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13.6 : Résumé et termes clés

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    Synthèses des sections

    13.1 Décrire la durabilité et la façon dont elle crée de la valeur commerciale

    • Les utilisateurs des rapports financiers souhaitent savoir si les entreprises prennent les décisions appropriées, non seulement pour accroître le patrimoine de leurs actionnaires, mais également pour soutenir l'entreprise et le monde qui l'entoure à l'avenir. Cet objectif de gestion s'appelle la durabilité de l'entreprise.
    • Bien que les États-Unis se soient retirés de l'Accord de Paris sur le climat, de nombreuses entreprises ont annoncé leur propre engagement à maintenir l'esprit de l'Accord.
    • Les premières initiatives en matière de pratiques et de reportages en matière de durabilité sont souvent apparues en réponse à des événements négatifs, voire à des tragédies, les communautés exigeant une plus grande responsabilisation de la part des entreprises qui opèrent au sein
    • De nombreuses entreprises ont choisi de développer des pratiques commerciales durables parce qu'elles sont conscientes que cela peut apporter des avantages positifs, non seulement pour la société et l'environnement, mais également pour la viabilité à long terme de leur propre entreprise.

    13.2 Identifier les besoins des utilisateurs en matière d'informations

    • Les utilisateurs des informations de reporting sur le développement durable ne sont pas seulement des utilisateurs principaux tels que les actionnaires et les prêteurs, mais peuvent également être des utilisateurs secondaires tels que les employés, les clients, la communauté, les gouvernements et les régulateurs.
    • Les actionnaires se préoccupent de la viabilité future de l'entreprise et souhaitent que les bénéfices soient maintenus ou augmentés sur le long terme.
    • Les prêteurs veulent savoir si l'entreprise qui leur emprunte ne court aucun risque de continuité qui pourrait affecter sa capacité à rembourser le prêt.
    • Les employés et les employés potentiels veulent avoir l'assurance qu'ils seront rémunérés équitablement, que le lieu de travail est sûr et que l'employeur respecte l'éthique, et que tous les employés ont les mêmes droits et opportunités, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion ou leur orientation sexuelle.
    • Les clients veulent savoir que les entreprises auxquelles ils donnent leur argent reflètent leurs propres valeurs et convictions.
    • Les gouvernements et les régulateurs veulent être en mesure de s'assurer qu'une entreprise se comporte de manière responsable.
    • Les communautés veulent savoir si l'organisation se comporte à la hauteur des attentes de la société. Ce besoin d'information reflète l'existence d'un contrat social, l'attente selon laquelle les entreprises respecteront un contrat non écrit avec la société dans son ensemble.

    13.3 Discuter d'exemples de grandes initiatives de développement durable

    • L'importance relative décrit l'importance d'un événement ou d'une question pour justifier son inclusion ou sa discussion.
    • L'organisation à but non lucratif Global Reporting Initiative (GRI) fournit aux entreprises des conseils sur la manière de rendre compte de la durabilité et identifie des thèmes et des composants communs pour les rapports. En 2016, elle a produit son premier ensemble de normes de reporting mondiales. Selon le GRI,\(92\%\) des 250 pays du Global ont produit des rapports sur le développement durable en 2016.
    • Le Sustainability Accounting Standards Board (SASB) a été créé en 2011 pour élaborer des normes pour la divulgation d'informations importantes sur la durabilité aux investisseurs. Le SASB a adopté le point de vue de la pertinence adopté par la Cour suprême des États-Unis, selon lequel les informations sont pertinentes s'il existe « une forte probabilité que la divulgation du fait omis aurait été considérée par l'investisseur raisonnable comme ayant modifié de manière significative la « combinaison totale » d'informations mises à disposition ». 1 Les normes SASB sont disponibles pour les\(79\) industries de tous\(10\) les secteurs.
    • L'International Integrated Reporting Council (IIRC) a été créé en 2010 pour améliorer la qualité des informations fournies aux investisseurs et aux prêteurs, promouvoir une approche plus cohérente et plus efficace de l'information des entreprises qui s'appuie sur différents volets de reporting, améliorer la responsabilité et la gestion pour six types de rapports du capital (financier, manufacturé, intellectuel, humain, social et relationnel, et naturel), et soutenir une réflexion, une prise de décision et des actions intégrées afin de créer de la valeur.

    13.4 Problèmes futurs en matière de durabilité

    • L'innovation, les risques de sécurité et la mondialisation obligent les entreprises à s'adapter rapidement sous peine de devenir obsolètes.
    • L'intelligence artificielle devrait changer de manière significative nos vies à l'avenir. Certains de ces changements peuvent menacer la stabilité de l'emploi des employés de bureau. Les travailleurs doivent apprendre à être polyvalents, à être plus innovants et à avoir un bon esprit d'analyse.

    Termes clés

    Rapport de la Commission Brundtland
    rapport publié à l'issue de la Commission mondiale sur l'environnement et le développement de 1987 qui a jeté les bases du concept de développement durable
    durabilité de l'entreprise
    les mesures prises pour soutenir l'entreprise afin qu'elle survive et prospère dans le futur
    empreinte carbone
    mesure de la quantité de CO2 produite par un individu, un groupe ou une organisation
    sortie de carbone
    mesure des émissions de dioxyde de carbone dans l'atmosphère
    changement climatique
    modification du régime climatique due à l'augmentation des niveaux de dioxyde de carbone dans l'atmosphère, principalement attribuée à l'utilisation de combustibles fossiles
    responsabilité sociale des entreprises (RSE)
    les mesures prises par les entreprises pour assumer la responsabilité de leur impact sur l'environnement et le bien-être social
    durabilité environnementale
    situation dans laquelle les taux d'utilisation des ressources peuvent être maintenus indéfiniment sans épuiser ces ressources de façon permanente
    problèmes d'équité
    liés à l'équité salariale et aux promotions professionnelles, quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la race ou la religion
    comptabilité du coût intégral
    une comptabilité qui reconnaît tous les coûts liés à la fourniture d'un produit ou d'un service, y compris tous les coûts économiques, environnementaux et sociaux
    comptabilité du cycle de vie
    à l'instar de la comptabilité du coût intégral, elle évalue tous les coûts liés à la production d'un produit, depuis l'extraction des matières premières utilisées jusqu'à l'élimination finale du produit en fin de vie
    matérialité
    l'importance d'un événement ou d'une question pour justifier son inclusion ou sa discussion
    ressources non renouvelables
    des ressources qui, une fois utilisées, sont épuisées et ne peuvent pas être réutilisées
    Rapport P/E
    le cours de l'action de la société divisé par le bénéfice par action de la société et indique le montant que les investisseurs sont prêts à payer pour un dollar de bénéfice
    Accord de Paris sur le
    Accord conclu en 2015 entre 196 pays visant à limiter l'augmentation des températures mondiales à 1,5 degré Celsius
    énergie renouvelable
    énergie qui n'est pas épuisée une fois utilisée, par exemple, l'énergie marémotrice, éolienne ou solaire
    contrat social
    s'attendre à ce que les entreprises s'en tiennent à un contrat non écrit avec la société dans son ensemble
    actionnaire
    personne ou groupe ayant un intérêt ou une préoccupation à l'égard de certains aspects de l'organisation
    durabilité
    répondre aux besoins de la génération actuelle sans compromettre la capacité des générations futures de répondre à leurs propres besoins en étant conscients des impacts économiques, sociaux et environnementaux actuels
    rapport sur la durabilité
    rapport présentant les impacts économiques, environnementaux ou sociaux dont une entreprise ou une organisation était responsable
    développement durable
    un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs
    triple résultat net (TBL)
    élargissement des rapports traditionnels axés sur la performance économique, afin d'y inclure les performances sociales et environnementales

    Notes

    1. Conseil des normes comptables de durabilité (SASB). Matériel : norme de comptabilité de durabilité. avril 2014. https://www.sasb.org/wp-content/uplo...rovisional.pdf

    Contributeurs et attributions