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5.10 : Questions relatives à la révision des chapitres

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    1. Définissez les trois types de diversité et comparez-les à l'aide d'exemples pour chaque type.
    2. Comment évolue la démographie de la main-d'œuvre ?
    3. Quels sont les principaux défis auxquels les femmes sont confrontées dans les organisations ?
    4. Qu'est-ce que le mythe de la minorité modèle ? Comment cela se compare-t-il à la façon dont les Noirs et les Hispaniques sont stéréotypés ?
    5. Quels sont les avantages de l'embauche de travailleurs âgés ?
    6. Pourquoi un employé « réussirait-il » ou « révélerait-il » au travail ? Quelles en sont les conséquences positives et négatives ?
    7. Expliquez les six avantages de la diversité au travail décrits dans l'analyse de rentabilisation de Cox et Blake en faveur de la diversité.
    8. Comparez la relation entre l'hypothèse de la diversité cognitive et le paradigme similarité-attraction et les résultats en matière de diversité.
    9. Sur la base du modèle justification-suppression, expliquez pourquoi les individus agissent en fonction de leurs croyances préjudiciables.
    10. Décrivez les défis auxquels les gestionnaires doivent faire face lorsqu'ils gèrent la diversité.
    11. Comment les employés peuvent-ils s'assurer qu'ils respectent les lois et la législation appliquées par l'EEOC ?
    12. Quelles sont les recommandations pour gérer la diversité ?