3.7：讨论问题
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如何将真实性和公平性等基于伦理的概念融入组织结构？
2。我们怎样才能营造一个环境，让组织中的每个成员都能制定道德指南针并将其内在化？
3。评估一家创业型创业公司如何从针对大型竞争对手的反垄断法执行中受益。
4。讨论商标等知识产权如何为小型企业增加价值。 您将如何保护自己通过知识产权获利的能力？
5。在本章的这一部分中，有一个通过计算机黑客攻击造成的客户数据泄露的示例。 讨论在线存储客户或公司信息的最大风险。 您将采取哪些措施来防止数据泄露？
6。社会企业能否在解决社会问题的同时实现盈利？
7。您将如何确保您的组织学会开发和提供可减少碳足迹的产品和服务？
8。参考列出公司欺诈案例的表3.3，你认为哪个公司例子是不道德行为的最坏例子之一？ 这是否是因为它涉及被盗的钱最多，被骗的人最多，还是最狡猾的方法？
9。如果企业家重视可持续发展和环境意识，这是否意味着底线会受到影响？ 或者，有没有办法保护环境同时还能获利？
10。你已经了解了 B 公司。 如果你创办了一家新公司，你会承诺遵守成为 B 公司所必需的相当严格的审计程序吗？ 为什么或者为什么不呢？
11。企业家如何最大限度地利用多元化员工队伍的好处，从而发展竞争优势？
12。如何克服组织中偏见和偏见的负面影响？
13。作为一名企业家，你会怎么做才能让你的员工觉得你重视他们的投入，让他们可以自由地诚实地说话？
14。解释为什么多样性对所有者来说应该很重要。 为了实现这一目标，你会怎么做？
15。一些小企业家没有足够的预算来设立一个成熟的人力资源部门；但是，这使得遵守就业法具有挑战性。 如果你没有专职律师或人力资源专家，你会采取什么措施来遵守联邦和州的就业法？