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3.7 : Questions de discussion

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    • Michael Laverty and Chris Littel et al.
    • OpenStax
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    1.

    Comment intégrer des concepts basés sur l'éthique tels que la véracité et l'équité dans le tissu de l'organisation ?

    2.

    Comment pouvons-nous créer un environnement dans lequel chaque membre de l'organisation développe et intériorise une boussole morale ?

    3.

    Évaluez comment une entreprise en démarrage pourrait bénéficier de l'application des lois antitrust à l'encontre d'un grand concurrent.

    4.

    Discutez de la manière dont la propriété intellectuelle, telle que les marques de commerce, peut ajouter de la valeur à une petite entreprise. Comment protégeriez-vous votre capacité à monétiser la propriété intellectuelle ?

    5.

    Dans cette section du chapitre, vous trouverez un exemple de violation des données d'un client par piratage informatique. Discutez des principaux risques liés au stockage des informations des clients ou des entreprises en ligne. Quelles sont les mesures que vous prendriez pour prévenir une violation de données ?

    6.

    Une entreprise sociale peut-elle travailler sur un problème social tout en étant rentable ?

    7.

    Comment allez-vous vous assurer que votre organisation apprenne à développer et à fournir des produits et des services qui réduisent son empreinte carbone ?

    8.

    En vous référant au tableau 3.3 répertoriant les cas de fraude d'entreprise, quel exemple d'entreprise constitue selon vous l'un des pires exemples de comportement contraire à l'éthique ? Est-ce parce que cela impliquait le plus d'argent volé, le plus de personnes trichées ou les méthodes les plus sournoises ?

    9.

    Si un entrepreneur attache de l'importance à la durabilité et à la conscience environnementale, cela signifie-t-il que ses résultats en souffriront ? Sinon, existe-t-il un moyen de protéger l'environnement tout en réalisant des bénéfices ?

    10.

    Vous avez découvert les sociétés B. Si vous démarriez une nouvelle entreprise, vous engageriez-vous à suivre le processus d'audit assez strict nécessaire pour devenir une société B ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

    11.

    Comment un entrepreneur peut-il maximiser les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée pour développer un avantage concurrentiel ?

    12.

    Comment pouvez-vous lutter contre l'impact négatif des biais et des préjugés au sein de votre organisation ?

    13.

    Que feriez-vous, en tant qu'entrepreneur, pour que vos employés sentent que vous appréciez leur contribution et qu'ils sont libres de parler honnêtement ?

    14.

    Expliquez pourquoi la diversité est quelque chose qui devrait être important pour un propriétaire. Que feriez-vous pour y parvenir ?

    15.

    Certains petits entrepreneurs ne disposent pas du budget nécessaire pour un service des ressources humaines à part entière, ce qui complique toutefois le respect des lois du travail. Quelles mesures prendriez-vous pour vous conformer au droit du travail fédéral et des États si vous ne disposez pas d'un avocat à plein temps ou d'un spécialiste des ressources humaines dans votre personnel ?