11.10：个性评估
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学习目标
- 讨论明尼苏达州多相人格清单
- 识别并描述性格评估中常用的投影测试
罗伯托、米哈伊尔和纳特都是大学朋友，都想当警察。 Roberto 既安静又害羞，缺乏自信，通常会跟随他人。 他是一个善良的人，但缺乏动力。 米哈伊尔大声而热闹，是个领导者。 他努力工作，但很冲动，周末喝得太多。 Nat 体贴周到，很受欢迎。 他值得信赖，但有时他很难快速做出决定。 在这三个人中，谁会成为最好的警官？ 哪些素质和个性因素使某人成为一名优秀的警察？ 是什么让某人成为坏警官或危险警察？
警官的工作压力很大，执法机构希望确保他们雇用合适的人员。 性格测试通常用于此目的——筛选求职者和接受工作培训的求职者。 性格测试还用于刑事案件和监护权争夺以及评估心理障碍。 本节探讨了许多不同类型的性格测验中最著名的测试。
自我报告清单
自我报告清单是一种用于评估个性的客观测试。 他们通常使用多选项目或编号比例，表示从 1（强烈反对）到 5（非常同意）的范围。 它们通常以其开发者伦西斯·利克特（Rensis Likert）（1932）的名字被称为李克特体重秤。 见下图：
使用最广泛的个性清单之一是明尼苏达州多相人格清单（MMPI），该清单于 1943 年首次发布，包含 504 个对/错问题，并于 1989 年更新为 MMPI-2，共有 567 个问题。 最初的MMPI基于一个少量有限的样本，主要由明尼苏达州的农民和精神病患者组成；修订后的清单基于更具代表性的全国样本，以实现更好的标准化。 MMPI-2 需要 1-2 小时才能完成。 对反应进行评分以生成由10个量表组成的临床特征：软骨病、抑郁、歇斯底里、精神病偏差（社交偏差）、男性气质与女性气质、偏执狂、精神衰弱（强迫/强迫特质）、精神分裂症、轻躁狂和社交内向。 还有一个量表可以确定酒精滥用的危险因素。 2008 年，该测试再次使用更高级的方法修改为 MMPI-2-RF。 这个版本大约需要一半的时间才能完成，只有 338 个问题（参见图 11.9.2）。 尽管新测试具有优势，但 MMPI-2 更为成熟，使用范围也更广。 通常，测试由计算机管理。 尽管 MMPI 最初是为帮助临床诊断心理障碍而开发的，但现在它也用于职业筛查，例如执法、大学、职业和婚姻咨询（Ben-Porath & Tellegen，2008 年）。
除了临床量表外，这些测试还具有有效性和可靠性量表。 （回想一下你对心理学研究的研究中关于可靠性和有效性的概念。） 其中一个有效性量表是谎言量表（或 “L” 量表），由15个项目组成，用于确定受访者是否 “假货”（少报心理问题以使其显得更健康）。 例如，如果有人对诸如 “我从未撒过谎” 之类的不切实际的正面内容回答 “是”，他们可能在试图 “伪造好东西” 或者看起来比实际情况更好。
可靠性衡量表测试仪器在一段时间内的一致性，确保如果你今天使用 MMPI-2-RF，然后在 5 年后再次使用，你的两个分数会相似。 Beutler、Nussbaum 和 Meredith（1988）将 MMPI 交给了新招募的警察，两年后又交给了同样的警察。 在工作两年后，警官的反应表明，他们更容易患酒精中毒、身体症状（模糊、无法解释的身体不适）和焦虑。 再过两年后（开始工作4年后）进行测试时，结果表明出现酒精相关困难的风险很高。
射影测试
评估个性的另一种方法是投影测试。 这种测试依赖于弗洛伊德提出的防御机制之一——投射——作为评估潜意识过程的一种方式。 在这种类型的测试中，会向被测者展示一系列模棱两可的卡片，然后鼓励他通过讲故事、解释图像或完成一句话将自己的感受、冲动和欲望投射到卡片上。 许多投影测试都经过了标准化程序（例如，Exner，2002），可用于判断某人是否有不寻常的想法或高度焦虑，或者是否可能变得不稳定。 投影测试的一些例子包括罗夏墨迹测试、主题感知测试（TAT）、关于黑人的当代主题测试、TEMAS（Tell-Me-A-Story）和烂不完整句子空白（RISB）。
罗夏墨迹测试由一位名叫赫尔曼·罗夏（Hermann Rorschach）的瑞士心理学家（发音为 “Roar-shock”）于1921年开发。 这是心理学家向客户赠送的一系列对称墨迹卡。 在出示每张卡片后，心理学家问客户：“这可能是什么？” 考生所看到的揭示了潜意识的感觉和挣扎（Piotrowski，1987；Weiner，2003 年）。 罗夏已使用Exner系统进行了标准化，可有效测量抑郁症、精神病和焦虑症。
第二个投影测试是主题感知测试（TAT），由美国心理学家、名叫克里斯蒂安娜·摩根的心理分析家亨利·默里（Henry Murray）在20世纪30年代创建。 拍摄 TAT 的人会看到 8-12 张模棱两可的照片，并被要求讲述每张照片的故事。 这些故事让人们深入了解了他们的社交世界，揭示了希望、恐惧、兴趣和目标。 讲故事的形式有助于降低一个人泄露潜意识个人细节的抵抗力（Cramer，2004）。 TAT 已在临床环境中用于评估心理障碍；最近，它被用于咨询环境，以帮助客户更好地了解自己并实现个人成长。 临床医生几乎不存在测试管理的标准化，而且该测试的有效性和可靠性往往从中度到低度（Aronow、Weiss 和 Rezinkoff，2001；Lilienfeld、Wood 和 Garb，2000 年）。 尽管存在这些缺点，但TAT一直是使用最广泛的射影测试之一。
第三个投影测试是朱利安· 罗特在1950年开发的Rotter不完整句子空白（RISB）（回想一下他在本章前面提到的控制轨迹理论）。 该考试有三种形式适用于不同的年龄组：学校形式、大学形式和成人形式。 测试包括40个不完整的句子，要求人们尽快完成这些句子（见图11.9.3）。 完成测试的平均时间约为 20 分钟，因为答案的长度只有 1-2 个字。 该测试类似于单词联想测试，与其他类型的投影测试一样，假设反应将揭示欲望、恐惧和挣扎。 RISB 用于筛查大学生的适应问题和职业咨询（Holaday、Smith 和 Sherry，2010 年；Rotter & Rafferty 1950）。
几十年来，这些传统的投影测试一直用于跨文化人格评估。 但是，发现测试偏见限制了它们的用处（Hoy-Watkins & Jenkins-Moore，2008 年）。 使用基于单一文化或种族的数据的个性工具，很难评估差异很大的种族/文化群体成员的个性和生活方式（Hoy-Watkins & Jenkins-Moore，2008）。 例如，当非裔美国人应试者使用 TAT 时，结果通常是故事长度较短，文化认同水平较低（Duzant，2005）。 因此，制定其他性格评估以探讨种族、语言和适应水平等因素至关重要（Hoy-Watkins & Jenkins-Moore，2008 年）。 为了满足这一需求，罗伯特·威廉姆斯开发了第一个针对特定文化的投影测试，旨在反映非裔美国人的日常生活经历（Hoy-Watkins & Jenkins-Moore，2008 年）。 该仪器的更新版本是《关于黑人的当代主题测试》（C-TCB）（Williams，1972 年）。 C-TCB 包含 20 张彩色图像，显示了非裔美国人的生活场景。 将C-TCB与非裔美国人的TAT进行比较时，发现使用C-TCB可以增加故事长度，提高积极情绪，并增强对C-TCB的认同感（Hoy，1997；Hoy-Watkins & Jenkins-Moore，2008）。
TEMAS多元文化主题认知测试是另一种旨在与少数群体，尤其是西班牙裔年轻人具有文化相关性的工具。 Temas 代表 “Tell Me a Story”，也是一部关于西班牙语单词 temas（主题）的戏剧，它使用与少数民族文化相关的图像和讲故事线索（康斯坦丁诺，1982 年）。
摘要
性格测试是旨在衡量个人个性的技术。 它们用于诊断心理问题以及筛选大学和就业候选人。 性格测验有两种类型：自我报告清单和投影测试。 MMPI 是最常见的自我报告清单之一。 它提出了一系列对/错的问题，旨在提供个人的临床概况。 投影测试使用模棱两可的图像或其他模棱两可的刺激来评估个人的潜意识恐惧、欲望和挑战。 罗夏 Inkblot Test、TAT、RISB 和 C-TCB 都是投影测试的形式。
查看问题
以下哪项不是投影测试？
- 明尼苏达州多相人格清单 (MMPI)
- 罗夏 Inkblot 测试
- 主题感知测试 (TAT)
- Rotter 不完整句子空白 (RISB)
一个
一种性格评估，其中一个人对模棱两可的刺激做出反应，揭示潜意识的感觉、冲动和欲望 ________。
- 自我报告库存
- 射影测试
- 明尼苏达州多相人格清单 (MMPI)
- Myers-Briggs 类型指示器 (MBTI)
B
哪种性格评估采用了一系列对/错的问题？
- 明尼苏达州多相人格清单 (MMPI)
- 主题感知测试 (TAT)
- Rotter 不完整句子空白 (RISB)
- Myers-Briggs 类型指示器 (MBTI)
一个
批判性思维问题
为什么潜在雇主会使用个性评估来筛选申请人？
它们可以帮助雇主预测候选人对他们在工作中可能遇到的各种情况的反应和态度，从而帮助选择合适的人选来完成工作。 这对于招聘执法等高风险工作尤其重要。 性格测试还可以揭示潜在员工的理想素质，例如诚实、积极性和尽责。
为什么临床医生要给某人做投影测试？
投影测试可以为临床医生提供有关客户可能没有意识到的梦想、恐惧和个人挣扎的线索，因为这些测试旨在揭示潜意识的动机和态度。 它们还可以帮助临床医生诊断心理障碍。
个人申请问题
在回答有关自我报告人格评估措施的问题时，你认为自己能有多客观？ 这会对性格测验的有效性产生什么影响？
Glossary
- Contemporized-Themes Concerning Blacks Test (C-TCB)
- projective test designed to be culturally relevant to African Americans, using images that relate to African-American culture
- Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)
- personality test composed of a series of true/false questions in order to establish a clinical profile of an individual
- Projective test
- personality assessment in which a person responds to ambiguous stimuli, revealing hidden feelings, impulses, and desires
- Rorschach Inkblot Test
- projective test that employs a series of symmetrical inkblot cards that are presented to a client by a psychologist in an effort to reveal the person’s unconscious desires, fears, and struggles
- Rotter Incomplete Sentence Blank (RISB)
- projective test that is similar to a word association test in which a person completes sentences in order to reveal their unconscious desires, fears, and struggles
- TEMAS Multicultural Thematic Apperception Test
- projective test designed to be culturally relevant to minority groups, especially Hispanic youths, using images and storytelling that relate to minority culture
- Thematic Apperception Test (TAT)
- projective test in which people are presented with ambiguous images, and they then make up stories to go with the images in an effort to uncover their unconscious desires, fears, and struggles