4.8：企业所有权的趋势

7。 当前的哪些趋势将影响未来的商业组织？

正如我们之前了解到的那样，对商业环境趋势的认识对于业务成功至关重要。 许多社会、人口和经济因素会影响企业的组织方式。 在审查创办或组织企业或选择职业道路的选项时，请考虑以下趋势。

“婴儿潮一代” 和 “千禧一代” 推动特许经营趋势

我们都听到和读过很多关于 “美国的灰色” 的文章，它指的是 “婴儿潮一代” 正在走向退休年龄。 这种前所未有的人口现象——2006年，婴儿潮一代的7,800万成员中的第一个60岁——正在推动为保持年轻、苗条和健康而进行的持续斗争。 每天，有10,000名婴儿潮一代正在年满65岁，这种趋势可能会持续到2030年。 婴儿潮一代已经改变了他们迄今为止所接触的每一个人生阶段，他们的人口比重意味着无论他们走到哪里，都会创造商机。

由于他们对保持健康的兴趣，Boomers正在为健身和减肥特许经营权的发展做出贡献。 在过去的一年中，企业家特许经营500强中的这一类别已发展到50多家特许经营者。 根据IHRSA的数据，有5,290万美国人加入了健身俱乐部，高于10年前的3,940万人，因此有许多消费者为这种增长趋势提供了支持。 ²²

婴儿潮推动的特许经营增长的另一个领域是老年护理。 Home Instead Senior Care成立于1994年，被公认为世界上老年护理市场增长最快的特许经营公司之一，在12个国家拥有和经营的1,000多个特许经营权网络。 随着世界人口的持续老龄化，对其独特服务的需求将继续增加。

Home Instead Senior Care 为喜欢待在家里的老年人提供了有意义的解决方案。 与养老院安置的年度费用（72,000美元至92,000美元）相比，每年约45,000至60,000美元的家庭护理更实惠。 Home Instead Senior Care的兼职、全职和全天候服务提高了老年人的生活质量，这些服务专为有能力管理身体需求但需要一些帮助和监督的人而设计。 Home Instead Senior Care 提供膳食准备、陪伴、简易客房清洁、药物提醒、杂费交通和差事。 这些服务使老年人有可能在自己熟悉的舒适家中待更长时间。 ²³

但迄今为止最好的交易可能是成人日间服务，根据《企业家》杂志的报道，这是增长最快的特许经营权之一，“仍然是周围保存最完好的秘密之一”。 基于儿童日托服务的概念，Sarah Adult Day Services, Inc. 提供特许经营机会，该机会符合成功且具有社会责任感的企业的两个标准：蓬勃发展的人口市场，增长潜力巨大，以及出色的老年护理。 诸如SarahCare中心之类的计划对于其客户来说非常实惠，每年的费用约为17,900美元。 SarahCare的特许经营权使企业家能够成为不断扩大的行业的一部分，同时恢复老年人生活的尊严感和活力。 ²⁴

根据皮尤研究中心（Pew Research）的数据，千禧一代——1980年至2000年之间出生的人——是美国活着的最大一代。 千禧一代人均在餐馆花费的钱比以往任何一代都要多。 他们通过寻找能够提供定制食物选择、优质食材、新鲜度、真实性、透明度以及环境和社会责任的品牌，被认为改变了餐厅的格局。 根据美国商会基金会的报告，三分之二的千禧一代对创业感兴趣。 据《福布斯》杂志报道，72％的千禧一代希望成为自己的老板，74％的千禧一代希望灵活的工作时间表，88％的人希望 “工作与生活融为一体”。 在拥有特许经营权方面，增长潜力和满足灵活、充实的生活方式都吸引了千禧一代。 CT Corporation的一项调查发现，60％的大学毕业生想在毕业后创业，67％的大学毕业生缺乏专业知识，45％的人认为自己无法想出名字，30％的人不了解如何推销业务。 特许经营是解决这些问题的完美方法。 例如，芝加哥本地人和千禧一代的萨尔·雷曼从小就在他家的小餐馆工作。 萨尔曾梦想经营自己的餐厅，因此他决定走特许经营之路。 2015 年，27 岁的萨尔在伊利诺伊州格伦代尔高地郊区开设了第一家 Wing Zone 门店。 他目前拥有五个机翼区域。 ²⁵

婴儿潮一代改写了退休规则

在64岁的时候，鲍勃·德鲁克可能成为退休的榜样，只是这个概念让他退缩。 德鲁克正在实现他的梦想。 他和他的妻子在长岛有一所大房子，德鲁克在迪士尼乐园旅行时没有宠坏孙女，他会漂浮在游泳池里放松身心。

德鲁克说：“你让我离开这里的唯一方法就是带我出去，” 他指的是他在纽约华盛顿港创立和经营的在线药房 rxUSA。 “我喜欢我的工作，我无法想象坐在家里什么都不做。”

德鲁克并不孤单。 如今，婴儿潮一代的工作时间更长，他们正在接受退休后的第二职业，这通常意味着自己创办小型企业。 ²⁶ 由于退休人员选择自己创业, 他们根据自己的需要和目标选择不同形式的商业组织. 有些人可能会使用简单的独资企业组织形式创办小型咨询公司，而夫妻或朋友可能会选择成为零售或特许经营企业的合伙人。

婴儿潮一代越健康、精力充沛，他们对保持活跃和参与的兴趣就越大，这可能意味着推迟退休或根本不退休。 泛美退休研究中心的年度退休调查发现，随着创纪录数量的美国人接近退休年龄，许多人并没有放缓。 实际上，有51％的婴儿潮一代计划在退休期间以某种身份工作，82％的人表示他们不会在65岁或之前退休。 ²⁷

兼并和外国投资热潮也是如此

在回避大笔交易三年多之后，美国企业发起了新的合并浪潮。 2016年，北美公司宣布了总额近2.0万亿美元的交易。 这些交易中有许多是大型交易，其中最大的交易是在2016年宣布的AT＆T与时代华纳的合并，价格超过850亿美元。 此外，外国兼并活动已达到新高。 2015 年全球交易量为 4.4 万笔交易，总额为 4.5 万亿美元。 2016年，交易数量增加到超过48,000笔，这是迄今为止合并活动最活跃的时期之一。 非美国公司约占交易的三分之二。 欧洲公司的跨境交易处于领先地位，交易总额超过一万亿美元。 增长是经济增长改善和股价上涨的结果。 ²⁸

但是，当前的兼并热潮与之前的合并狂热有所不同。 新的参与者正在进入竞技场，进行跨境收购的美国和外国公司的数量有所增加。 这些新的合并是否会对全球经济有利还有待观察。 可以节省成本、简化运营以及为新设施的研究和资本投资提供更多资金的交易将对盈利能力产生积极影响。 但是，许多交易可能无法达到收购方的预期。

外国对美国公司的投资也急剧增加。 2016年，每年的外国直接投资达到3,734亿美元。 ²⁹ 这一增长是全球兼并和收购的繁荣、为美国不断增长的贸易赤字融资的需求，以及美国经济对全球投资者的持续吸引的结果。

那么美国对外国经济的投资呢？ 随着美国企业在发展中国家寻找机会，它正在飞速发展。 根据国会研究局的报告，现在每年从美国流向国外的资金已超过6.4万亿美元。 ³⁰ 除了吸引廉价劳动力和资源外，各种规模的美国公司继续利用中国和印度等发展中经济体的知识资本，将薪资、信息技术（IT）、网络/电子邮件托管、客户等职能外包关系管理（CRM）和人力资源（HR），以控制成本并提高盈利能力。

概念检查

1. 目前影响美国企业的人口趋势有哪些？
2. 作为潜在的企业主，你能做些什么来利用这些趋势？
3. 还有哪些其他经济趋势正在影响当今的商业组织？