J'espère que vous avez remarqué que nous avons terminé chaque chapitre de ce livre par une sous-section intitulée « Where Do You Go from Here ? » Dans bon nombre de ces cas, l'histoire ou la réflexion visait à vous donner des idées sur la façon dont vous pourriez appliquer les sujets et les compétences de ce chapitre à l'université et à votre carrière. Nous en sommes maintenant au dernier chapitre, et la question est encore plus personnelle et un peu différente : Où pouvez-vous aller ? Où veux-tu aller ? Et, peut-être plus important encore, pourquoi ?
Les idées et les méthodes proposées pour choisir votre carrière ont fait leurs preuves. Apprendre à se connaître, que ce soit par une simple réflexion ou une analyse formelle, est important pour trouver sa place. Mais considérez l'importance et la réalité du changement, ainsi que votre ouverture à celui-ci. Quelle que soit votre spécialité, vous vous lancerez dans un emploi et une carrière qui changeront de nombreuses fois au cours de votre vie. Vous allez probablement changer de responsabilités, de rôles, d'entreprises et même de secteurs d'activité. Même si vous rejoignez une entreprise une semaine après l'obtention de votre diplôme et que vous y restez jusqu'à votre retraite, l'emploi et l'entreprise ne resteront pas les mêmes. Le monde évolue bien trop vite pour cela, ce qui est une bonne chose. Tous ces changements sont des opportunités de vous améliorer et de vous rapprocher du « pourquoi » de votre travail : votre objectif.
Votre objectif est de répondre à tous les types de questions que les gens peuvent vous poser. « Vous aimez votre travail ? » « Comment en êtes-vous arrivée là ? » « Est-ce que ça vaut le coup ? » Mais surtout, votre objectif est la réponse à tous les types de questions que vous devriez vous poser. Si vous continuez à vous poser ces questions et que vous vous donnez le temps d'y répondre, vous comprendrez mieux non seulement ce que vous voulez faire, mais aussi pourquoi.
Vous découvrirez peut-être qu'aucun emploi ou carrière ne pourra atteindre votre objectif. Si votre objectif principal, votre idéal, est d'être un bon parent, votre travail pourrait simplement être le moyen financier de vous aider à y parvenir. Si vous voulez éradiquer la pauvreté, vous pouvez le faire par le biais d'un emploi, d'un travail bénévole et d'un poste de direction au sein d'une fondation.
Ne pensez toutefois pas que vous ne pouvez pas atteindre votre objectif au cours de votre carrière. Cela peut prendre quelques essais et redémarrages, mais vous pouvez avoir un impact généralisé de plusieurs manières. De plus, si vous avez de la difficulté à atteindre un objectif axé sur la carrière par la « porte d'entrée », vos compétences et capacités peuvent vous permettre d'entrer par la porte latérale. Par exemple, si votre objectif est d'aider à éradiquer les différences raciales et socio-économiques en Amérique, vous pouvez y travailler de dizaines de manières. À première vue, il peut sembler que le fait d'être travailleur social, militant politique, avocat des droits civiques ou éducateur est la principale porte d'entrée : la porte d'entrée. Mais que faire si rien de tout cela ne fonctionne pour vous ? Et si vous ne correspondez à aucun de ces moules, mais que vous êtes le meilleur vendeur que la plupart des gens aient jamais rencontré ? Pour chaque poste de vente que vous avez accepté, vous avez dépassé votre objectif et obtenu les meilleures récompenses et bonus. Vous avez parcouru un tel chemin que l'abandon de votre carrière serait financièrement dévastateur. Alors, comment pouvez-vous utiliser vos compétences et votre expérience pour atteindre votre objectif ? Eh bien, vous pourriez vous porter volontaire pour utiliser vos compétences en vente pour collecter des fonds ou convaincre les législateurs de changer les choses. Ou vous pourriez obtenir un emploi dans le cadre duquel vous vendez des produits ou des services qui aident les personnes dans les situations précises que vous essayez d'améliorer. Vous pourriez vendre des systèmes de télécommunication peu coûteux aux villes et aux systèmes scolaires afin que les résidents aient un meilleur accès à Internet, les aidant ainsi à apprendre et à rester connectés. Vous pourriez vendre des systèmes de sécurité des bâtiments pour assurer la sécurité des personnes. Vous pourriez vendre des technologies éducatives, des services financiers ou même des panneaux solaires à faible coût pour améliorer la vie et l'indépendance des habitants des zones pauvres. Votre travail serait similaire à ce que vous avez fait toute votre vie, mais vous vous sentirez personnellement épanouie et liée à un objectif.
En psychologie, en publicité, en éducation et dans d'autres disciplines, les chercheurs et les professionnels utilisent un concept appelé hiérarchie des besoins de Maslow. Essentiellement, il s'agit d'une progression qui commence par la satisfaction de nos besoins physiques les plus fondamentaux (nourriture, logement) et passe par nos besoins plus sociaux et sociétaux (coopération, appartenance) jusqu'à nos besoins les plus élevés, en nous sentant épanouis et complets. (Cette brève description simplifie à l'excès une théorie assez détaillée.)
À partir de cette introduction de base, réfléchissez à la manière dont la théorie de Maslow s'applique à votre avenir. Au bas de l'échelle, vos besoins les plus fondamentaux sont comblés par un emploi. Il paie les factures, assure votre sécurité et met de la nourriture sur votre table. Au niveau suivant se trouve votre carrière. Votre carrière est plus cohérente ; vous y investissez davantage et vous êtes probablement plus récompensé. Au cours de votre carrière, vous établirez probablement des relations au fil du temps, à la fois professionnelles et personnelles, créant ainsi un sentiment d'appartenance et de communauté. Certaines personnes finiront par vous associer à votre carrière, et vous vous sentirez peut-être partiellement définie par celle-ci. Mais cela ne vous satisfera probablement pas tous à lui seul.
Au plus haut niveau, le niveau qui vous permet de devenir plus épanouie et complète, est votre objectif. C'est la pièce que vous recherchez, la pièce qui vous aide à suivre votre chemin. C'est ce vers quoi vous vous apercevez peut-être encore plus tard dans votre vie. C'est ce que vous voulez ou devez le plus accomplir.
Figure\(\PageIndex{13}\) : Cette version adaptée de la hiérarchie de Maslow met en adéquation différents aspects de votre parcours avec les différents niveaux et types de besoins que nous avons en tant qu'humains.
Tout comme vous aurez probablement plus d'un emploi et même plus d'une carrière, vous aurez plus d'un objectif. Vous les aurez même en même temps. Vous pouvez être poussé à 100 % à devenir le meilleur thérapeute possible et à 100 % à être le meilleur frère aîné possible, tout en étant motivé à 100 % à approfondir continuellement vos connaissances du yoga. Votre temps et votre concentration seront partagés entre eux, mais ils vous satisferont tout de même. À mesure que vous vieillissez et que vous acquérez des expériences, positives et négatives, vos priorités peuvent changer. Mais vous réussirez tant que vous respectez les principes dont nous avons parlé et les qualités, les valeurs et les capacités que vous avez identifiées en vous-même. L'université vous offre la possibilité de continuer à vous poser les meilleures questions et les plus difficiles, tout en ayant de nombreuses personnes dévouées à vous aider à trouver les réponses. Ces réponses peuvent vous surprendre, mais l'important est de continuer à demander et à apprendre.
