes? Algumas grandes empresas, como Apple, Amazon, Facebook e Microsoft, construíram campus de trabalho elaborados, oferecendo níveis sem precedentes de comodidades e até mesmo moradia para funcionários. Esses campi facilitam o equilíbrio entre trabalho e vida ou, em vez disso, confundem a distinção e vinculam os trabalhadores aos seus empregos?

    O compartilhamento de trabalho e os horários de trabalho flexíveis surgiram como alternativas aos padrões tradicionais de trabalho. Essas práticas permitem que alguns trabalhadores cumpram com mais facilidade as responsabilidades profissionais e de vida. Mas o compartilhamento de emprego reflete os esforços dos empregadores em responder às preferências dos trabalhadores ou é uma medida para reduzir custos?

    Como você preparará os funcionários para o impacto dos robôs no trabalho (Figura 10.1) ou gerenciará a terceirização de tarefas para empreiteiros na economia do trabalho? Esses desafios aos ambientes de emprego tradicionais trazem implicações éticas para todas as partes interessadas, incluindo empregadores, funcionários, fornecedores, clientes e clientes.