既然我们已经清楚地了解了什么构成总需求，那么我们使用总需求/总供应模型（AD/AS）回到凯恩斯主义论点。 （有关使用凯恩斯收入支出模型的类似处理方法，请参阅支出-产出模型附录。）
凯恩斯主义经济学侧重于解释衰退和萧条发生的原因，并提供政策处方以最大限度地减少其影响。 凯恩斯主义的衰退观点基于两个关键基石。 首先，总需求并不总是自动高到足以激励企业雇用足够员工实现充分就业。 其次，宏观经济可能只能缓慢地适应总需求的变化，这是因为工资和物价粘滞不前，而工资和价格对需求的减少或增加没有反应。 我们将依次考虑这两个说法，然后看看它们在 AD/AS 模型中是如何表示的。
凯恩斯主义诊断的第一个基石是，当家庭和商业部门对商品和服务的需求水平低于劳动力充分就业时的产量时，就会发生衰退。 换句话说，总供应和总需求的交叉发生在产出水平低于与充分就业相一致的国内生产总值水平时。 假设股市崩盘，就像1929年发生的那样。 或者，假设房地产市场崩溃，就像在2008年发生的那样。 无论哪种情况，家庭财富都会下降，消费支出随之而来。 假设企业看到消费者支出正在下降。 这将降低对投资盈利能力的预期，因此企业将减少投资支出。
大萧条时期似乎就是这种情况，因为经济供应商品的实际能力没有太大变化。 1929 年或 1930 年，没有洪水、地震或其他自然灾害摧毁工厂。 没有一次疾病的爆发会使工人的队伍大量减少。 没有像石油价格这样的关键投入品价格在世界市场上飙升。 1933 年美国经济的工厂、工人和科技状况与四年前的 1929 年差不多，但经济却急剧萎缩。 这似乎也是2008年发生的情况。
正如凯恩斯所承认的那样，大萧条的事件与赛伊的 “供应创造自己的需求” 的定律相矛盾。 尽管有生产能力，但市场无法出售他们的产品。 因此，实际国内生产总值低于潜在的国内生产总值。
工资和价格粘性
凯恩斯还指出，尽管AD波动，但物价和工资并没有像经济学家通常预期的那样立即做出反应。 相反，物价和工资是 “粘性的”，这使得经济难以恢复充分就业和潜在的GDP。 凯恩斯强调了工资之所以棘手的一个特殊原因：协调论点。 这一论点指出，即使大多数人愿意——至少假设——在经济不景气时期看到自己的工资下降，只要其他人也经历过这样的下降，市场导向型经济体也没有明显的方法来实施协调削减工资的计划。 失业提出了工资可能粘性下降的许多原因，其中大部分集中在企业避免削减工资的论点上，因为削减工资可能会以某种方式抑制士气并损害现有工人的生产力。
一些现代经济学家本着凯恩斯主义精神认为，除了工资之外，其他价格也可能很棘手。 许多公司不是每天甚至每个月都改变价格。 当一家公司考虑改变价格时，它必须考虑两组成本。 首先，价格变化会消耗公司资源：经理必须分析竞争和市场需求，并决定新的价格，销售材料必须更新，账单记录将发生变化，产品标签和价格标签必须重做。 其次，频繁的价格变动可能会让客户感到困惑或愤怒，尤其是当他们发现产品现在的价格高于预期时。 这些价格变动的成本被称为菜单成本，例如在餐厅打印一套不同价格的新菜单的成本。 价格确实会对供求力量做出反应，但从宏观经济的角度来看，改变整个经济中所有价格的过程需要时间。
要了解粘性工资和价格对经济的影响，请看图 1 (a) 说明整体劳动力市场，而图 1 (b) 则说明了特定商品或服务的市场。 每个市场的原始均衡（E 0）出现在需求曲线（D 0）和供应曲线（S 0）的交叉点。 当总需求下降时，对劳动力的需求在图 1 (a) 中向左（向 D 1）移动，对商品的需求在图 1（b）中向左（向 D 1）移动。 但是，由于工资和物价的粘性，工资在一段时间内保持在原来的水平（W 0），价格保持在原来的水平（P 0）。
因此，劳动力和商品市场都存在供应过剩的情况，即供应量超过按现有工资或价格计算的需求量，而第一季度在图 1 (a) 和图 1 (b) 中都小于第 0 个问题。 当整个经济中的许多劳动力市场和许多商品市场处于这种境地时，经济就会陷入衰退；也就是说，企业无法以现有市场价格出售他们想要生产的东西，也不希望雇用所有愿意按现有市场工资工作的人。 Clear It Up 功能更详细地讨论了这个问题。
劳动力和商品市场价格居高不下和需求下降
图 1：在 (a) 和 (b) 中，需求从 D 0 向左转移到 D 1。 但是，（a）中的工资和（b）中的价格不会立即下降。 在（a）中，按原始工资（W 0）计算的劳动力需求量为Q 0，但随着新的劳动力需求曲线（D 1），它将是第一季度。 同样，在（b）中，按原始价格（P 0）对商品的需求量为Q 0，但在新的需求曲线（D 1）上，它将是第一季度。 将存在劳动力供应过剩，这就是所谓的失业。 也将存在商品供应过剩的情况，即需求量大大少于供应数量。 因此，粘滞的工资和粘性物价，再加上需求的下降，导致了失业和衰退。
为什么工资调整步伐缓慢？
美国大萧条之后的复苏缓慢，工资即使不是下降也停滞不前。 事实上，麦当劳、多米诺和沃尔玛的许多低薪工人威胁要罢工以提高工资。 他们的困境是衰退后复苏时期就业增长和薪酬更大趋势的一部分。
在经济衰退/复苏中失去/增加的就业机会
图2：大萧条之后的数据表明，失去的工作岗位来自中等工资的职业，而增加的就业机会来自低薪职业。
国家就业法项目汇编了劳工统计局的数据，发现在大萧条期间，60% 的失业岗位属于中等工资职业。 在复苏时期，他们中的大多数被服务、零售和食品行业的低薪工作所取代。 该数据如图 2 所示。
服务业、零售业和食品行业的工资已达到或接近最低工资，往往既向下又向上 “粘性”。 由于最低工资法，工资向下粘滞；如果低技能劳动力市场的竞争不足使雇主能够避免提高工资从而减少利润，则工资可能会向上粘滞。 然而，与此同时，消费者物价指数在2007年至2012年间上涨了11％，推低了实际工资。
AD/AS 模型中的两个凯恩斯主义假设
图3中的AD/AS图说明了这两个凯恩斯主义假设——总需求在造成衰退中的重要性以及工资和物价的粘性。 请注意，由于工资和物价的粘性，总供应曲线比任何一条供应曲线（劳动力或特定商品）都要平坦。 实际上，如果工资和物价如此棘手以至于根本没有下跌，那么总供应曲线将完全低于潜在的GDP，如图3所示。 这一结果是宏观经济外部性的一个重要例子，宏观层面上发生的事情与微观层面发生的情况不同，也不如微观层面的情况。 例如，一家公司应该通过降低价格来增加销售来应对其产品需求的减少。 但是，如果所有企业的产品需求都有所下降，那么总体上粘性价格会阻碍总需求的反弹（这将显示为针对较低的价格水平而沿着AD曲线走势）。
该经济的最初均衡发生在总需求函数（AD 0）与AS相交的地方。 由于这种交叉点发生在潜在GDP（Yp）上，因此经济处于充分就业状态。 当总需求向左转移时，所有调整都是通过实际GDP下降进行的。 价格水平没有下降。 由于均衡发生在Y 1，经济经历了大量失业。
凯恩斯主义的衰退视角
图 3：均衡（E 0）说明了凯恩斯主义经济学背后的两个关键假设。 总需求的重要性之所以显现出来，是因为这种均衡是一种衰退，之所以发生这种衰退，是因为总需求处于公元 1年，而不是公元 0年。 粘性工资和价格的重要性之所以显现出来，是因为假设固定工资和价格，这使得SRAS曲线持平于潜在的GDP以下。 因此，当AD下跌时，交叉点E 1 出现在SRAS曲线的平坦部分，价格水平没有变化。
支出乘数
凯恩斯主义经济学中的一个关键概念是支出乘数。 支出乘数的概念是，支出不仅影响GDP的均衡水平，而且支出是强大的。 更确切地说，这意味着支出的变化导致的GDP变化不成比例。
\[\dfrac{\Delta\,Y}{\Delta\,Spending}\gt1\]
支出乘数的原因是，一个人的支出变成了另一个人的收入，从而带来了额外的支出和额外收入，依此类推，因此对GDP的累积影响大于最初的支出增长。 乘数过程的详细信息载于支出-产出模型的附录中，但该概念非常重要，可以在此进行总结。 尽管乘数对于理解财政政策的有效性很重要，但每当支出出现任何自主增加时，都会发生乘数。 此外，乘数在负向和正向上起作用。 因此，当投资支出在大萧条期间暴跌时，它导致实际GDP的下降幅度要大得多。 乘数的规模至关重要，也是最近讨论奥巴马政府财政刺激计划有效性的关键因素，该计划正式命名为《2009年美国复苏和再投资法案》。
关键概念和摘要
凯恩斯主义经济学基于两个主要思想：（1）总需求比总供应更有可能成为衰退等短期经济事件的主要原因；（2）工资和物价可能很棘手，因此，在经济衰退时可能导致失业。 后者是宏观经济外部因素的一个例子。 尽管盈余导致微观层面的价格下跌，但不一定在宏观层面上下跌；相反，只有通过减少数量才能对需求减少进行调整。 价格可能很棘手的原因之一是菜单成本，即价格变动的成本。 其中包括企业在标签、记录保存和会计方面变更价格时面临的内部成本，以及向（可能不满意的）客户传达价格变动的成本。 凯恩斯主义者还相信支出乘数的存在，即自主支出的变化会导致GDP的变化不成比例。
参考文献
哈福德，蒂姆。 “供需价格是多少？” timharford.com/2014/01/what-p... medium=twitter。
国家就业法项目。 “创造就业机会和经济复苏。” www.nelp.org/index.php/conten... omic_recovery/。
词汇表
- 协调论点
- 工资下调和价格灵活性需要关于其他劳动者和市场参与者可以接受的较低薪酬水平的完美信息
- 支出乘数
- 凯恩斯主义概念断言自主支出的变化会导致实际国内生产总值的变化超过比例
- 宏观经济外部性
- 发生在宏观层面发生的情况与微观层面发生的情况不同且不如微观层面的情况时；例如，企业向上倾斜的供应曲线变成平坦的总供应曲线，这表明价格水平无法下降以刺激总需求
- 菜单费用
- 企业在价格变化中面临的成本
- 粘性工资和价格
- 在这种情况下，工资和物价不会因需求减少而下降，或者不因需求的增加而上涨
