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9.5 : Résumé

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    Comprendre la diversité, en particulier dans le contexte de l'histoire de notre pays, est un élément important pour être un citoyen engagé qui peut nous aider à nous adapter à un monde en évolution. La diversité va de pair avec les concepts d'équité et d'inclusion, qui augmentent les chances d'égalité des chances et de représentation. La création de communautés inclusives bouleverse parfois l'ordre social que les gens connaissent bien. Le changement peut être difficile et les gens sont passionnés. Ces passions peuvent perturber les communautés et la communication par un comportement incivil, ou les gens peuvent « se battre équitablement » et utiliser des stratégies qui permettent un échange d'idées fluide.

    Chacun a une identité personnelle faite d'aspects et d'expériences variés : l'intersectionnalité. Certains éléments de l'identité placent les personnes dans une catégorie de diversité. Certaines catégories sont étendues et bien comprises ; d'autres sont nouvelles et peuvent faire l'objet d'un examen minutieux. Des politiques et des lois ont été mises en place pour protéger les citoyens sous-représentés contre la discrimination. Ces normes sont constamment remises en question pour s'assurer qu'elles tiennent compte de l'évolution démographique des États-Unis et de l'évolution des valeurs de leurs citoyens.

    La compétence culturelle, qui inclut notre capacité à nous adapter à la diversité, est une compétence précieuse au sein de nos communautés et de nos lieux de travail. Plus nous sommes compétents sur le plan culturel, plus nous pouvons contribuer à préserver la diversité et à établir des liens équitables et inclusifs à l'échelle mondiale.