0.4: COVID-19 रिस्पांस वैल्यूइंग वर्क है!
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कोविड-19
हमें अमेरिका में काम के इतिहास, 2020-22, COVID-19 महामारी के दौरान कार्यस्थल की सुरक्षा के लिए सामाजिक और आर्थिक न्याय के निहितार्थ का सामना करना पड़ा। जबकि महामारी इतिहास में अनोखी घटनाएँ नहीं हैं, यह पहली बार है जिसने DOL/BLS और OSHA के निर्माण के बाद अमेरिकी कार्यबल और अर्थव्यवस्था पर व्यापक प्रभाव का दस्तावेजीकरण किया है। महामारी क्या है और इसे श्रमिक सुरक्षा के दृष्टिकोण से कैसे देखा जाता है, इस पर निम्नलिखित विस्तार से बताया जाएगा।
विकिपीडिया की एक परिभाषा एक महामारी को एक संक्रामक रोग की महामारी के रूप में वर्णित करती है जो एक बड़े क्षेत्र में फैली हुई है, उदाहरण के लिए कई महाद्वीप या दुनिया भर में, जो काफी संख्या में लोगों को प्रभावित करती है। यूएस सेंटर फॉर डिसीज कंट्रोल (सीडीसी) द्वारा जो साझा किया गया है, उसके अनुरूप, एक इन्फ्लूएंजा महामारी एक नए इन्फ्लूएंजा ए वायरस का वैश्विक प्रकोप है। महामारी तब होती है जब नए (नए) इन्फ्लूएंजा ए वायरस निकलते हैं जो लोगों को आसानी से संक्रमित करने में सक्षम होते हैं और एक कुशल और निरंतर तरीके से एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में फैलते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका वर्तमान में इन्फ्लूएंजा महामारी का सामना नहीं कर रहा है। नए coronavirus के साथ महामारी चल रही है।
ठंड और फ्लू के मौसम अनुमानित पैटर्न वाले इन्फ्लूएंजा चक्रों के उदाहरण हैं जो प्रबंधनीय कर्मचारियों और स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों पर अस्थायी प्रभाव डालते हैं। यही कारण है कि इन्फ्लूएंजा के मौसम को महामारी के रूप में संदर्भित नहीं किया जाता है और इसे स्थानिक माना जा सकता है। COVID-19 एक नया वायरस है जिसका गंभीर और घातक, उभरता हुआ है, और कई मामलों में स्वास्थ्य परिणामों पर भविष्य के अज्ञात प्रभाव हैं। COVID-19 ने कर्मचारियों और अर्थव्यवस्था पर बोझ डालने के कारण खुद को एक व्यावसायिक बीमारी के रूप में पहचाना। उस बोझ को सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रयासों और श्रमिक स्वास्थ्य सुरक्षा के बीच एक वियोग के रूप में प्रकट किया गया था।
सीडीसी हमारी वर्तमान स्थिति को एक आपातकालीन योजना मुद्दे के रूप में संबोधित करता है...” क्योंकि हम यह अनुमान नहीं लगा सकते हैं कि भविष्य में महामारी कितनी खराब होगी, राष्ट्रीय, राज्य और स्थानीय स्तर पर अग्रिम योजना की आवश्यकता है। चाहे योजना एक सरकारी इकाई, एक व्यवसाय, स्कूल, समुदाय-आधारित संगठन या स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के लिए हो, सभी नियोजन प्रयासों को एक महामारी के कई परिदृश्यों (जैसे मध्यम, गंभीर, या बहुत गंभीर) को ध्यान में रखना चाहिए ताकि वे जल्दी से जवाब देने और लेने के लिए तैयार हो सकें दैनिक ऑपरेशन जारी रखने के लिए उचित उपाय।” जैसा कि अमेरिका में काम के इतिहास की इस समीक्षा में उल्लेख किया गया है, ट्रायंगल शर्टवास्ट फैक्ट्री फायर, मोनोंगा माइन डिजास्टर और 9/11 आतंकवादी हमले जैसी भयावह घटनाओं ने बड़े पैमाने पर श्रमिकों और जनता की सुरक्षा में आपातकालीन योजना के महत्व पर प्रकाश डाला।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो रोजगार, बेरोजगारी और अन्य श्रम बल विशेषताओं से संबंधित आंकड़ों पर नज़र रखता है। दर्ज किए गए अधिक महत्वपूर्ण आंकड़ों में से एक काम से संबंधित चोट, बीमारी और मौत हैं। तीनों में से, व्यावसायिक बीमारी के लिए अधिक विस्तृत जानकारी और ट्रैकिंग की आवश्यकता होती है। महामारी ने व्यावसायिक बीमारी की एक विशेष परिस्थिति पैदा की जिसके परिणामस्वरूप कार्यस्थल की सुरक्षा और अर्थव्यवस्था पर व्यापक प्रभाव पड़ा। इस तथ्य पर विचार करें, ऐसे कुछ स्थान हैं जिनके बारे में कोई सोच सकता है कि वे कार्यस्थल नहीं हैं। जहाँ भी लोग होते हैं, वहाँ मजदूर काम कर रहे होते हैं। अमेरिका की आबादी पर COVID-19 के प्रभाव पर अतिरिक्त सर्वेक्षण प्रश्नों को शामिल करने के लिए CDC वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण (CPS) को अनिश्चित काल के लिए संशोधित किया गया है। COVID-19 श्रम आँकड़ों के लिए एक गेम चेंजर था, जो न केवल श्रमिकों की सुरक्षा में असमानताओं का खुलासा करता था, बल्कि आगे भी बढ़ रहा था कि COVID-19 के बाद की दुनिया में इन सुरक्षाओं का प्रबंधन कैसे किया जाएगा।
अंत में COVID-19 ने हमारे लेक्सिकॉन को श्रमिकों का एक नया वर्गीकरण पेश किया। “आवश्यक श्रमिक” या “फ्रंट लाइन वर्कर्स”, “प्रमुख कार्यकर्ता”, को सार्वजनिक क्षेत्र या निजी क्षेत्र के कर्मचारी के रूप में परिभाषित किया जाता है, जिन्हें एक आवश्यक सेवा प्रदान करने के लिए माना जाता है... ये कार्यकर्ता आगे निर्दिष्ट करते हैं कि उन्हें आवश्यक व्यवसाय यानी व्यवसाय और सेवाएं जो निरंतर प्रदान करती हैं सार्वजनिक स्वास्थ्य, सुरक्षा, परिवहन, चाइल्डकैअर, और खाद्य सेवा। इनमें से 50% का प्रतिनिधित्व स्वास्थ्य सेवा और खाद्य सेवा में किया जाता है, यह ध्यान में रखते हुए कि इन सेवाओं का समर्थन करने के लिए एक आपूर्ति श्रृंखला उपलब्ध होनी चाहिए। हालांकि आवश्यक समझे जाने के बावजूद, ये श्रमिक, कई जो अक्सर कम वेतनमान पर होते हैं और न्यूनतम स्वास्थ्य सुरक्षा के साथ, वायरस से पर्याप्त रूप से सुरक्षित नहीं होते थे और गंभीर बीमारी और कई बार मृत्यु के कारण अनुपातहीन रूप से पीड़ित होते थे। महामारी ने चारों ओर श्रमिकों की सुरक्षा के अंतराल को उजागर किया, जिसमें सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों में से कई को महामारी की ऊंचाई के दौरान बंद या बंद किए जाने की सबसे अधिक संभावना थी। कई वंचित और अयोग्य समुदायों से थे। कई नस्लीय और जातीय अल्पसंख्यक थे। सामाजिक और आर्थिक न्याय के मुद्दे अभी भी कार्यस्थल की सुरक्षा का एक हिस्सा हैं।
इस लेखन के इस समय अमेरिका में COVID-19 के लिए 50% से अधिक आबादी का टीकाकरण किया गया है। हालांकि 90% से अधिक हो जाना टीकाकरण के रूप में समस्याग्रस्त प्रतीत होता है और यहां तक कि बिना टीकाकरण के लिए मास्क पहनना एक राजनीतिक मुद्दा बन गया है। चर्चा में जो खो गया है वह है कामगार सुरक्षा। मास्क पहनने पर सीडीसी का मार्गदर्शन सरल है। रेस्पिरेटरी ड्रॉप्स को फेस कवरिंग से कम किया जाता है। झुंड की प्रतिरक्षा तक पहुंचने पर टीकाकरण बीमारी के सबसे कमजोर लोगों की रक्षा करता है। सबसे कमजोर और जरूरी कामगारों की सुरक्षा तब होगी जब वे सभी जिन्हें टीका लगाया जा सकता है और जब तक ऐसा नहीं हो जाता, तब तक सभी जो बिना टीका लगाए हैं, वे सभी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए आवश्यक सावधानी बरतते रहते हैं।
उन न्याय मुद्दों में से एक को चुनें, जो कार्यस्थल की सुरक्षा को प्रभावित करते हैं और COVID-19 के साथ आपके व्यक्तिगत अनुभव को प्रतिबिंबित करते हैं और न्याय के मुद्दों में से किसी एक के लेंस के माध्यम से अपने अनुभव को फ़िल्टर करने से पता चलता है कि आप COVID-19 या उससे संबंधित परिस्थितियों के बारे में कैसा महसूस करते हैं, यह बताता है या बदलता है।