3.2: 管理的早期起源
- Page ID
- 200426
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- 能够描述古代世界中的管理。
表 3.1 追溯了管理思想从古代世界到 19 世纪工业革命的发展。
苏美尔位于今天的伊拉克南部，是第一个以城市为基础的文明，包含了管理的起源。 苏美尔有着蓬勃发展的商人文化，在这种文化中，谷物、牲畜、香水和陶器等商品被出售给顾客。 古代苏美尔人没有进行易货交易（使用一种商品或服务，而不是金钱来支付另一种商品或服务），而是使用古代粘土硬币来付款。 硬币的大小和形状代表了不同数量的货币，表明了可以兑换的商品类型。 3
是什么使这种水平的贸易和经济活动成为可能？ 书写的引入使商家能够跟踪各种交易。 而且，开发一种基本形式的硬币可以增加交易量，因为想要获得商品或服务的人不必再寻找另一个完全想要自己生产的商品或服务的人。 协调提供商品的人和想要购买商品的人的活动，通常需要协调，这是经理的主要职能之一。
| 早期贡献者 | 成果 |
| 苏美尔人 | 写作和交易 |
| Hamurabi | 书面命令和控件 |
| 尼布甲尼撒 | 激励措施 |
| 古埃及人 | 分工、协调和控制范围 |
| 孙子 | 分工、沟通和协调 |
| 汉朝 (206 BC-220AD) | 官僚主义的发展 |
| 古希腊人 | 分工 |
| 罗马人 | 标准化 |
| 意大利人 | 会计、公司、跨国公司 |
| 约翰·弗洛里奥 | 管理到英语 |
资料来源：改编自乔治（1972 年）和 Wren & Bedeian（2009）
表 3.1（署名：莱斯大学 OpenStax 版权所有，根据 CC-BY 4.0 许可）
对管理早期发展的另外两项贡献来自中东。 成文法和命令的概念来自巴比伦国王汉穆拉比（公元前1810年—公元前1750年）。 4《汉谟拉比法典》列出了282部法律，这些法律规范了各种行为，包括商业往来、个人行为、人际关系和惩罚。 第104号法律是最早的会计案例之一，也是管理人员和所有者需要制定正式规则的首批案例之一。 该法还规定了医生、瓦工、石匠、船夫、牧民和其他劳动者的工资。 但是，该法没有包括激励性工资的概念，因为它将工资定为固定金额。 激励的想法将来自另一位很久以后的巴比伦国王尼布甲尼撒（公元前605年—公元前562年），他激励织布工进行生产。 织工的报酬是食物，他们生产的布料越多，他们得到的食物就越多。
古埃及人在建造大金字塔方面取得了长足的进步。 古埃及人是运河、灌溉项目和金字塔的杰出建造者，这些皇家墓葬的大小和复杂性超过了希腊人和罗马人 6 在后来的几个世纪中建造的能力。 尽管我们仍然不确定金字塔到底是如何建造的，但我们知道这个过程需要大量和广泛的奴隶劳动者来建造金字塔。 每个劳动者都有不同的任务。 有些劳动者是石匠；其他人则需要推拉巨大的石块；还有一些人需要给石头加油以减少摩擦。 在这个过程中，我们看到了分工、协调和专业化的管理负责人。 这些工人群体由一个人监督。 在想出如何最好地处理从事金字塔建筑的大量工人时，古埃及人还率先提出了控制范围的概念，即经理直接控制的工人数量。 埃及人预见到在遥远的将来会对这个问题进行研究，他们发现每位主管的理想工人人数为十人。 此外，还有各种各样的监督员，他们有责任强迫工人生产。
在亚洲，中国人开始发展官僚主义的观念。 官僚主义起源于早期朝代，但直到汉朝（公元前206年至公元220年）才得到全面发展。7 其目的是培养学者了解儒家教义，并利用这些教义做出决策。 与现代官僚机构不同，这个制度不是正式的，而是依赖于学者自己的自由裁量权。 另一个重要的发展是精英统治的概念，因为官僚机构的甄选和晋升是基于对儒家教学的考验。
希腊人（公元前800年至公元前400年）和罗马人（公元前500年至公元476年）在管理发展方面增加了许多重要步骤。 尽管这两个帝国都不是以商业为导向的，但希腊人和罗马人都开展了广泛的工业项目，例如道路和渡槽，并建立了各种鼓励贸易的公会和社团。 希腊人继续在柏拉图承认人类多样性的基础上提出分工的想法。 伟大的希腊哲学家苏格拉底强调了管理技能的发展，例如营造信息共享和分析的氛围。 罗马人对管理的贡献是标准化。 因为罗马人需要管理一个庞大的帝国，所以他们需要对度量、重量和硬币进行标准化。 罗马人也见证了公司的诞生，因为许多罗马公司向公众出售了股票。
希腊和罗马都经历了奴隶制的持续困扰，但由于经济变革使奴隶制在经济上不可行，工人获得了一定程度的自由。 他们仍然有大师来决定自己可以从事哪些工作以及应该如何完成这些工作。 罗马帝国崩溃后，欧洲贸易出现了下滑。 学者们将这次称为黑暗或中世纪（公元500年至公元1000年），因为它位于希腊人和罗马人的古典世界与文艺复兴世界之间。 尽管在此期间，欧洲几乎没有贸易或经济发展，但穆斯林和中国世界的贸易却蓬勃发展。 各种旅行者，例如13世纪的意大利商人和探险家马可·波罗，为读者提供了来自这些蓬勃发展的社会的故事和商品。
概念检查
- 以下群体对现代管理做出了哪些贡献：苏美尔人、巴比伦人、埃及人、中国人、希腊人和罗马人？
参考文献
3。 乔治，克劳德 S.（1972）。 管理思想史。 普伦蒂斯·霍尔，新泽西州恩格尔伍德悬崖。
4。 Wren、D.A. 和 Bedeian，A.G. 2009。 管理思想的演变。（第六版），纽约：Wiley。
5。 Wren、D.A. 和 Bedeian，A.G. 2009。 管理思想的演变。（第六版），纽约：Wiley。
6。 Wren、D.A. 和 Bedeian，A.G. 2009。 管理思想的演变。（第六版），纽约：Wiley。
7。 肯塔基州费尔班克（1991）。 中国：新历史。 哈佛大学出版社。 剑桥。